1、企业应对新劳动合同法的12个策略模版 企业应对新劳动合同法的12个策略20230分答案 测试成绩。20230分。恭喜您顺利通过考试。单项选择题 1.在工作当中，最容易出现的歧视是：a种族歧视b性别歧视c学历歧视d信仰歧视 正确答案：b 2.无固定期限合同带给企业的最大问题是：a解雇制度的问题b合同期限的问题c持续金的问题d人员的流动问题 正确答案：a 3.202223年两会期间政协委员张茵有一个提案就是：a关于固定期限合同问题b关于期限合同的问题c关于无固定期限合同的问题d关于劳动合同法的问题 正确答案：c 4.以下几项不属于劳动合同的必备条款内容的一项为哪一项：a法定代表人b工资报酬的具体数
2、字c居民身份证 d社会保险 正确答案：b 5.以下各项中属于劳动合同的可备条款的一项为哪一项：a劳动条件b职业危害防护c休息休假d培训条款 正确答案：d 6.劳动合同法对劳动者不胜任工作的举证要求，实际是要求企业：a提高管理水平b加大管理力度c增加管理本钱d理顺管理程序 正确答案：c 7.基于员工过错而解除劳动合同企业可以：a提前30天通知员工b随时通知员工c提前2023天通知员工d按约定通知员工 正确答案：b 8.某些职位要求女性的求职者是硕士以上毕业，男性的求职者是本科以上毕业这也是：a学历歧视b性别歧视c职称歧视 d成绩歧视 正确答案：b 9.就业歧视破坏的是文明社会大家共同所享有的：a
3、公民人身自由权b自由择业权c就业时机的均等权d劳动就业权 正确答案：c 2023.企业意识到招人太难，求职者也觉得找工作难，一个很重要的原因就是：a招聘条件太苛刻b人才市场不完善c没有人才展示的平台d劳动合同过于短期化 正确答案：d 11.以下条款中属于劳动合同的必备条款的是：a补充保险条款b培训条款c福利待遇条款d工作地点 正确答案：d 12.以下条款中属于劳动合同的可备条款的是：a保密条款b居民身份证c社会保险 d住址 正确答案：a 13.劳动合同期限在三年以上和无固定期限合同的试用期是：a不得超过一个月b不得超过两个月c不得超过三个月d不得超过六个月 正确答案：d 14.劳动合同解除或终止，如果是工作不满六个月的员工，企业需要支付补偿金为：a三个月工资b两个月工资c一个月工资d半个月工资 正确答案：d 15.以下几种岗位上不适合劳务派遣的是：a临时性岗位b高端层岗位c替代性岗位d辅助性岗位 正确答案：b 第3页 共3页
