1、餐饮业用工合同餐饮业员工是对顾客效劳最直接的人，那么餐饮业用工合同又是怎样的呢以下是在小编为大家整理的餐饮业用工合同范文，感谢您的欣赏。餐饮业用工合同范文一甲方乙方 居民身份证号 出生日月户口所在地 省(市) 区(县) 乡镇 村根据劳动法和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款.第一条 本合同 年 月 日生效, 年 月 日终止。第二条 乙方担任 岗位(工种)工作.乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作位.甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他约定 。第三条 甲方采用以下形式向乙方支付工资: 月工资 元,甲方每月 日前向乙方支付工资。第六条
2、 乙方每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时.甲方由于生产经营需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时。第七条 乙方违反效劳标准,质量管理规定及操作规程等规章制度,应按甲方相应规定承当责任.第八条 乙方有以下情形之一,甲方可随时解除本合同:(一) 在合同期间被证明不符合录用条件的;(二) 有偷拿财物,赌博,吸毒,打架斗殴行为的;(三)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;(四)严重违反劳动纪律和甲方规章制度,符合甲方解除劳动合同条件的;(五)严重违反效劳标
3、准,损害消费者合法权益的;(六)私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的;(七)违反法律法规规定,被处分拘留或劳动教养的;(八)被依法追究刑事责任的.第九条 乙方解除本合同,应当提前30日以书面形式通知甲方.乙方擅自离职,应当承当对甲方造成的经济损失.第十条 乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当承当赔偿责任.第十一条 本合同一式二份,甲乙双方各执一份，具有法律效力。甲方： 乙方：签订日期: 年 月 日餐饮业用工合同范文二甲方(用人单位)名称：法定代表人(主要负责人)：注册地址：联系 ：乙方(劳动者)姓名：居民身份证号码：户口所在地： 省(市) 区(县) 乡(镇) 村 现住
4、址： 联系 ：根据劳动法、劳动合同法及有关规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，签订本 合同。第一条 固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止，其中试用期为一个月。第二条 乙方担任 岗位(工种)工作。第三条 甲方每月向乙方支付工资。甲方每月20日前向乙方支付工资，每月支付工资为 元。第四条 甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，防止效劳质量事故。乙方违反效劳标准、劳动纪律及甲方规章制度，出现效劳质量事故，甲方可以根据规章制度所规定进行处理。第五条 甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照劳动争议调解仲裁法的规定通过申请调解、仲裁，提起诉讼解
5、决。第六条 本合同未尽事宜，双方可另协商解决。第七条 本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方： 乙方： 法定代表人或委托代理人：签订日期： 年 月 日餐饮业用工合同范文三甲方_经营地址_乙方_ 居民身份证号_ 出生日期_年_月_日家庭住址_ 邮政编码_户口所在地_省(市)_区(县)_乡镇_村根据劳动法和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款.第一条 本合同_年_月_日生效,_年_月_日终止.其中试用期至_年_月_日止第二条 乙方担任_岗位(工种)工作. 乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作岗位.甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他约定
6、_第三条 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业平安卫生、食品平安卫生、效劳标准、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训.第四条 甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查.甲方按照国家劳动平安卫生的有关规定为乙方提供必要的平安防护设施,发放必要的劳动保护用品.第五条 甲方加强平安生产管理,建立、健全平安生产责任制度,完善平安生产经营条件;健全内部效劳和食品质量管理制度,严格实施岗位质量标准、质量责任以及相应的考核方法.乙方严格遵守甲方的各项规章制度,防止效劳质量事故.乙方违反效劳标准、劳动纪律及甲方规章制度,出现效劳质量事故,甲方可以根据规章制度的规定进行处理.第六条 甲方采用以下_ _形式
7、向乙方支付工资:(一)月工资_元,试用期间月工资_,甲方每月_日前向乙方支付工资.(二)日工资_元,试用期间日工资_,甲方向乙方支付工资的时间为每月_日甲方由于经营任务缺乏使乙方待岗的,甲方向乙方支付的生活费为 _元第七条 乙方每日工作时间不超过8-10小时,平均每周工作时间不超过40小时.甲方由于生产经营需要,经与乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时.第八条 乙方违反效劳标准、质量管理规定及操作规程等规章制度,应按甲方相应规定承当责任.第九条乙方有以下情形之一,甲方可随时解除本合同:(一)
8、在试用期间被证明不符合录用条件的;(二) 有偷拿财物,赌博,吸毒,打架斗殴行为的;(三)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;(四)严重违反劳动纪律和甲方规章制度,符合甲方解除劳动合同条件的;(五)严重违反效劳标准,损害消费者合法权益的;(六)私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的;(七)违反法律法规规定,被处分拘留或劳动教养的;(八)被依法追究刑事责任的.第十条 乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病,在医疗期满后未不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定,甲方无法另行安排工作的,可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付经济补偿金.第十一条 乙方解除本合同,应当提前30日以书面形式通知甲方.乙方擅自离职,应当承当对甲方造成的经济损失.第十二条 乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当承当赔偿责任.第十三条 甲乙双方约定的其他事项 _ _ _第十四条 双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,60日内向甲方所在市县劳动争议仲裁委员会申请仲裁.对仲裁裁决不服的,可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉.第十五条 本合同未尽事宜或与国家、山西省规定相悖的,按照有关规定执行.第十六条 本合同一式二份,甲乙双方各执一份.甲方(公 章)： 乙方(签字或盖章) 法定代表人：签订日期: 年 月 日
