1、塔吊司机劳动合同范本5篇塔吊司机劳动合同范本(1)甲方：乙方：_ _为确保甲乙双方的共同利益不受损害,经甲乙双方平等协商一致,自愿签定本合同,共同恪守本合同所述内容。一、承包内容乙方承包甲方合同段内 塔机操作(工地所有材料吊运)、塔机指挥、维(检)修(含紧固螺丝、机械保养、钢绳更换、毛病维修)。1、乙方同意依照甲方工作需要，担任该工地塔式起重机司机工作。2、乙方自愿恪守甲方制定的各项劳动规章制度，认真履行岗位职责，负责搞好本塔机的驾驶、检查、保养、维修等工作。并使塔机正常及时为各施工班组效劳。3、因工作需要乙方合理调配安排加班时间，必须保证各施工班组所用材料、物品、工具正常及时使用。二、劳动酬
2、劳承包用期内乙方每月工资为 。(含塔机操作、维修费、生活费、加班费等其他国家规定的费用)，现甲方每月支付乙方月工资 ，缺乏一月按当月出勤使用天数计算。每月1-5日为上月工资结算期,10-20日(业主单位支付甲方进度款拨付到账后)甲方将发放乙方上月工资款。余招待合同期满一次性付完。三、甲方的权利与义务1、依照消费运营需要和本公司的规章制度及合同内容对乙方进展治理。2、甲方人员有权对乙方工作进展监视、催促和考评。3、甲方必须认真履行本合同商定的内容，按合同规定按时支付乙方工资，乙方伙食自理、住宿由甲方提供。4、依照乙方检查、维修觉察的咨询题，经甲方核查后及时更换损坏的塔机零部件。四、乙方的责任和义
3、务1、认真执行恪守国家的法律、法规和政策及甲方和工程部的各项规章制度，提高敬业精神。讲究职业道德，维护国家和甲方的利益。2、服从甲方的本职工作安排，认真履行岗位职责，不讲条件按时完成甲方规定的各项本职工作任务。3、认真履行本合同商定的内容，严格执行塔吊操作规程，搞好本职工作。按商定领取劳动酬劳，按商定解除合同。4、保护塔机。保持塔机清洁，每日开启前必须做到先检查后启动，先试运转后工作的原那么，觉察咨询题及时处理，及时汇报、保证塔机平安、可靠运转。5、乙方假设觉察不平安要素，应及时停顿作业。直到平安障碍排除。6、每日做好上下班的工作和检查、维修和保养，觉察咨询题及时汇报处理，决不阻碍第二天的工作
4、。7、保证施工期间塔机正常运转，除机械修理及停电，大风不能操作以外，依照施工需要保证随时运转。8、禁止大风天气和塔机带病工作。五、其它商定1.乙方须有充足人手保证甲方白夜班施工需要,假设因乙方缘故造成甲方施工进度有2次缓慢、停滞情况,甲方将以1000元/次扣罚乙方款项,超过3次甲方将要求乙方无条件退场(余下工资在甲方工程结算完后支付乙方)。2.乙方须提供所有人员特种作业操作证明给甲方，假设因甲方缘故造成的一切事故由甲方承当赔偿。3.乙方在塔机运转期间须留心留意塔机运转使用情况并逐日做好记录,定期检查塔机构配件使用情况,觉察塔机有可疑情况立即停顿使用及时检修排除毛病并做好检修记录。4.为保证工期
5、进度,甲方须逐月按时发放乙方人工工资。5.乙方须服从甲方治理、安排、调动,依照施工需要,为满足材料吊装乙方须及时(准时)出勤,不耽误甲方相关班组人员用工时间。假设乙方未能及时出勤耽误甲方相关班组人员用工时间情况属实,甲方将耽误时间长短扣罚乙方工资款。6.乙方须与甲方其他班组间团结协作,不吵架,不斗殴,不盗窃。假设乙方班组人员盗窃或造成斗殴事件,乙方应承当全部责任及损失并罚款200-2022元。7.乙方的所有人员禁止向施工班组任何人员索拿卡要，一经觉察，甲方将处以200-500元罚款。七、提出解除合同的任何一方，必须提早10通知对方，待对方同意前方可解除合同。八、合同期内甲乙双方必须认真履行合同
6、所述内容，不得自行解除合同，不得随意离任。九、本合同未及事项，按国家有关规定执行。十、本合同自签字日生效，至合同期满自行解除。十一、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_年_月_日 _年_月_日塔吊司机劳动合同范本(2)甲方：乙方：_ _为确保甲乙双方的共同利益不受损害,经甲乙双方平等协商一致,自愿签定本合同,共同恪守本合同所述内容。一、承包内容乙方承包甲方合同段内 塔机操作(工地所有材料吊运)、塔机指挥、维(检)修(含紧固螺丝、机械保养、钢绳更换、毛病维修)。1、乙方同意依照甲方工作需要，担任该工地
7、塔式起重机司机工作。2、乙方自愿恪守甲方制定的各项劳动规章制度，认真履行岗位职责，负责搞好本塔机的驾驶、检查、保养、维修等工作。并使塔机正常及时为各施工班组效劳。3、因工作需要乙方合理调配安排加班时间，必须保证各施工班组所用材料、物品、工具正常及时使用。二、劳动酬劳承包用期内乙方每月工资为 。(含塔机操作、维修费、生活费、加班费等其他国家规定的费用)，现甲方每月支付乙方月工资 ，缺乏一月按当月出勤使用天数计算。每月1-5日为上月工资结算期,10-20日(业主单位支付甲方进度款拨付到账后)甲方将发放乙方上月工资款。余招待合同期满一次性付完。三、甲方的权利与义务1、依照消费运营需要和本公司的规章制
8、度及合同内容对乙方进展治理。2、甲方人员有权对乙方工作进展监视、催促和考评。3、甲方必须认真履行本合同商定的内容，按合同规定按时支付乙方工资，乙方伙食自理、住宿由甲方提供。4、依照乙方检查、维修觉察的咨询题，经甲方核查后及时更换损坏的塔机零部件。四、乙方的责任和义务1、认真执行恪守国家的法律、法规和政策及甲方和工程部的各项规章制度，提高敬业精神。讲究职业道德，维护国家和甲方的利益。2、服从甲方的本职工作安排，认真履行岗位职责，不讲条件按时完成甲方规定的各项本职工作任务。3、认真履行本合同商定的内容，严格执行塔吊操作规程，搞好本职工作。按商定领取劳动酬劳，按商定解除合同。4、保护塔机。保持塔机清
9、洁，每日开启前必须做到先检查后启动，先试运转后工作的原那么，觉察咨询题及时处理，及时汇报、保证塔机平安、可靠运转。5、乙方假设觉察不平安要素，应及时停顿作业。直到平安障碍排除。6、每日做好上下班的工作和检查、维修和保养，觉察咨询题及时汇报处理，决不阻碍第二天的工作。7、保证施工期间塔机正常运转，除机械修理及停电，大风不能操作以外，依照施工需要保证随时运转。8、禁止大风天气和塔机带病工作。五、其它商定1.乙方须有充足人手保证甲方白夜班施工需要,假设因乙方缘故造成甲方施工进度有2次缓慢、停滞情况,甲方将以1000元/次扣罚乙方款项,超过3次甲方将要求乙方无条件退场(余下工资在甲方工程结算完后支付乙
10、方)。2.乙方须提供所有人员特种作业操作证明给甲方，假设因甲方缘故造成的一切事故由甲方承当赔偿。3.乙方在塔机运转期间须留心留意塔机运转使用情况并逐日做好记录,定期检查塔机构配件使用情况,觉察塔机有可疑情况立即停顿使用及时检修排除毛病并做好检修记录。4.为保证工期进度,甲方须逐月按时发放乙方人工工资。5.乙方须服从甲方治理、安排、调动,依照施工需要,为满足材料吊装乙方须及时(准时)出勤,不耽误甲方相关班组人员用工时间。假设乙方未能及时出勤耽误甲方相关班组人员用工时间情况属实,甲方将耽误时间长短扣罚乙方工资款。6.乙方须与甲方其他班组间团结协作,不吵架,不斗殴,不盗窃。假设乙方班组人员盗窃或造成
11、斗殴事件,乙方应承当全部责任及损失并罚款200-2022元。7.乙方的所有人员禁止向施工班组任何人员索拿卡要，一经觉察，甲方将处以200-500元罚款。七、提出解除合同的任何一方，必须提早10通知对方，待对方同意前方可解除合同。八、合同期内甲乙双方必须认真履行合同所述内容，不得自行解除合同，不得随意离任。九、本合同未及事项，按国家有关规定执行。十、本合同自签字日生效，至合同期满自行解除。十一、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_年_月_日 _年_月_日塔吊司机劳动合同范本(3)甲方(用人单位)名称：
12、 地址： 法 定 代 表 人：乙方(劳动者)姓名： 性别： 出生年月： 民族： 文化程度： 身份证号码： 家庭住址：依照中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定，在平等自愿，协商一致的根底上，同意订立本劳动合同，共同恪守本合同所列条款。第一条 劳动合同类型及期限一、劳动合同类型及期限按以下第 项确定。1、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。2、无固定期限：自 年 月 日起至法定的解除或终止合同的条件出现时止。二、本合同商定试用期，试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。第二条 工作内容、工作地点及要求乙方从事 工作,工作地点按以下第 项确定。1、固定地点
13、。2、依照甲方需要调配。乙方同意，因工作需要，服从甲方的调动和安排。乙方工作应到达甲方的相关岗位工作规程的要求，并恪守甲方依法制定的相关规章制度。第三条 工作时间工作时间按以下第 项确定：1、实行标准工时制。2、实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制，满足施工单位的工作要求。3、实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。第四条 劳动酬劳一、乙方根本工资为 元，乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特别情况下的工资支付等，均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。二、甲方的工资发放日为每月 25 日，发放上一月工资。甲方保存因业务需要调整工资发放日期的权利
14、。第五条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲乙双方都必须严格执行国家有关平安消费、劳动保护、职业卫生等规定。有职业危害的工种应在合同商定中告知，甲方应为乙方的消费工作提供符合规定的劳动保护设备、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格恪守各项平安操作规程。甲方必须自觉执行国家有关女职工劳动保护和未成年工特别保护规定。第六条、劳动合同变更、解除和终止一、经甲乙双方协商一致，能够变更劳动合同相关内容。变更劳动合同，应当采纳书面方式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。二、经甲乙双方协商一致，能够解除劳动合同。三、乙方提早三十日以书面方式通知甲方，能够解除劳动合同。乙方在试用期内提早三日通知甲方，能够解除劳动合同。四、甲方有以下情形之一的，乙方能够解除本合同：1、未按本合同商定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动酬劳的;3、规章制度违背法律、法规的规定，损害乙方权益的;4、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使乙方在违犯真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的;5、法律、法规规定乙方能够解除劳动合同的其他情形。甲方以暴力、威胁或者非法限制人
