1、纪委监督双重约谈工作方案 为全面加强党风廉政建设和反腐败工作，根据中央关于实行党风廉政建设责任制的规定、省委关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见（试行）和市、县委落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任开展“双重约谈的实施方案等文件精神，结合光雾山镇实际，特制定2023年工作方案。 一、约谈原那么 （一）坚持镇党委统一领导的原那么； （二）坚持实事求是、客观公正的原那么； （三）坚持教育帮助、预防警示和抓早抓小相结合的原那么。 二、约谈方式 约谈分为日常约谈、警示约谈，由镇党委和镇纪委主要负责人对约谈对象进行约谈。视情况需要，可进行集中约谈。 （一）日常约谈主要就约谈对象落实
2、党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任、廉洁自律和作风建设等情况进行约谈； （二）警示约谈主要对约谈对象存在的苗头性、倾向性问题进行约谈； 三、约谈人和约谈对象 约谈人为镇党委、镇纪委主要负责人；约谈对象为镇党委班子成员，各党支部书记、村（居）委主任、村（居）纪检小组长、其他村社干部和党员，镇级单位主要负责人，镇纪委委员。 四、约谈提出 （一）镇党委、镇纪委安排； （二）镇党委领导确定； （三）辖区县及以上的党代表、人大代表、政协委员，镇人大代表、镇纪委委员等的建议； （四）本人申请。 五、约谈程序 （一）启动约谈 日常约谈原那么上每年进行一次，由镇党政办公室会同镇纪委制定约谈方案，报镇党委批
3、准后启动；警示约谈视情况需要即时启动。 （二）实施约谈 1.约谈人说明约谈原因，通报有关情况，指出存在的问题； 2.听取约谈对象的解释和说明，提出整改要求； 3.做好约谈记录，归档备查。 （三）整改落实 1.约谈结束后，约谈承办单位及时制定约谈整改督办通知书，明确整改任务和完成时限，告知约谈对象； 2.约谈对象对照约谈整改督办通知书，在约谈结束5个工作日内书面报送整改方案，送约谈人和约谈承办单位； 3.镇纪委和镇党政办公室对约谈问题整改落实情况进行监督检查，确保整改到位。 六、约谈内容 （一）党政主要负责人落实“四个亲自要求、班子成员履行“一岗双责、村（居）和单位推动党风廉政建设责任制落实情况
4、。 （二）贯彻落实党中央、国务院以及上级党委、政府和纪检监察机关关于党风廉政建设的部署情况。 （三）开展党性党风党纪和廉洁从政教育，组织党员干部学习党风廉政建设理论和法规制度，加强廉政文化建设情况。 （四）贯彻落实党风廉政建设法规制度，推进制度创新，深化体制机制改革，从源头上预防和治理腐败情况。 （五）强化权力制约和监督，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，推进权力运行程序化和公开透明情况。 （六）监督检查本村（居）、本单位、本系统的党风廉政建设情况和党员干部廉洁自律情况。 （七）严格按照规定选拔任用干部，防止和纠正选人用人上的不正之风情况。 （八）带头执行
5、中央八项规定精神和省委省政府十项规定、 市委市政府九项规定、县委县政府九项规定，切实纠正“四风问题，坚决查处损害群众利益行为，遵守廉洁自律准那么和纪律处分条例及个人廉洁自律情况。 （九）领导、组织并支持执纪执法机关依纪依法履行职责，及时听取工作汇报，切实解决重大问题情况。 （十）其他需要约谈的情况。 七、约谈要求 （一）约谈时谈话人应不少于两人，由专人做好谈话记录，约谈人和约谈对象签字确认，由镇党政办公室和镇纪委分别留存； （二）约谈人要注意方式方法，尊重、维护约谈对象的合法权益； （三）约谈对象应积极主动配合约谈，不得以任何借口推诿敷衍，反映的情况必须客观真实，不得弄虚作假、隐瞒事实； （四）参加约谈的人员必须对约谈内容严格保密，对失（泄）密的，按照有关规定处理； （五）确有特殊原因不能按时参加约谈的，应请假并说明原因，适时进行补谈。 八、结果运用 （一）镇纪委和镇党政办公室应当采取适当方式，对约谈问题整改情况进行跟踪督办和监督检查。 （二）对因同一问题连续两次被约谈、限期内问题整改效果不明显的，按程序予以问责处理；一年内两次受到警示约谈或诫勉约谈，或限期内问题得不到解决的，按程序予以组织处理或纪律处分。 （三）约谈资料存入干部个人档案，作为干部业绩评定、奖励惩罚和选拔任用的重要依据。 第5页 共5页
