1、公司会计劳动合同公司会计劳动合同编号：劳动合同甲方名称：法定代表人：联系 ：乙方姓名：户籍所在地：现居住地址：身份证号码：联系 ：甲乙双方根据中华人民共和国劳动合同法和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、老实信用原那么，订立本合同，双方应共同遵守。第一条劳动合同期限：自XX年6月20日起至XX年6月19日止，其中试用期自XX年6月20日起至XX年8月19日止。第二条工作地点和工作内容乙方的工作地点为：河北省张家口市。乙方根据甲方要求，经过协商，从事会计工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原那么，经与乙方协商一致或依法变动乙方的工作岗位。1、根据甲方
2、提供的原始凭证和其他资料，按照国家统一会计制度的规定，进行会计核算。包括审核原始凭证，填制记账凭证，登记会计账簿，编制会计报表等，并负责妥善保管好甲方的相关财务单据，原始凭证和资料等；2、定期向税务机关提供税务资料，负责纳税申报及税务年检等工作；3、为甲方提供会计、税务等方面的咨询效劳，使甲方在合法合理的前提下，享受税务政策，提高经济利益；4、对甲方提供的各项原始凭证进行会计核算，保证会计凭证、账簿及报表的真实性，合法性和准确性。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时按质完成规定的工作。第三条工作时间和休息休假甲乙双方经协商确认执行以下条款：实行标准工时工作制，甲方安排乙方每日
3、工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。甲方应保证乙方每周至少休息一天。甲方应严格遵守国家有关加班的规定，确实由于生产经营需要，应当与乙方协商确定加班事宜。第四条甲方的权利和义务甲方在本合同有效期内可行使以下权利：1、为乙方安排财务会计工作，分配任务；2、监督检查乙方工作情况；3、在乙方工作成绩突出或对公司有重大奉献时给予奖励；4、对乙方工作中发生的违章违纪行为予以处分。甲方须履行的义务：1、使乙方及时获取劳动报酬及合理享受公司规定的待遇；2、为乙方履行职务提供一定的工作条件；3、依法维护乙方在履行职务时的合法权益。第五条乙方的权利和义务在本合同有效期内，乙方有以下权利：1、依法履行会计职务
4、，对公司的财务管理工作提出建议；2、获取劳动报酬；3、辞职。乙方须履行的义务：1、遵守公司各项规章制度，接受公司的监督，不得从事有损于公司声誉的活动，严禁泄漏公司的业务数据、商业秘密和有关财务数据，如造成财务数据丧失或泄密，应承当相应经济责任和法律责任；2、在履行会计职务时，不得违反国家法律和违背职业道德。第六条劳动报酬和福利待遇1、乙方实行月薪制，每月工资为1800元。2、甲方应按社会保险的有关规定为乙方参加社会保险第七条合同的变更和解除甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本合同的履行。甲方发生合并或者分立等情况，本合同继续有效，由承继甲方权利和义务的单位继续履行。解
5、除1、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。2、有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；乙方严重违反甲方规章制度的；乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使本合同或者变更协议无效的；乙方被依法追究刑事责任的；乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；本合
6、同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商未能就变更本合同达成协议的；甲方按照第、项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方。3、乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方；在试用期内的，提前三日通知甲方。有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；甲方违反法律、行政法规强制性规定，致使本合同无效的；终止2、本合同期满或法定终止条件出现，本合同即行终止。第八条乙方的岗位职责1、进行会计核算。要以实际发生的经济业务为依据，记账、算账、报账，做到手续完备，内容真实，数字准确，账目清楚，日清月结，(转载于:写:公司会计劳动
7、合同)按期报账，如实反映财务状况、经营成果和财务收支情况。进行会计核算，及时地提供真实可靠的、能满足各方需要的会计信息。2、实行会计监督。对不真实、不合法的原始凭证，不予受理；对记载不准确、不完整的原始凭证，予以退回，要求更正补充；发现账簿记录与实物、款项不符的时候，应当按照有关规定进行处理；无权自行处理的，应当立即向甲方单位法定代表人或负责人面报告，请求查明原因，作出处理。3、按国家统一会计制度规定设置会计科目；及时核实确认销售收入和做帐票据的内容，正确计算增值税、消项税额；核实划清费用的开支范围及营业内外收入；认真计算财务成果及各种税；按财务制度规定正确核算利润分配；按期缴纳各种税；债权、
8、债务及时登记、及时查清、按月做好财务状况分析；对会计帐目及凭证要按期装订成册，妥善保管；对甲方的财务档案要立册，严格执行查阅制度及保管制度；记帐要及时、准确，明细帐要按日登记，总帐定期登记；严格遵守财经纪律及甲方制定的各项制度，发现问题及时上报单位法定代表人或负责人。对外履行会计职责，必须有甲方的明确书面授权。4、乙方违反上述岗位职责，给甲方造成损失的，承当相应的民事责任。第九条劳动争议处理劳动合同依法订立，即具有法律约束力，双方应当全面履行。甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他
9、劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化应及时告知甲方，以便于联系。本合同未尽事宜，均按国家有关规定和甲方依法制定的规章制度执行，没有规定的，通过双方平等协商解决。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同于年月日生效。甲方：乙方：签名：签名：年月日年月日劳动合同甲方：上海海雄电气成套设备法定代表人： ：联系 ：乙方：姓名：性别：出生日期：年月日身份证号： ：联系 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等有关法律法规，本着“自愿、平等、互利的原那么，经甲、乙双方经充分友好协商，特签订本劳动合同，以兹共同遵守。第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同。期限为叁年，自
10、年月日起至年月日止。其中试用期为叁个月，自年月日起至年月日止。试用期间，双方根据甲方公司的规章制度，彼此相互评估，不符合彼此条件的，均可单方解除劳动合同，符合条件的，由乙方在试用期届满十日前，向甲方提出转为正式员工申请，经甲方批准后，双方办理转正手续,否那么此劳动合同至试用期满自动终止。合同期满后即时终止履行。如需继续保持劳动关系，由乙方在届满一个月前，向甲方提出续签申请，经甲方批准后，双方办理续签手续。第二条工作岗位及工作内容甲方聘用乙方为财务主管。工作内容:负责公司全面财务工作；负责制定并完成公司财务制度、规定和方法；负责解释、解答与公司财务有关的法律法规；分析检查公司财务收支和预算执行情
11、况，审核公司财务原始单据和办理日常会计业务；编制公司记账凭证，登记会计账簿；编制公司财务报表；检查公司库存现金和银行存款是否账实相符；负责财务人员的内部管理；完成总经理交给交办的其他事务。第三条教育培训在乙方被聘用期间应积极参加甲方对乙方的思想素质、职业道德、业务能力、安全技术及本企业各种规章制度的教育和培训。乙方在本合同期内由甲方出资接受教育或培训的，自接受培训之日起至效劳期限内假设乙方解除劳动合同；须向甲方返还效劳期尚未履行局部应分摊的培训费。第四条劳动报酬工资制度采用月薪制。甲方向乙方支付月工资人民币5000元。其中月根底工资人民币1500元、月周六加班工资人民币500元、月岗位工资人民
12、币1200元、月绩效工资500元、月保密工资人民币800元、其他房租交通补贴人民币500元。试用期间发放工资总额的90%。甲方支付乙方的工资为税后工资，乙方按国家规定缴纳个人所得税，由甲方承当。年终奖金发放按照甲方规章制度及实际经营状况确定。甲方于每月日发放上一月工资；遇节假日提前发放。第五条工作时间乙方的工作时间参照国家相关法律法规的规定执行。甲方保证给乙方每周不低于1天的休息时间，乙方周日加班不计加班工资。乙方因故申请请假的，应遵守甲方公司规章制度之请假制度办理请假手续，否那么视为旷工；旷工1天扣3天薪资，旷工3天做自动离厂处理并不结算当月工资。第六条劳动保险和福利待遇甲方根据有关规定为乙
13、方办理社会保险。工伤医疗：休假及享受休假期间相关待遇。甲方已予办理保险的的，按保险政策规定办理。未办理保险的，乙方必须向甲方提交由奉贤区中心医院或与其同级别及以上医院的病历等诊断证明。医疗费用及休养期间的工资，按照相关法律、法规及公司规章制度执行。按照规定全年可享受有薪假期11天。其中:元旦节1天、春节3天、清明节1天、劳动节1天、端午节1天、中秋节1天、国庆节3天。第七条劳动纪律乙方应遵守甲方制定的公司制度、劳动纪律、奖惩条例、岗位职责、安全操作规程和文明生产等各项规章制度，主动预防生产事故和职业病的发生。在本合同履行过程中，甲方可以根据管理需要制定新的、或修订原有的规章制度，乙方应予遵守。
14、乙方在甲方单位工作期间，假设造成甲方任何责任事故及经济损失的，应承当由此造成的一切经济损失及其他责任，涉及法律的应承当法律责任。乙方应保护甲方的财产，维护甲方的形象、声誉和名誉，遵守职业道德，服从甲方的管理和调度。乙方在订立本合同时，应如实、完整地向甲方提供个人履历、学历和其他甲方要求的有关资料，不得有任何隐瞒、伪造、欺骗行为。乙方对其工作期间获得的甲方的任何数据、信息、文件资料予以保密，未经甲方许可，不得向第三方透露，且不得将之用于甲方需要或要求以外的任何目的。第八条劳动合同的变更与解除甲、乙双方经协商一致，可以变更本合同条款，除非本合同另有规定。甲、乙双方经协商一致，可以解除本合同。有以下情况之一的，甲方有权单方面解除本合同，但需提前30日以书面形式通知乙方：乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的。乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的。本合同订立时所依据的客观
