1、教工年度考核和行政奖励工作方案 文章 来源教师范文吧课 件教工年度考核和行政奖励工作方案 我园根据xx字2023210号文件精神,结合本园实际,拟定如下方案: 一、考核原那么: 1、客观公正、民主公开; 2、坚持标准、注重实绩; 3、将学年度考核和专业技术职务考核同年度考核相结合。 二、考核方法与具体时间安排: 1、12月14日(周三)中午教工个人述职,填写考核登记表: 述职内容。个人2023年1月至12月的工作中德、能、勤、绩四个方面,重点考核实绩。 2、12月15日(周四)个人自荐: 根据个人实绩向园长室交评优秀的自荐材料。 3、12月16日(周五)确定等次: 考核委员会对教工一年表现进行
2、审核,行政领导确定考核等次。 考核等次分。优秀、合格、根本合格、不合格。 今年新进人员参加述职和考核,但不定等次。 今年本园下发指标。优秀3人,其中记大功1人、记功1人。 4、结果公示、表格汇总上交和资料存档工作: 12月20日(周六)12月23日(周二)行政奖励公示。 12月26日前完成考核汇总、表格上交和资料存档工作。 文章 来源教师范文吧课 件 内容总结(1)教工年度考核和行政奖励工作方案 文章 来源教师范文吧课 件教工年度考核和行政奖励工作方案 我园根据xx字2023210号文件精神,结合本园实际,拟定如下方案: 一、考核原那么: 1、客观公正、民主公开(2)2、坚持标准、注重实绩(3)3、将学年度考核和专业技术职务考核同年度考核相结合(4)优秀、合格、根本合格、不合格(5)优秀3人,其中记大功1人、记功1人