1、广告公司服务合同广告公司服务合同范文1甲方：乙方：经友好协商，本着互利原则，就甲乙双方就会务服务项目达成如下协议，双方应严格遵守。一、有关会务服务的时间1.服务开始时间：(20某年某月某日早上10：0以后进场，17号11:00前完成交甲方验收)2.会务结束时间：(20某年某月某日中午12点00后)二、会务服务地点：上海市商务中心三、会务服务内容：乙方组织人员安装协调，会务活动主题背景板确认，会务服务用设备运输现场协调。四、付款方式合同生效后，17号验收完成后，甲方以支票或转账等方式一次性付清货款，即人民币贰万壹仟元整(￥21000.元)。五、甲方的权利、义务1、甲方有权要求乙方按照本合同约定提
2、供服务。2、甲方应办理服务项目所在地政府或其他机构要求办理的各种手续，并承担一切由此产生的费用。3、甲方在活动结束后提供完善的拆场条件，以保证乙方顺利拆场。4、会务服务过程中，甲方需派人协助定位，若无负责人指定定位，则在搭建及拆卸过程中给甲方造成的一切损失由甲方承担。5、若有场地管理费，此费用由甲方承担。四、乙方的权利、义务1、合同生效后，乙方应保证按照约定的时间和质量标准，完成合同内所规定的服务项目。2、乙方在服务过程中，不得破坏场地，如施工需要，需在活动结束桁架撤离场地时应对场地进行恢复。五、违约责任1、如因乙方人为原因造成搭建延误，致使甲方遭受损失，乙方需付总合同价格的%进行赔偿。2、如
3、活动期间，造成人员伤亡，后果由乙方承担;如人为破坏或不可抗拒的灾害(如洪水、地震、兵变、爆炸等)造成的损失乙方不承担责任。六、免责条款乙方由于不可抗拒的自然灾害(如洪水、地震、兵变、疫情等)以及当地政府临时规定的不能按时提供会务服务，造成的损失和延时不承担责任。七、附件1、在会务服务活动完成后，将与甲方签署交接确认单，交接确认单将显示项目完成的时间(既客户开始使用的时间)、服务的完整性和完好性。交接确认单是本合同不可分割的一部分与合同具有同等法律效力。2、现场负责人：甲方：佳琪，乙方：贾好八、争端解决方式在履行本合同时如发生争议，双方当协商解决。协商不成，向合同签订所在地法院起诉。九、其他合同
4、一式两份，双方各持一份。附件做为合同的一部分。传真件具有同等法律效力。经双方法人代表签字、盖章后生效。甲方(公章)：乙方(公章)：法定代表人(签字)：法定代表人(签字)：年月日年月日广告公司服务合同范文2甲方:乙方:甲乙双方根据中华人民共和国合同法、中华人民共和国广告法及有关规定，协商一致，达成以下协议:第一条服务方式和内容：(一)合作方式：乙方以本项目策划顾问的角色向甲方提供专业策划服务;(二)服务内容：甲方业务的营销策划及相关的业务咨询，具体内容包括：1、甲方营销业务流程的提炼及梳理2、营销策略的制定及执行，并根据结果进行修正3、选取一个区域进行营销样板的建设第二条服务期限：1、本协议合作
5、期限为12个月，20年1月1日至20年1月2日。第三条甲方责任：1、根据营销策划需要，保证其向乙方提供的资料和信息(包括但不限于图片、文字、进度计划等)真实、完整。2、对乙方提出的企划文本及创意、设计等方案作出确认，并立马对乙方的阶段成果和下一步工作计划提出建设性要求和意见并确认。3、甲方所委托项目应遵守所有国家有关法规、政策，并保证广告内容及所提供资料的真实性、合法性，并在必要时提供相关证明材料。4、按照本协议约定立马、足额支付乙方各项费用。第四条乙方责任：1、乙方应选派公司主力人员成立专项案组服务于甲方，执行服务期内的各2、乙方负责组织服务期内各项会议(如甲方认为有必要，甲方也可以组织相关
6、会议)，并制作会议纪录，并将会议纪录于会议后某日内以书面形式提交甲方。3、负责解释说明策划方案的真实意图和操作步骤。4、乙方提交的工作成果或终稿应保证内容完整、设计精美，并保证出品内容的准确性。所有文案及设计须经甲方认可后方能发布、制作。5、乙方必须严格遵守职业道德，保守甲方的商业及专用资料。否则甲方有权拒付款项，由此给甲方造成实际损失的，乙方还应据实赔偿。第五条知识产权1、本协议服务期内所形成的图文影像等应归甲方所有，乙方不得提供给其它公司使用，否则视为违约，甲方有权随时终止合同，乙方应支付违约金人民币万元，并赔偿由此给甲方所造成的经济损失。2、广告或印刷品发布时的大幅图片设计等知识产权问题
7、，其素材需要向专门的图片公司购买。3、在为甲方服务过程中乙方侵犯他人知识产权，而导致甲方被他人追究责任的，乙方应自行负责处理并承担由此造成的甲方的实际损失。4、服务期内，甲方有权在项目推广的广告、印刷品及各类形象包装上使用乙方的企业名称、LG等必要标识。第六条服务费用及付款方式：1、根据甲方具体网点的不同来收取，其中浙江地区网点杭州、:温州、宁波、义乌，每月每个网点.万，计万;其它地区(包括但不限于北京、上海、重庆、福州、南京、成都、昆明、天津、等),每月万。总计每月万2、费用总计：万元，大写人民币壹佰伍拾万元整。3支付方式：合同生效后，:20某年某月某日前一次性付清.3、乙方收取甲方款项的同
8、时应出具相应的正式发票给甲方。第七条合同终止或解除、以及违约责任1、服务期内因遭遇不可抗力或由于行政原因而导致合同无法继续履行的，双方可协商提前终止本合同。2、服务期内，甲方有权定期对乙方项目策划等工作进行阶段性评估，如乙方的工作质量达不到甲方要求或乙方不能按时提交报告，经多次书面沟通无效，则视为乙方违约，甲方有权随时单方解除协议。4、服务期内，如乙方的计划、成果未经甲方确认并有违反法律法规或侵害第三人利益的，甲方有权单方解除协议。如该行为给甲方造成损失的，乙方还应赔偿由此给甲方所造成的一切损失。第八条争议的解决本协议履行过程中发生的争议，双方应协商解决，协商不成的，任何一方都有权向甲方住所地
9、人民法院起诉。第九条附则1、本协议经双方法定代表人或授权代表签字并加盖公司公章之日起生效。2、本协议一式四份，双方各执两份。甲方(公章)：乙方(公章)：法定代表人(签字)：法定代表人(签字)：年月日年月日广告公司服务合同范文3甲方(单位)名称:乙方(业务员)姓名:根据中华人民共和国劳动法的有关规定,甲乙双方经平等协商,自愿签订本聘用合同确定劳动关系并共同遵照执行。一、合同期限：(本合同采用下列方式之一)1、固定期限合同：自年月日起,至年月日止,为期年月;其中,试用期为个月,试用期自年月日起,至年月日止。2、甲方安排乙方从事特定工作任务为期限,自年月日至年月日,该任务完成后,本合同即终止执行。3
10、、无固定期限合同,除按规定变更、解除、终止外,本合同可至乙方达到退休年龄时终止。二、工作内容和工作条件1、甲方根据单位情况和有关人事政策法规,通过双向选择、择优聘任、竞争上岗等方式,确定乙方的工作岗位,其岗位职责按签订的岗位聘任合同或岗位责任书执行。2、甲方根据乙方的岗位及工作要求,为乙方提供必需的工作条件和劳动保护设施,保障乙方的安全与健康。三、报酬和保险、福利待遇1、员工的工资保障前提是每月完成元的业务量。超额部份以%提成。如不能按期完成每月所定业务量的将按照实际业务金额的%提成。(备注:适合于报刊分类广告),印刷品业务单独以%核算。/在试用期间,公司给予元的试用期工资,转为正式员工后,其
11、一:每月薪金为元。/其二:底薪为:元+%的期提成。(其一其二)2、根据按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度,甲方依据国家有关规定和乙方完成工作任务等情况,以货币按月核发乙方应得的工作报酬,不得克扣或无故拖欠,并根据国家有关规定,为乙方建立档案工资。3、乙方在合同期内的工时制度、公休假日均按国家及本省有关规定执行。特殊情况请参阅公司管理制度4、乙方在做业务期间出现意外事故，甲方不负责任何责任。四、工作纪律1、甲方应明确并切实加强公司内部的岗位责任制,建立健全考核制度,做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。2、甲方有权根据国家现行有关法律、法规和政策,制定本单位的规章制度,乙方有违反的
12、,甲方可按规定给予必要的处理。3、乙方应努力学习政治文化,积极参加岗位技能培训,忠于职守,服从领导,团结同志,努力完成本职工作。五、聘用合同的变更、解除、终止1、因特殊情况致使合同无法履行,经双方协商同意可以变更本合同的相关内容,也可以解除本合同。2、乙方有下列情况之一的,甲方可以解除本合同:(1)在试用期间被证明不符合聘用条件的。(2)严重违反甲方规章制度和工作纪律,经批评教育仍不改正的。(3)严重失职,营私舞弊,泄露商业秘密事项给甲方利益造成重大损害的。(4)被依法追究刑事责任的。(5)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不服从另行安排适当工作的。(6)连续两年考核不合格的,
13、又不服从组织安排或重新安排后年度考核仍不合格的。(7)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。3、有下列情况之一的,乙方可以解除聘用合同:(1)试用期内的。(2)甲方未按照国家规定或聘用合同支付工作报酬或提供工作条件的。(3)按照国家规定乙方经甲方同意考入普通高等、中等专业学校,应征入伍,以及经甲方同意调出的。4、有下列情况之一的,聘用合同终止:(1)聘用合同期满。(2)双方约定的终止条件出现的。(3)乙方被开除、自动离职以及死亡的。5、有下列情况之一的,甲方不得终止或解除聘用合同:(1)在正常的合同工作期间的。(2)乙方患病或
14、者负伤,在规定的医疗期内的。六、甲乙双方解除合同应以书面形式通知对方,其中有本聘用合同第五条第2款的第5、6、7项情形的,应提前30天通知对方。七、违约和解除合同责任甲方或乙方不履行合同义务或者履行合同义务不符合本合同所约定的,应承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。(1)合同期间,一方违反合同有关条款规定,应付给对方违约金元;给对方造成经济损失的,应承担相应的经济赔偿责任。(2)乙方系甲方出资培训或引进的,乙方违约或提出解除合同,如双方订有协议,培训费或引进费问题按协议规定办理;如双方没有签订协议,甲方可适当收取用费,数额按培训或引进后乙方回甲方服务的年限,以每年递减所支费用的%
15、的比例计算。(3)乙方与甲方解除聘用合同,涉及商业秘密、知识产权等方面问题,而给甲方造成经济损失的,按国家相应的法律、法规,乙方应给予甲方必要的经济赔偿。八、聘用合同争议处理甲乙双方因履行本合同发生争议,应协商解决;不愿协商或协商不成的,可向本单位或上级主管部门人事争议调解委员会申请调解;不愿调解或调解不成的,当事人应当在争议发生之日起某日内以书面形式向当地政府人事部门的人事争议仲裁委员会申请仲裁。九、其它事项1、本合同一式二份,由甲乙双方签字盖章并生效,甲乙双方各执一份。2、本合同应当由当事人签字,确因故需代签的,须经合法授权,否则,代签无效。3、本合同在生效后,若有条款与国家新颁布实施的法律、法规或政策抵触的,以国家新的法律、法规或政策为准。4、本合同未尽事宜,按国家有关规定执行,国家没有规定的,由甲乙双方依现行法律、法规和政策商定。4、随本合同附公司管理制度一份。甲方(公章)：乙方(公章)：法定代表人(签字)：法定代表人(签字)：年月日年月日
