1、旷工解除劳动合同通告对于经常旷工的员工，公司会考虑给予解除劳动合同，下面办公室小编给大家带来旷工解除劳动合同通告范文，供大家参考!旷工解除劳动合同通告范文一致：_由于您在2023年9月至今任职期间，未作报备，未履行任何请假手续，擅自于9月1日、9月10日、9月18日、9月25日、10月9日、10月10日旷工，达六天。按照公司规定，累计旷工达三天者，处以即时解聘。按照劳动法第三十九条第二款，严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。 因此公司经研究决定，与您解除劳动合同2023旷工解除劳动合同通知书范本2023旷工解除劳动合同通知书范本。特此通知!_2023年 月 日旷工解除劳动合同
2、通告范文二_先生/女士：由于你经常旷工迟到，影响到正常工作，给公司造成损失，经公司研究，按照公司的员工辞退辞职管理方法的规定，在30日内办理相应的辞职手续。特此通知_公司人力资源部年月日旷工解除劳动合同通告范文三鉴于您在合同履行期间，自_年_月_工作日，严重违反公司劳动纪律，公司经慎重考虑，现决定与您解除劳动合同关系。您的最后工作日为_年_月_日，请您按照公司的程序在当日办理好工作交接手续。您的工资将发至 年 月 日，公司已结算您的薪金，请您至公司领取。如有任何问题，请与人力资源部联系，人力资源部将随时为您提供指引和帮助2023旷工解除劳动合同通知书范本默认。感谢您在公司工作期间所付出的努力，祝您在今后的工作中大展宏图!_公司_年_月_日
