1、窗口单位作风改良工作方案 按照党的群众路线教育实践活动要求，为进一步提升人力资源社会保障公共效劳水平，结合我区工作实际，现就全区人力资源社会保障系统扎实开展窗口单位改良作风专项行动以下简称专项行动制定如下实施方案： 一、指导思想 深入贯彻落实党的十九大、十九届三中全会精神，认真学习习近平总书记系列讲话精神，紧紧围绕“打造绿港口新城升级版、产城联动示范区的战略部署，牢固树立以人为本、执政为民的理念，以深入开展党的群众路线教育实践活动、二次创业跨越年、产业提升年、城建提速年、产城联动示范区启动年等活动为载体，以稳固“三级联创活动、为民效劳创先争优活动、民主评议政风行风建设成果为根底，以推进窗口单位
2、效劳工作标准化、标准化、制度化、信息化为重点，以群众满意为标准，以创立优质效劳窗口为目标，以自查自纠、公开承诺、群众监督评议、上级明察暗访和加强根底建设为主要手段，内强素质，外塑形象，努力在效劳上形成品牌，为群众提供便捷优质的效劳。 二、实施范围 这次专项行动包括全区人力资源社会保障部门所属的各类窗口单位，即： 一人事人才公共效劳中心； 二劳动就业中心； 三社会保险中心； 四劳动争议仲裁委员会办公室； 五劳动保障监察大队； 六职业技能鉴定指导中心； 七行政审批股； 八镇街道、社区劳动保障效劳平台。 三、任务目标 人社系统窗口单位是直接面对群众、效劳群众的重要平台，是党和政府联系群众的桥梁和纽带
3、，其作风好坏关系到人力资源社会保障法规政策能否真正落实，关系到能否实现好、维护好、开展好人民群众的根本利益，关系到人社部门的口碑和公信力、执行力，关系到党和政府的形象，是检验党的群众路线教育实践活动是否取得成效的一个重要标志。各镇街道、社区劳动保障效劳平台、局窗口单位要以此次专项行动为契机，一手抓软件、一手抓硬件，内强素质、外树形象，健全制度、完善政策、理顺体制、优化流程、标准管理、提高效率，在改良作风、提升效劳上取得明显成效。 一标准效劳公开化。要结合窗口单位的效劳特点，全面实行“五制、“四公开、“三亮明，即首问负责制、全程代理制、一次性告知制、限时办结制和责任追究制，做到办事程序公开、办事
4、依据公开、办事时限公开、办事结果公开，窗口单位及其工作人员提供效劳要亮明身份统一着装或挂牌效劳、亮明承诺、亮明标准，努力使在窗口单位办事的群众少跑一回路，少排一次队，少等一分钟。 二严明纪律正规化。要认真落实已有的各项工作纪律，并针对发现的问题进一步细化要求，做到“四杜绝，即严格依法依规办事，杜绝徇私越权现象；严格信息管理，杜绝泄露效劳对象隐私现象；工作时间坚守岗位认真履职，杜绝擅自脱岗“空窗现象；保持饱满的工作热情和精神状态，杜绝慵懒散漫现象。 三文明用语标准化。要坚持以人为本，结合各类窗口的效劳特点，规定并推行文明效劳用语，从群众进出门的接送，到每一个办事流程环节，全体工作人员都能做到效劳
5、语言标准，表达清晰准确，语气亲切温和，形象和蔼可亲，手势、姿态具有亲和力，大力提倡人人多一分主动、多一分热情、多一分关心。 四场所设施标准化。要严格执行国家标准、行业标准或相关标准对窗口单位在标识、标志、形象以及设施设备等方面提出的要求进行标准管理。要公布部门、集体、个人承诺和工作标准、业务标准、权限标准。要张贴办事流程、岗位职责，摆放各类业务宣传资料，保持环境卫生清洁、空气流通。要设立群众意见箱和举报监督 ，配备防火、防盗、监控等设施。有条件的窗口单位，要不断提升信息化、电子化、智能化以及“一站式效劳水平。 四、行动步骤 这次专项行动从2023年4月开始，到10月底根本结束。具体分为三个阶段
6、： 一发动部署阶段。4月，重点围绕开好头、起好步，抓好四件事：一是制定实施方案，明确指导思想、任务目标、方法步骤和行动要求，逐级进行工作部署；二是成立领导小组，加强组织领导，明确职责分工，强化检查指导和跟踪问效；三是广泛宣传发动，讲清专项行动的重要意义，强化认识、统一思想、营造气氛，调动广泛参与的积极性；四是搞好结合渗透，学习借鉴“三级联创活动、为民效劳创先争优活动、民主评议政风行风中好的做法和经验，并针对评议过程中发现的窗口效劳问题，提出改良措施，明确责任单位责任人，限时整改落实。 二具体实施阶段。4月至8月，结合开展党的群众路线教育实践活动，全系统各窗口单位普遍开展专项行动。按照整改效劳、
7、标准效劳、提升效劳三个步骤，重点围绕改良作风做好九项工作，具体如下： 第一步，整改效劳45月： 1.自查自纠。突出围绕工作理念上，是否把“人民二字放在心上，强化“马上就办、办就办好的意识；工作程序上，是否流程标准、环节简化、时限合理；工作作风上，是否雷厉风行、真抓实干、积极作为；工作实效上，是否效率提高、效劳到位、群众满意等方面，进行对照自查。对梳理出的问题，整改面要到达100%。 2.畅通渠道。通过 回访、填写意见表、网络投票等形式开展对窗口单位满意度测评。采取适当方式对群众作出承诺，公布举报监督 ，接受群众和社会监督。建立民评代表定期沟通联系机制，充分发挥民评代表的监督指导作用，畅通评议监
8、督渠道。 3.典型引领。通过开展创先争优等系列活动，对照先进典型，对照工作标准，查找自身差距，明确努力方向，制定跟进、赶超的具体措施，形成比、学、赶、帮、超的浓厚气氛，并有方案地确立个别示范窗口、岗位、个人，通过亮牌示范工作等形式，在效劳标准、纪律严明、用语文明等方面发挥示范引领作用。 第二步，标准效劳56月： 4.改革审批。进一步清理行政审批事项，及时发布政策信息，公开审批标准，削减环节，简化程序，压缩办理时限。一般项目实行“一审一核，复杂项目办理不超过5个环节，审批承诺时限缩短至法定时限的50%以内。积极推行“联审联办、“同城通办等审批机制，进一步提高效能，确保不漏事、不压事、不误事。 5
9、.优化流程。全面梳理“马上就办事项，进一步明确具体内容、责任主体、前置条件、流程环节、标准范围、办结时限、结果公布、监督渠道等，确保在第一时间启动“办的程序、进入“办的状态，做到集中收件、统一效劳 、一次性告知、一站式办理，让效劳对象少跑路、少受罪，有效提升群众满意度和舒适度。 第三步，提升效劳78月： 6.建强队伍。通过走出去、请进来等形式，积极开展职业技能、效劳标准、文明用语培训和职业纪律、道德教育，组织开展技能比赛、岗位练兵、工作创新等活动，努力提升业务技能和效劳水平。 7.持续改良。对日常巡查、效劳对象评议、监督检查、效能投诉的情况，要定期或不定期提出窗口单位管理持续改良的内容、方法和
10、目标，制定具体方案，落实责任人和时间进度，并跟踪检查改良的效果；对事关效劳对象切身利益的投诉，特别是对反映强烈、投诉频繁的典型案件，要快查快办；对重大、紧急的投诉事项，必须立即进入办理程序。 三总结评价阶段。9月至10月，重点围绕固化成果，抓好三项工作：一是搞好总结。要对专项行动开展进行全面总结9月10日前书面及电子文稿报送局综合股，认真总结经验、查找缺乏，进一步研究制定改良措施。二是考核评议。采取自上而下、逐级逐项逐人的方式，对开展专项行动情况进行考核评议，并将考核评议结果公示。三是完善机制。对开展专项行动中行之有效的做法用制度的形式固定下来，形成改良作风建设的长效机制。各窗口单位要认真总结
11、推广先进经验，在今后工作中稳固、延续专项行动成果，进一步丰富人性化效劳手段，拓展信息化效劳渠道，提升专业化效劳水平。到“十二五期末，总体形成较为系统的各项效劳标准、流程、标准和监督评价机制。 五、工作要求 一加强组织领导。为保证专项行动顺利进行，我局成立了以主要领导为组长，分管领导为副组长，本局各股室单位、窗口单位负责人为成员的领导小组，下设办公室，挂靠在综合股，负责日常工作。各股室、窗口单位要高度重视、认真组织这次专项行动，加强对专项行动的组织领导，将其作为本单位群众路线教育实践活动的一项重要举措来抓，认真学习领会专项行动的每项内容和要求，切实抓好落实，确保取得实效。 二明确责任分工。此次专
12、项行动由局综合股牵头，纪检组密切配合，窗口单位也要制订细化行动方案，做到“谁主管，谁负责、“一岗双责，形成“一级抓一级，层层抓落实的工作格局。窗口单位要率先垂范，当好表率，在强化自身建设、切实转变作风的同时，加强业务学习和提高。本局各股室单位、窗口单位及基层平台作为此次专项行动的主体，要积极响应、主动作为、认真谋划、严密组织，结合党的群众路线教育实践活动，进一步贴近群众、开门纳谏、自觉整改，不断提高效劳质量和效劳水平，确保专项行动取得实效。 三抓好任务落实。要坚持问题导向，对窗口单位作风建设情况进行全面检查，尤其对效劳对象人数多、工作量大、有投诉记录的窗口单位重点督查，及时采取改良措施。要关心
13、保护窗口工作人员，科学合理安排工作任务，及时帮助窗口单位解决问题和困难。窗口单位要努力践行效劳承诺，设立监督举报 ，自觉接受广阔人民群众和社会舆论监督。对由于工作不到位而产生的群众投诉问题，要严格追究有关人员责任。 四加强宣传发动。要大力宣传本次专项行动的开展情况，发动窗口单位全员参与，主动建言献策，自觉改良效劳。在本局门户网站开设专项行动宣传专栏，及时报道专项行动经验做法等情况，注重加强专项行动的宣传报道和典型培树工作，积极上报专项行开工作动态信息。 五建立长效机制。要加快制定和完善各类效劳标准和效劳标准，推广窗口效劳人员文明用语。加强窗口单位工作人员培训，重点强化效劳理念、效劳意识、礼仪习惯和工作纪律的教育宣传。完善对窗口工作人员的鼓励机制，提升工作的积极性和主动性。建立和完善社会监督、行政监督、明察暗访等机制，通过监督 、网络举报、意见信箱、聘请廉政勤政监督员等多种形式，主动接受社会各方面的全方位监督。 9
