1、某县三项机制贯彻落实工作方案 6月13日，省委印发了xx省党政干部鼓励鼓励方法（试行）xx省党政干部容错纠错方法（试行）xx省推进省管党政领导干部能上能下方法（试行）三个重要文件，就做好干部鼓励鼓励、容错纠错、能上能下三项机制贯彻落实工作提出了明确要求。为推动三项机制贯彻落实，县委正在加紧制定具体实施方法。同时，为引起全县各级高度重视，确保三项机制真正落地生根，特制定方案如下： 一、充分认识建立健全三项机制的重大意义 建立健全干部三项机制，是省委落实习近平总书记五个扎实要求、实现追赶超越开展的重要举措，是深化党的建设制度改革的创新实践，是当前和今后一个时期全县领导班子和干部队伍建设的根本遵循。
2、各镇办各部门各单位一定要提高认识，切实增强贯彻落实三项机制的思想自觉和行动自觉。 （一）建立健全三项机制，是加快神木开展的重要保障。为贯彻落实四个全面战略布局要求和五大开展理念，县委提出西部县域经济排头兵，国家级能化基地高端低碳循环开展样板区，思想汇报专题国家全域旅游示范区，全省率先全面建成小康社会示范区的战略定位，以及建设经济强、百姓富、生态美、社会文明程度高的幸福神木的奋斗目标。实现这一切的关键，取决于各级党组织和领导干部的引领作用，也取决于干部的活力和创造力。建立健全和落实好三项机制，是县委把握大局大势、效劳政治路线、抓好干部这一决定性因素的系统安排和制度保障。 （二）建立健全三项机制，
3、是激发干部队伍活力的迫切需要。当前，全县干部队伍的主流是好的。但是，我们必须清醒地看到，面对全面从严治党新常态，少数干部身上出现了廉而不为、廉而不勤、懒政怠政等问题，必须从制度上有效破解。建立健全三项机制，着眼于把明规那么立起来、挺在前，着眼于靠机制来约束干部、保护干部、调动干部，既要求干部自觉履职、严以用权，更鼓励干部放开手脚、积极作为。 （三）建立健全三项机制，是融合推进思想建党和制度治党、稳固学习教育成果的重要举措。我们党利用三年多的时间，先后开展了党的群众路线教育实践活动、三严三实专题教育、两学一做学习教育，实现了党内教育由治标向治本深化、由关键少数向全体党员拓展、由集中性向经常性转变
4、，党的凝聚力和战斗力显著增强。但是，解决党内问题，既要靠思想政治教育，更要建立一套行之有效的制度机制来保证。建立健全三项机制，就是着眼于当前和长远、治标和治本相结合，范文写作把历次学习教育中的成熟做法固定化、零星探索系统化、成功实践制度化，进一步构建起以制度建设为核心的长效机制。 二、明确任务要求 要按照省市关于贯彻落实三项机制的具体要求，突出重点，明确任务，强化措施，勇于实践，推动三项机制真正在神木落到实处。 （一）抓好学习宣传。要认真学习领会。各镇办、县直各部门单位党委（党组）要深入领会和全面把握三项机制的制定背景和核心要求，特别是把握三项机制之间的关联性、侧重点以及新举措，真正学深悟透、
5、吃准弄懂。要以召开专题会议或干部大会形式，迅速组织中心组和全体干部认真学习研讨，统一思想，吃透精神。要把三项机制作为两学一做学习教育的重要内容，组织开展专题讨论，撰写心得体会文章。要强化宣传解读。在电视台、报纸等县级媒体平台开辟专栏，组织专家学者、领导干部对三项机制进行全面、持续、深入解读。要充分利用党建网、 报、电子显示屏等媒介，把三项机制的学习宣传覆盖到全体干部，实现干部知晓率到达100%。 （二）完善配套制度。各镇办各部门各单位要按照上级文件精神，结合实际，大胆探索，抓紧制定具体实施方法和操作细那么。制定文件要贯穿严格管理和关爱干部统一、定性评价和定量分析统一、于法周延和于事简便统一的要
6、求。县委、县政府将结合全县经济社会开展和干部队伍建设实际，对考评指标进一步细化量化具体化。镇办、县直部门要在激发队伍活力上下功夫，建立健全首问责任制、最全面的范文参考写作网站限时办结制、民意测评制、投诉反响制等机关工作制度，把制度落实情况作为评先评优、鼓励鼓励的重要依据，切实整治庸懒散拖等机关病。学校、医院等事业单位要结合自身实际，进一步完善绩效考核与干部队伍管理机制。县级三项机制实施方法要于x月xx日前出台，镇办及部门的实施方法要于x月x日前出台。 （三）切实用好三项机制。要用好干部鼓励鼓励机制，认真做好年度目标责任考核、基层党建述职评议考核、扶贫绩效考核等工作，确保考核结果真实可靠、结果运
7、用科学有效。要用好干部容错纠错机制，真正调动干部的工作积极性、提振干事创业的精气神。要用好干部能上能下机制，每月底要向市委组织部汇报干部下了多少、为什么下、怎么下的具体情况。要加强考核，抓紧制订贯彻落实三项机制考核方法、评分细那么等配套制度。加大对镇办、部门单位的考核力度。注重挖掘一批正反典型，通过正面鼓励、反面警示，进一步营造干事创业的良好政治生态。 三、加强组织领导 贯彻落实三项机制工作，事关党和国家事业开展，范文top100事关广阔干部切身利益，社会关注度高，政治性、政策性强，要加强领导、周密部署，精心组织，确保实效。 （一）强化领导。各镇办、县直各部门单位党委（党组）要强化落实三项机制
8、的主体责任，把贯彻落实干部三项机制作为一项重大任务，摆上党委（党组）重要议事日程，及时研究解决工作中遇到的重大问题。组织人事部门作为三项机制的具体执行者、推动者，要发挥牵头作用，积极与其他职能部门联系，主动承担起细化落实的责任。 （二）加强督查。把贯彻落实三项机制的情况作为两学一做学习教育督导、年度目标责任制考核半年检查和党建制度改革督查的重要内容，层层传导压力，推开工作上台阶。 （三）搞好结合。要把贯彻落实三项机制与两学一做学习教育、正在进行的县乡集中换届、4+3基层党组织建设提升年活动、年度目标责任考核有机结合、统筹推进，在围绕中心、效劳大局中建功立业、再创佳绩，为加快全县经济社会开展提供坚强的组织保障。 内容总结（1）某县三项机制贯彻落实工作方案 6月13日，省委印发了xx省党政干部鼓励鼓励方法（试行）xx省党政干部容错纠错方法（试行）xx省推进省管党政领导干部能上能下方法（试行）三个重要文件，就做好干部鼓励鼓励、容错纠错、能上能下三项机制贯彻落实工作提出了明确要求（2）但是，我们必须清醒地看到，面对全面从严治党新常态，少数干部身上出现了廉而不为、廉而不勤、懒政怠政等问题，必须从制度上有效破解
