1、2023年档案局党的群众路线整改工作方案 依据县委要求，依据比照检查材料查摆出来的“四风方面的问题及提出的整改思路和措施，现就县档案局领导班子整改提出如下方案。 一、指导思想、目标要求和整改思路 整改工作的指导思想：以一系列重要讲话特殊是在参与河北省委常委班子专题民主生活会时的重要讲话精神为指导，全面贯彻落实县委活动办对整改工作的要求，以为民务实清廉为主题，牢牢树立“开端意识，坚决防止“闯关思想，有针对性地解决遵守党的政治纪律、贯彻执行中心八项规定、“四风方面存在的突出问题，稳固学习教育、比照检查取得的成果，加强领导班子自身建设，切实提高解决自身问题的力量，提高做好群众工作的本领。 整改工作要
2、到达的目标要求：严格遵守党的政治纪律，牢固树立正确政绩观，严格贯彻落实中心八项规定精神，对当前突出问题开展专项整治，对带有普遍性的问题建章立制，使全局党员干部作风明显转变。领导班子成员联系群众更加紧密，宗旨意识和群众观点更加牢固，群众工作力量得到增加，亲热联系群众制度健全完善。党内生活更加严格，“、中心组学习等制度有效落实，民主集中制全面贯彻，批判与自我批判经常开展，刹住“四风问题更加有效，班子更加团结有力，提高艰苦奋斗精神，为经济进展奉献力量。 整改工作的总体思路：坚持持之以恒、改进作风，坚决刹住“四风；坚持领导带头，以高标准严要求为全局党员干部做出表率；坚持建章立制、务求实效，继承与创新、
3、当前与长远相结合，以改革精神，突出重点、有序推动，把行之有效的做法坚持好，把查出的问题改正掉，形成按法规办事、靠制度管人的长效机制；坚持表里如一、立说立行，言行全都，定下的法规决不突破，做出的承诺确定兑现，自觉接受监督，让群众和干部职工深切感受到新的变化、看到新的气象。 二、整改内容 通过前期“学习教育、征求意见，“查摆问题、开展批判环节，我局聚焦“四风，依据认真做到“四个回应的要求，县档案局领导班子共梳理、归集出12项需要整改的主要问题。一是对学习生疏差，认为学习是软指标，学多学少都一样，只有抓好工作落实才是真本领。二是工作部署多，催促检查少。三是做工作存在片面性，缺乏统筹思考总揽全局的作风
4、。四是做工作缩手缩脚，底气缺乏，缺乏工作信念。五是以工作任务重，或下基层加重群众负担为借口，不愿深化调查争辩。六是留意干部工作要求多，对干部沟通谈心少。七是官本位思想比较浓。八是进取精神弱，干事动力差。九是工作避重就轻，存在畏难心情。十是艰苦奋斗精神淡化。十一是勤俭节省意识不强，有铺张单位水、电、纸等现象。十二是对外来查阅利用档案的群众效劳不周到、不热忱。 针对上述县档案局领导班子存在的问题，经过领导班子专题会议争辩，围绕“认真做到四个回应，重点争辩部署了对领导班子存在问题的整改措施，从以下几个方面制定出整改措施： （一）对学习生疏差，认为学习是软指标，学多学少都一样，只有抓好工作落实才是真本
5、领问题的整改措施 抓好学习常态化管理，制订学习制度，集中学习与自我学习相结合。认真制订好政治理论学习与业务学习制度，抓好周一学习的常态化管理，确保学习时间、学习内容、学习质量，提高学习效果。要加强政治理论的学习，提高政策理论水平；乐观参与局与上级业务主管部门进行的培训学习，提高业务素养；向龚全珍、焦裕禄等先进人物学习，增加事业心与责任感。 （二）对工作部署多，催促检查少问题的整改措施 1、抓好县里中心工作与业务工作督查落实。制定工作流程与落实提示表，把每项工作的要求、进度、完成状况进行公示。 2.完善量化考核实施方法。在县量化考核实施细那么的根底上，进一步完善细化，整合各项考核，探究量化考核新
6、思路，激发组织活力。 3、严格指纹打卡制度，每月通报，作为量化考核一局部。 4、建立和完善责任落实倒逼机制，进一步明确干部抓落实的责任； 5、加大工作督办落实问责力度，确保每项工作任务落到实处。对上级来文及领导交办等各项工作，建立专人登记，明确责任、准时督办、定期通报，同时与量化考核挂钩，做到件件有回音、事事有着落。 （三）对做工作存在片面性，缺乏统筹思考总揽全局的作风问题的整改措施 健全局领导班子权力运行和监督机制，完善集体领导与个人分工负责相结合的具体制度和方法，建立科学民主决策机制，用制度管权管人管事。 （四）对做工作缩手缩脚，底气缺乏，缺乏工作信念问题的整改措施 1、自觉践行“三严三实
7、要求，对工作敢说敢干； 2、坚持立党为公，执政为民理念，做到一片公心为工作，大胆抓好各项工作； 3、对每一项工作部署，敢于直面冲突、敢于动真碰硬，高效率、快节奏、高质量强力推动。 （五）对以工作任务重，或下基层加重群众负担为借口，不愿深化调查争辩问题的整改措施 1、进一步拓展直接联系群众的途径，落实领导干部联系“三送点制度，每个领导班子成员依据县委规定每月到联系点接待群众。 2、强化效劳基层的广度，切实为民办实事解难题。深化“三送工作点，坚持每年为民办好一件民生实事，着重解决基层群众道路、水利、土坯房改造等民生事项的实际问题，着力协调有关部门解决群众的实际困难。 （六）对留意干部工作要求多，对
8、干部沟通谈心少问题的整改措施 1、强化效劳干部职工深度。对干部职工着力在政治上多关心、工作上多支持、精神上多鼓励，拓展干部成长渠道，搭建成长平台，激发内在动力（贯彻全年）； 2、坚持以人为本，广泛开展谈心交心活动，让干部苦闷有宣泄之处、困难有解决之途、包袱有拆卸之法，切实营造拴心留人的良好环境，使干部职工心情舒适地投入到工作之中。 3、抓好谈心谈话的执行。制定谈心谈话制度，实行每周一次，局领导对股室长，股室长对一般干部进行谈心谈话，留意好谈心谈话的效果，到达团结提高的目的。 （七）对官本位思想比较浓问题的整改措施 1、认真贯彻执行民主集中制原那么，对重要问题坚持由集体争辩确定。 2、坚持科学的
9、态度和求实的精神，部署工作充分考虑档案部门实际和干部承受力量，广泛听取干部意见，不提不切实际的空洞口号和要求；。 3、牢固树立宗旨意识，认真落实工作分工不同，但都是为人民掌好权，用好权，都是为人民效劳精神。 （八）对进取精神弱，干事动力差问题的整改措施 加强机关效能建设，着力在：加强干部职工思想作风教育，强化责任意识和勤政意识；推行效能考评，强化履职履责监督检查；严格执行问责等方面下功夫，下大力量整治“庸懒散拖等不良风气。 （九）对工作避重就轻，存在畏难心情问题的整改措施 严格落实局班子分工负责制，大力弘扬敢于担当、敢于碰硬、敢抓敢管的工作作风，促使各分管领导进一步加强对分管股室的管理和指导，
10、推动县委政府及局决策部署得到有效落实。班子成员要加强沟通、协调协作，相互补台、齐抓共管。 （十）对艰苦奋斗精神淡化问题的整改措施 强化监督管理作用，提高廉洁守纪力量，治理“庸懒散奢贪。 1、建立内控管理与外部监督相结合制度，加大公开行政工作，准时反响苗头隐患和不良倾向，做到早觉察、早预防、早处置。 2、加强监督，坚持高标准、严要求，召开好年度民主生活会，准时解决思想、工作、作风方面存在的不良倾向和问题，不断提高班子自我觉察问题、解决问题的力量。建立谈心交心制度，局主要负责同志同其他副职谈心谈话每年每人不少于2次，副职之间、副职与股室长要经常谈心谈话。 3坚持“走出去、请进来，加大干部教育培训力
11、度，突出抓好抱负信念、正确权力观、廉洁从政教育，强化干部党性熬炼修养。 （十一）对勤俭节省意识不强，有铺张单位水、电、纸等现象问题的整改措施 切实加强制度建设和执行力度，充分发挥制度的刚性作用。 1、完善财务管理制度。依据县接待要求，进一步细化接待管理方法，公务报销严格标准，厉行节省；制定公务用车管理方法，标准公务用车行为，每周五除因工作需要外，公务用车一律封存、统一保管；建立固定资产台帐，标准后勤管理秩序。 2全面推动节省型机关建设，加强对党政机关厉行节省反对铺张条例执行状况的催促检查，加大明查暗访力度，畅通举报渠道，对违反条例规定的行为，依纪依法追究纪律和法律责任。 3完善“三公经费预算管
12、理和公开制度，把握预算总量，严格审批程序，加强审查监督。 4.完善公务接待制度，严格公务接待标准，削减迎来送往，严禁超标准、超范围接待。 （十二）对外来查阅利用档案的群众效劳不周到、不热忱问题的整改措施（民生问题）。 1、强化查阅利用档案的群众效劳力量。减化查阅档案的流程，连续实行免费查阅档案，连续推行微笑效劳，以热忱、恳切的态度，为外来到局查阅档案的群众供应便利、快捷的效劳，确保群众兴奋而来满足而去。 2、强化档案指导效劳广度。连续推行开展每年的档案执法检查，深化全县各单位的档案室指导检查档案的归类、整理、归档、保密等档案建设与利用工作，提高档案工作的效劳水平。 三、加强整改工作的组织领导
13、要依据强调的“教育实践活动越往后，越要坚持标准的要求，把整改工作列入重要议事日程，集中力量、集中时间整改，确保取得实效。 （一）“一把手要亲自抓整改。县档案局支部书记、局长同志对整改工作负总责。坚持每项整改工作由1名班子成员负责。 （二）责任部门要切实负责抓落实。整改中的各项制度建设及整改落实任务，各责任股室要负起责任，拿出具体落实的方法，明确整改责任、进度时限和标准要求，一件一件抓好落实。 （三）加强整改工作的督导落实。党的群众路线教育实践活动领导小组办公室要加强催促检查，建立整改台账，完成一项销号一项，确保整改任务件件落实。 （四）整改工作全程接受监督。对整改方案进行庄重承诺，坚持群众标准，开门整改，整改内容要向社会和干部职工进行公布，整改正程接受监督，整改进展状况和成果要准时向社会和干部职工通报，并实行适当方式听取群众对整改工作的评价。要准时向县委党的群众路线教育实践活动第六督导组请示汇报工作，征求指导意见，确保整改工作扎实开展。 8
