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2023年纪委监督双重约谈工作方案.docx

上传人:la****1 文档编号:563341 上传时间:2023-04-10 格式:DOCX 页数:5 大小:17.59KB
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资源描述

1、纪委监督双重约谈工作方案 为全面加强党风廉政建设和反腐败工作,根据中央关于实行党风廉政建设责任制的规定、省委关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见(试行)和市、县委落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任开展“双重约谈的实施方案等文件精神,结合光雾山镇实际,特制定2023年工作方案。 一、约谈原那么 (一)坚持镇党委统一领导的原那么; (二)坚持实事求是、客观公正的原那么; (三)坚持教育帮助、预防警示和抓早抓小相结合的原那么。 二、约谈方式 约谈分为日常约谈、警示约谈,由镇党委和镇纪委主要负责人对约谈对象进行约谈。视情况需要,可进行集中约谈。 (一)日常约谈主要就约谈对象落实

2、党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任、廉洁自律和作风建设等情况进行约谈; (二)警示约谈主要对约谈对象存在的苗头性、倾向性问题进行约谈; 三、约谈人和约谈对象 约谈人为镇党委、镇纪委主要负责人;约谈对象为镇党委班子成员,各党支部书记、村(居)委主任、村(居)纪检小组长、其他村社干部和党员,镇级单位主要负责人,镇纪委委员。 四、约谈提出 (一)镇党委、镇纪委安排; (二)镇党委领导确定; (三)辖区县及以上的党代表、人大代表、政协委员,镇人大代表、镇纪委委员等的建议; (四)本人申请。 五、约谈程序 (一)启动约谈 日常约谈原那么上每年进行一次,由镇党政办公室会同镇纪委制定约谈方案,报镇党委批

3、准后启动;警示约谈视情况需要即时启动。 (二)实施约谈 1.约谈人说明约谈原因,通报有关情况,指出存在的问题; 2.听取约谈对象的解释和说明,提出整改要求; 3.做好约谈记录,归档备查。 (三)整改落实 1.约谈结束后,约谈承办单位及时制定约谈整改督办通知书,明确整改任务和完成时限,告知约谈对象; 2.约谈对象对照约谈整改督办通知书,在约谈结束5个工作日内书面报送整改方案,送约谈人和约谈承办单位; 3.镇纪委和镇党政办公室对约谈问题整改落实情况进行监督检查,确保整改到位。 六、约谈内容 (一)党政主要负责人落实“四个亲自要求、班子成员履行“一岗双责、村(居)和单位推动党风廉政建设责任制落实情况

4、。 (二)贯彻落实党中央、国务院以及上级党委、政府和纪检监察机关关于党风廉政建设的部署情况。 (三)开展党性党风党纪和廉洁从政教育,组织党员干部学习党风廉政建设理论和法规制度,加强廉政文化建设情况。 (四)贯彻落实党风廉政建设法规制度,推进制度创新,深化体制机制改革,从源头上预防和治理腐败情况。 (五)强化权力制约和监督,建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制,推进权力运行程序化和公开透明情况。 (六)监督检查本村(居)、本单位、本系统的党风廉政建设情况和党员干部廉洁自律情况。 (七)严格按照规定选拔任用干部,防止和纠正选人用人上的不正之风情况。 (八)带头执行

5、中央八项规定精神和省委省政府十项规定、 市委市政府九项规定、县委县政府九项规定,切实纠正“四风问题,坚决查处损害群众利益行为,遵守廉洁自律准那么和纪律处分条例及个人廉洁自律情况。 (九)领导、组织并支持执纪执法机关依纪依法履行职责,及时听取工作汇报,切实解决重大问题情况。 (十)其他需要约谈的情况。 七、约谈要求 (一)约谈时谈话人应不少于两人,由专人做好谈话记录,约谈人和约谈对象签字确认,由镇党政办公室和镇纪委分别留存; (二)约谈人要注意方式方法,尊重、维护约谈对象的合法权益; (三)约谈对象应积极主动配合约谈,不得以任何借口推诿敷衍,反映的情况必须客观真实,不得弄虚作假、隐瞒事实; (四)参加约谈的人员必须对约谈内容严格保密,对失(泄)密的,按照有关规定处理; (五)确有特殊原因不能按时参加约谈的,应请假并说明原因,适时进行补谈。 八、结果运用 (一)镇纪委和镇党政办公室应当采取适当方式,对约谈问题整改情况进行跟踪督办和监督检查。 (二)对因同一问题连续两次被约谈、限期内问题整改效果不明显的,按程序予以问责处理;一年内两次受到警示约谈或诫勉约谈,或限期内问题得不到解决的,按程序予以组织处理或纪律处分。 (三)约谈资料存入干部个人档案,作为干部业绩评定、奖励惩罚和选拔任用的重要依据。 第5页 共5页

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