1、此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享,我们负责传递知识。大学生暑期白打工,维权难不敢谈合同大学生暑期白打工,维权难不敢谈合同谈到维权,这对刚踏入社会工作的朋友来讲,应该是一个难题,因为他们的维权意识一片空白,下面我们来看一那么与大学生不懂得维权而导致暑期白打工的故事。“说好1600元工资,到手只有900元。”9月开学前,华中师范大学汉口分校大二学生小常遇到了劳资纠纷,1个多月来,她在烈日下既当摄影师,又当剧务,却没拿到当初约定的薪水。她向劳动部门咨询,工作人员告诉她,维权有点难。暑假结束,大学生们开始返校。然而,暑期“白打工&rdq
2、uo;,却成为他们心中的痛。谈好的薪水被“折半”7月上旬,小常应聘到街道口阜华大厦内的一家影视公司做助理。入职时,双方约好一个月工资1600元,公司包午餐。“我干了1个多月,公司只发800元工资,另加100元补助。”小常委屈地说,她每天往汉阳一家企业跑,冒着高温拍广告片,工作尽责。该影视公司负责人小何称,小常本来应聘做视频后期处理,但是此次工程客户要求非常高,没让她介入,只好让她去片场帮助。“不同工作,当然工资不一样。”小何说,小常表现很不错,公司可考虑补发300元钱,“勤工俭学与长期工作是两回事,最多算临时工
3、,1200元很高了。”勤工俭学不算就业了解事情经过后,洪山劳动监察大队工作人员王立也感到为难。他说,现行劳动合同法中,没有对大学生勤工俭学予以标准,而国家劳动部门1995年印发的关于贯彻执行中华人民共和国劳动法假设干问题的意见第12条规定:在校生利用业余时间勤工俭学,不视为就业。他解释,按这个说法,大学生打工,都被算作勤工俭学,不是就业行为,不能被认为是劳动关系,劳动监管部门无法介入。对于这种说法,小常也蒙了。她说,应该先跟公司签一份协议。据了解,洪山区高校集中,商业网点也多。另一名劳动监察人员介绍,每个暑假都会接到100多起大学生维权报案。前几天,还有20多名学生一起来反映情况。4