1、2023年销售人员聘用合同格式甲方(聘用单位)名称:地址:法定代表人(委托代理人):乙方(被聘用者)姓名:性别:家庭住址:出生年月:身份证号码:经甲、乙双方平等协商,自愿签订本合同。一、聘用岗位及职务甲方因工作需要,聘用乙方在销售部岗位工作,并聘任销售经理职务。二、聘用合同期限(场地租赁合同)1、本合同自2023年9月1日至2023年8月31日止,期限为三年。试用期自2023年9月1日至2023年11月31日止,期限为三个月。2、本合同自2023年9月1日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。三、工作职责、内容和工作条件1、乙方的工作职责:在湖南省外市场开展销售业务工作。2、具体工作内容
2、及要求:按照公司的指导价格开展产品销售工作,老客户的维护与新客户的开发,货款的及时回收与产品售后效劳。3、乙方必须在前三个月每个月完成五十万的销售额,三个月后月销售额必须到达一百万,销售额以到账金额为准。4、乙方必须全身心的为公司效劳,不得为其他公司推销任何产品,或有任何兼职情况发生四、工作报酬1、甲方根据乙方完成工作任务的情况按月核发乙方应得的工资,试用期每月工资(人民币)陆仟元整/月。并实行薪酬加提成制度,具体标准为:月销售额五十万以内,提成为一个点,月销售额五十万以上一百万以内为1.2个点,月销售额为一百万以上,提成为1.5个点。2、乙方在需要出差时的食宿费用包干制度,具体标准为元/天(
3、含食宿),但须填写出差申请单,提请公司副总审核、总经理批准,每天并向公司汇报出差情况,填写好出差情况表,并与当月及时办理出差报销手续。3、出差时产生的交通费用以正常的汽车或火车票价进行核准报销,如因工作需要需乘坐高铁或飞机须报请经理室同意前方可报销,工作前三个月出差时可适当补助的士费用元/天。五、工作纪律以及责任追究1、甲方根据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度,乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度,服从甲方管理。2、乙方可根据公司实际全心全意的开展自己的工作,自觉遵守公司的保密协议。如出现替其他公司推销类似产品等情况第一次警告,并罚款五千元,第二次就按自动离岗处理,不结算工资。如
4、不在甲方的指导价格范围之内,私自调动价格,每出现一次罚款1万元,甲方核准同意的除外。3、乙方应向甲方递交详细的工作方案与目标书,履行好自己的岗位职责,确保完成甲方的销售任务,如因乙方工作失误,造成客户重大投诉,取消订单或退货,甲方有权取消乙方的提成点。六、聘用合同的终止、解除、续订和变更1、本合同期限届满,即行终止。2、本合同经甲、乙双方协商一致,可以解除。3、乙方有以下情形之一的,甲方可以解除聘用合同:(1)在试用期被证明不符合聘用条件。(2)私自调动价格的。(3)私自替替他公司推销类似产品的。(4)严重失职、渎职,营私舞弊,客户有重大投诉,对甲方利益造成重大损害。4、乙方解除本合同,应提前30日书面通知甲方。5、经甲、乙双方协商,可以续延本合同期限,办理续订手续。6、甲方因生产经营状况发生变化,与乙方协商变更合同有关条款内容,办理合同变更手续。7、乙方被依法开除、劳动教养、判刑的,本合同自行解除。七、本合同一式二份,甲、乙双方各执一份,涂改、或未经合法授权代签无效。甲方盖章:乙方(委托代理人)签章:甲方法定代表人(委托代理人)签章:签订日期:年月日