1、建设局职权公开工作方案 为认真贯彻落实市委、市政府关于开展机关效能提升年活动的实施意见、20x年度x市优化经济开展软环境工作考评方法、x市全面推进职权公开运行工作的实施方案等文件精神，进一步加强执政能力建设，推进职权标准运行，强化对职权运行的监督和制约，努力建设透明、高效、廉洁和人民满意的机关，现决定在全局开展推进职权公开运行工作，制定如下方案： 一、根本原那么 1、依法实施原那么。推进职权公开运行，严格按照国家法律法规和相关政策规定实施。 2、全面真实原那么。除涉及党和国家秘密、依法受到保护的商业秘密和个人隐私外，所有职权应当全面公开，公开的内容必须真实。 3、注重实效原那么。便于公民、法人
2、和其他组织知情、办事，提高工作效率。 4、便于监督原那么。畅通民意反映渠道，保障各项职权的监督主体充分发挥监督作用。 二、工作目标 全面清理职权，编制内容详实、职责明晰的职权目录；依据职权目录，制作程序标准、便民高效的效劳流程图；逐步建立科学严密、监督有力的职权公开运行机制，依法保障群众的知情权、参与权和监督权。 三、工作范围 推进职权公开运行的单位包括。局机关、局行政效劳窗口、房管处、园林处、市政处、燃气管理处、拆迁管理处、城建档案馆、招标办、建管处、安监站、质监站、审图中心。 四、工作内容 1、清理各项职权。（1）行政执法：主要包括行政处分、行政许可、非行政许可审批、行政强制、行政征收、行
3、政确认、行政裁决、行政给付及其他行政执法职权；（2）行政事业性收费：包括行政性收费和事业性收费；（3）重大事项决策：主要包括重大工程、资金分配、资产处置等重要事项决策；（4）组织人事：主要包括人员录用、调动、任免、奖惩、开展党员等；（5）财物处置：主要包括物资采购、财物支配等；（6）其他依法实施的职权。 2、编制职权目录。按照职权类别，逐项列明工程名称、行使依据、公开形式、范围、时间、收费依据和标准、承办部门等（见附件二）。对依法不能公开或暂时不宜公开的职权，严格执行审核备案制度，制作涉密不宜公开职权目录（见附件三），逐项列出工程名称、类别、不公开理由等。 3、制作效劳流程图。依据法律法规和相
4、关规定，围绕与企业、群众密切相关的行政职能，制作效劳流程图。法律法规明确规定程序的，按照法定程序制定；法律法规没有明确规定程序的，依据实际工作程序制定。 4、公开职权运行过程。利用“中国x政府门户网站、新闻媒体和政务公开栏、办事手册、业务咨询 、机关工作简报等载体，公开职权目录和效劳流程图。围绕决策、执行、结果等主要环节，公开职权运行过程，公开范围应与职权行使涉及范围相一致。 五、工作步骤 推进职权公开运行工作分四个阶段进行： 1、发动部署（6月1日6月10日） 召开建设局推进职权公开运行工作发动大会，进行发动部署；随后相关人员参加市职权公开运行工作办公室组织的业务培训。 2、组织实施（6月1
5、1日7月10日） 各部门在全面清理各项职权的根底上，编制职权目录和效劳流程图；依法不能公开或暂时不宜公开的职权，制作涉密不宜公开职权目录。清理结果必须与法律法规相对应、与本部门“三定方案相对应、与科室职责相对应，由局领导班子集体研究确定后，报市职权公开运行工作办公室审核。 3、审核完善（7月11日8月30日） 局职权权分开运行工作办公室将材料报到市职权公开运行工作办公室对进行初审，初审合格后，报市优化经济开展软环境领导小组审定。 4、公开运行（9月1日起） 建设局按照统一要求在“中国x政府门户网站等载体公布职权目录和效劳流程图，公开运行各项职权，方便群众办事，接受社会监督。 为更好开展职权公开运行工作，建设局成立“职权公开运行工作领导小组： 六、组织领导 组长：x 副组长：x 成员：x 联络 ：x 内容总结（1）局机关、局行政效劳窗口、房管处、园林处、市政处、燃气管理处、拆迁管理处、城建档案馆、招标办、建管处、安监站、质监站、审图中心（2）（1）行政执法：主要包括行政处分、行政许可、非行政许可审批、行政强制、行政征收、行政确认、行政裁决、行政给付及其他行政执法职权（3）（4）组织人事：主要包括人员录用、调动、任免、奖惩、开展党员等
