1、酒店总经理聘用合同范本一、根本情况：1、甲方聘请乙方担任位于酒楼的总经理职务。2、聘用期为：从年08月08日到XX年08月08日止。3、甲方每月付给乙方根本工资为人民币元（￥15000）酒店总经理聘用合同3篇酒店总经理聘用合同3篇。二、甲方的权利和义务：1、提供乙方工作所需的设备和良好的工作环境及约定的待遇。2、甲方需为乙方提供一日三餐饮食、住宿以及所需的生活用品（包括房屋、床、被子等），所需费用由甲方承担，不纳入乙方工资。甲方负责乙方健康证的办理，提供的住宿为单独寝室，并有简单办公桌椅。（如乙方住宿自理，那么甲方应给予适当的住房补贴）3、乙方接受甲方领导和监督，如乙方违反相关店规，甲方有权利
2、对乙方做出正当处分（具体参照公司的规章制度）。4、假设因乙方管理不当，连续三个月营业额低于450万元，甲方有权终止此合同酒店总经理聘用合同3篇合同范本。三、乙方的权利：（场地租赁合同）1、乙方的休假方法和其他福利待遇，参照公司的相关规章制度。2、乙方在甲方餐厅用餐享受6折优惠并有签单的权利在发工资时甲方可在工资中扣除。四、乙方的权力：总经理对股东会负责，享有以下权力：1、按照合同约定及时足额获取经营管理报酬；2、全面负责公司的经营管理工作，并向股东会报告工作；3、组织实施股东会、公司年度方案和投资方案；4、拟订公司内部管理机构设置方案；5、拟订公司的根本管理制度；6、制订公司的具体规章；7、提请股东会聘任或者解聘公司部门经理、财务负责人；8、聘任或者解聘除股东会聘任或者解聘以外的人员；9、拟定公司员工的工资、福利、奖惩，决定公司员工的聘用和解聘；10、批准单笔5000元以下费用；11、执行股东会授予的其他职权。
