1、2023疫情过后人民医院护士节活开工作方案五篇为了纪念“5.12国际护士节，弘扬南阿丁格尔救死扶伤的人道主义精神和为护理事业无私奉献的高尚品质，向同学们展示护理工作者的风采，充分激发医护学院学生对护理事业的热情小编为您整理了2023疫情过后人民医院护士节活开工作方案精选五篇，供您学习参考使用。 2023疫情过后人民医院护士节活开工作方案精选1 活动主题：护士节 活动时间：5月12日-5月26日 活动地点：会议室 活动目的及意义：弘扬南丁格尔精神，增强护理团队凝聚力，展示护士发奋向上，不断进取的自信心。 活动前准备： 1.成立筹划小组： 2.参加人员：要求18名选手参赛，抽签分成六个参赛队，进行
2、编号，抽签决定演讲比赛顺序。 3.各参赛队就所出范围进行复习、准备演讲材料及操作训练。 4.出题小组出题，并制成卡片。 5.工作人员收集汇总参加演讲比赛选手的背景音乐，集中置于一台上。 活动流程： 一、活动序幕： 1.主持人介绍国际护士节来源，宣传南丁格尔精神，带着大家宣读南丁格尔宣言。 2.主持人介绍本次活动大致流程。 3.主持人宣布比赛开始。 二、竞赛阶段： (一)知识竞赛： 本次知识竞赛分必答题、抢答题两轮，题目类型有选择题、填空题、是非题，竞赛规那么如下： 1、必答题规那么及计分标准 (1)必答题共18题，每题10分。参赛队3位选手每人1题，不能由队友代答。答对加10分，答错不加分不扣
3、分。 (2)必答题在主持人读题完毕后，须在30秒钟内答完，否那么不得分。 (3)选手答题完毕后，应宣布“答题完毕。 2、抢答题规那么及计分标准 (1)抢答题共10题，每题10分。答对加10分，答错扣5分。 (2)主持人读题完毕、宣布“开始后，各队方可抢答。在主持人宣布“开始前，抢答者为犯规，取消该轮抢答资格，其他队继续抢答。 (3)获得答题权后，该队须在10秒钟内开始作答，在30秒钟内完成答题，否那么视同答错。 (4)选手应尊重主持人的裁判。如对宣判有异议，原那么应由领队向评委会提出申诉。 (5)选手答题完毕后，应宣布“答题完毕。 (6)选手答错时，该题交由观众答。 3、成绩汇总：两轮分数总和
4、为各参赛队本竞赛阶段成绩，由记分员记录。 (二)演讲比赛 各参赛队依次进行演讲，形式不限，个人或集体均可。 评分标准： 1.每轮演讲10分。去掉一个最高分，去掉一个最低分，其余4位评委的平均分，为选手最后得分(具体到小数点后二位数)。 2.演讲内容方面：5分。紧扣主题，富有特色，观点鲜明，内容充实，感染力强。 3.表达与形象方面：5分。脱稿演讲，衣着得体，自然大方，表达流畅，感染力强。 (三)操作比赛-穿针引线 每队派出一名选手参加，另一名选手协助，穿6_17针1#线，一分钟时间内完成，依次排名，1-6名各加10、9、8、7、6、5分。 三、奖励： 三项竞赛成绩总和为各队最终成绩，设一等奖1名
5、，二等奖1名，三等奖1名，进行奖励。 四、总结记录 记录活动结果，总结分析活动中出现的问题。2023疫情过后人民医院护士节活开工作方案精选2 一、活动主题： 评选优秀护士 二、活动时间： 2023年5月8日至5月12日当天 三、活动内容： 为纪念“5.12国际护士节，弘扬南丁格尔救死扶伤的人道主义精神和为护理事业无私奉献的高尚品质，充分激发我院广阔护理工作者全心全意为人民效劳的工作热情，表彰奖励在护理工作岗位上做出突出奉献的先进模范人物，加强护理队伍建设和精神文明建设，不断增强我院护理工作者“以人为本、“患者至上的效劳理念，促进我院护理工作全面、协调、持续开展。 四、先进行如下活动： (一)评
6、选“优秀护士活动; (二)为在职护士购置护士鞋; (三)开展护理岗位技能操作大练兵护理技能操作比赛; (四)召开纪念5.12国际护士节表彰大会。 五、时间安排： (一)5月9日前完成“优秀护士评选工作。 (二)5月1日前完成护理技能操作比赛海选赛;5月9日前完成护理技能操作比赛总决赛。 (三)5月10日下午14：00召开纪念5.12国际护士节表彰大会。 (四)4月20日前各护理单元将鞋码及数量汇总上交护理部，5月9前下发护士鞋。 六、评选条件： (一)“优秀护士评选条件 1.本单位在册在岗且连续从事临床护理工作一年以上的护理人员。 2.热保护理工作，坚持“以病人为中心，视病人如亲人，关心体贴病
7、人，在文明优质效劳方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好评。收到感谢信或书面感谢者优先;一年内收到患者投诉或出现过失事故者取消评选资格。 3.具有良好的思想品德和职业道德，遵纪守法，无违法违纪现象，无迟到早退，全年请假不超过3天。 4. 熟练掌握根底护理和专科护理知识，护理操作技术熟练，业务水平较高，成绩显著;获全国、市及院内各项护理比赛者优先。 5.近一年未发生任何护理过失事故。 6.近一年内以本院第一作者发表各种期刊论文者优先。 七、评选方法和要求 (一)各科室(护理单元)按照评选标准，自下而上，层层评选、逐级推荐，确保推荐质量。 要求：五病区1名、四病区1名、三病区1名、手术室1
8、名、急诊科1名、影像检验体检心理共1名、眼科耳鼻喉皮肤共1名、口腔科1名、大公馆分院2名。 (二)护理部按推荐名单和申报材料评出“优秀护士5名，每人奖金300元;评选优秀护士长3名，每人奖金300元。 (三)护理技能操作比赛 1.比赛目的：提升全院护理操作技能水平，掀起岗位练兵热潮。 2.比赛项目：无菌技术、密闭式静脉输液技术、心肺复苏根本生命支持技术。 3.比赛要求：将全院护理单元划分为9个区域，按照五病区、四病区、三病区、手术室、急诊科、影像检验体检心理、眼科耳鼻喉皮肤、口腔科、大公馆分院进行划分，各区域进行护理技术大练兵决出2名代表进入决赛，共18名选手进入决赛。 4.决赛由护理部统一组
9、织，18名进入决赛的选手进行抽签，抽到无菌技术组、密闭式静脉输液技术组、心肺复苏根本生命支持技术组各6名。 5.按成绩产生一等奖3名(奖金各500元)，二等奖6名(奖金300各元)、三等奖9名(奖金各100元)。2023疫情过后人民医院护士节活开工作方案精选3 一、评选优秀护士 1、评选范围和名额：取得护士执业证的现职岗位上的护理工作人员，各科按护士总人数20%的比例评选。 2、优秀护士条件 (1)能自觉遵守各项规章制度，遵纪守法，热爱本职工作，服从安排，乐于奉献，做到“以病人为中心，关心、体贴病人，全心全意为病人效劳，对护理工作的持续改良能积极参与和作出新举措。 (2)模范执行医德医风有关规
10、定及护理操作规程，无过失事故，全年无病人或陪人不良投诉现象。 (3)从事护理工作满3年以上，并获得护士执业证的护理人员。 (4)年内发表护理论文一篇以上，或获得市以上科研成果奖或其他奖项。 (5)获得同事的赞同。 (6)特别突出的好人好事加3分。 有以以下情形之一者不得参与优秀护士评选：年内病事假累计超30天;不按科室要求轮值夜班者;参与黄、赌、毒者。 3、得分必须在85分以上才取得优秀护士奖励(护士长按“护长绩效考核要求自评，然后由护理部评定)。 4、年内连续两季被评为“爱心护士，且不被一票否决者，那么为本年度优秀护士。 5、各科必需按每个护士工作的真实情况，进行客观评定、计分，不能虚加分数
11、。 6、4月1日后调科的护士回原科室参加评选。 二、“护理效劳礼仪演示比赛。 1、活动目的 演示护士在护理工作场景的礼仪效劳标准，营造护士礼仪效劳良好的气氛。 2、活动对象 各科室护理组派代表参加，共23个护理组。 3、比赛内容要求 各科围绕“优质护理为主题，结合科室的实际展示护士在护理工作场景礼仪效劳标准，如沟通技巧、举止范例、接(打) 、见到陌生人来访、接受投诉、接受病人或家属询问病情、实施护理操作等的礼仪效劳(时间不超过7分钟)。 4、比赛时间 初定4月28日下午14：30在多功能厅进行。 三、评选优质护理效劳组 (一)评选范围： 23个护理组(内一科内二科内三科内五科icu肿瘤科儿科中
12、医康复科外一科外二科外三科外五科外六科妇科产科五官科急诊科口腔科门诊手术室供给室影像科效劳中心)参加评选。 (二)评选条件 1、结合科室的实际，制定有科室的效劳礼仪标准，医护人员能按“标准执行。 2、积极支持医院护理工作持续改良，树立“以病人为中心的整体护理理念，临床护理模式不断改良，并体现护理质量持续提高。 3、各项规章制度制健全，严格执行各项护理管理制度。 4、合理使用人力资源，实际工作中能根据护理工作量情况实行弹性排班，护理人员岗位职责明确，工作职责到位。 5、护士语言行为标准，效劳思想端正，效劳品质优良，病人满意。 6、有优秀的学科带头人，能赢得科主任积极支持护理工作。 7、护理业务查
13、房切实解决问题，定期组织新知识、新技术学习。 8、医护、护护之间相互配合，团结向上，凝聚力强。并能与他科相互沟通、相互协作。 9、年度内(2023年5月至2023年4月)无出现“科室综合目标管理有关规定一票否决的现象。 (三)评选方法：按罗定市人民医院“优质护理效劳量化标准进行评选。2023疫情过后人民医院护士节活开工作方案精选4 一、全院护士放假一天(实行调休制) 二、为全院护士每人发一张“家属体检优惠卡 体检优惠卡最低折扣67折，优惠清单附后，具体内容如下： (一)方法：将抽血项目清单、特诊检查优惠清单、大型设备检查优惠清单挂于局域网进行公布，由护士将体检优惠单打印于A4纸上，于4月26日
14、前由科室统一上报护理部，加盖医院公章后，凭单在有效期内到收费室交款后，到体检中心进行体检，具体体检项目和家属名单交费时再填写。 (二)时效： 三、邀请助力专家为全院护士授课，学习先进管理工具。 (一)内容： 1.品管圈常识(卫辉一附院主讲)，4月15日18:30授课 2.压疮护理措施(中心医院主讲)，4月16日18:30授课 3.护理质量敏感指标相关内容(卫辉一附院主讲)，时间待定。 (二)地点：新门诊大楼四楼多功能厅。 (三)保障：李重先、张慧、吴疆、徐洁。 四、每位军人(文职人员)撰写一篇转型重塑心得。 (一)主题：如何尽快转型，适应转型后的工作模式和需求。 (二)字数：5001500字。 (三)形式：个人撰写并在医院播送站播放，评选出前三名，给予质控奖励10分并颁发证书，其他参加人员均质控奖励2分。 (四)时间：4月19日前以纸
