1、赤水河流域水行政综合执法和联合执法工作方案 一、工作任务 1、为维护好赤水河流域的水事秩序，XX县区水利局积极主动协调，与XX市水务局加强联系，针对赤水河交界河段水事执法，建立联合监管机制。 2、双方市水利（务）局共同监管、查处涉及在赤水河交界河段河道内非法取用水资源违法行为、非法弃土弃渣侵占河道违法行为、破坏水土保持违法行为、非法采砂违法行为。 二、工作安排 1、建立联系形成联动机制（2023年1月至3月） 一是XX县区水利局主动积极泸州水务局进行沟通联系，与其建立水事协调联动机制，建立齐抓共管的水行政联合执法制度。 二是双方市水利（务）局确定联络办公室和联络人，建立通讯联系平台，对发现的问
2、题、处理的方式、处理的结果等及时通报并交换意见。 三是双方市水利（务）局对赤水河流域交界河段沿岸在建、拟建工程、企业等信息进行调查统计，登记造册，提供资料参考。 四是双方市水利（务）局按季度实行通报制度，每季度1 最后一周互相通报该季度赤水河流域的执法情况。 2、开展联合执法巡查（2023年5月、2023月） 双方市水利（务）局每年的5月份、2023月份各组织开展一次联合执法巡查，针对交界河流突显的问题进行面对面交流，共同查处水事违法行为，及时化解水事矛盾纠纷。 3、开展执法检查（2023年3月至7月） 一是双方市水利（务）局各自开展现场执法检查活动，对检查对象进行登记造册，对违法行为作好取证
3、工作；涉及对方管辖范围内的水事违法行为，作好现场照片记录、资料收集，及时通报对方。 二是作好跟踪监督，把有严重违法行为的当事人列为重点监督对象，催促其实施整改。 4、催促整改检查（2023年8月至11月） 对前一阶段检查到的违法行为进行复查，检查整改的落实情况。违法行为较轻的，提出整改意见后，能及时采取补救措施，未造成较大损失的，可以酌情考虑免除行政处分；违法行为较重的，且拒不改正的，坚决实施行政处分。 5、总结（2023年12月） 双方对本年度联合监管活动的执法情况、存在的问题、取得的经验进行总结，开展座谈交流，共同探讨完善联合监管工作制度。 第二篇：浅析水行政执法浅析水行政执法 ：依法治水
4、是水利工作的行为准那么，要想适应新的形势水政工作，首先要认清水行政执法工作中还存在着一些不容无视的问题。一是水法规的宣传方式和方法需要改变；二是执法队伍的素质亟待提高；三是水行政执法规章制度不健全；四是执法力度不够；五是水行政执法中调查取证难；六是执法装备不全，办案经费没有固定渠道；七是某些水法规操作性不强。针对存在的问题从五个方面加强水政执法工作：一要将水法及水法规的宣传要与实际工作相结合；二要加强水政执法队伍建设；三要建立健全水行政执法规章制度；四要落实经费来源，配全执法装备；五要提高水法规可操作性。 关键词：水政执法存在的问题途径和措施 正文。自从开展水政标准化建设以来，我市按照水利部“
5、执法队伍专职化、执法管理目标化、执法行为合法化、执法文书标准化、考核培训制度化、执法统计标准化、执法装备系列化、执法监督经常化的标准，做了大量行之有效的工作，水行政执法体系已经构成并开始运作。但是，水政工作要想适应新的形势，在水行政执法工作中还存在着一些不容无视的问题。解决当前水政工作中存在的问题，切实提高水政工作的地位，充分发挥水政工作的作用，是摆在我们面前的一个重要课题。 一、充分认识水政执法工作的重要性和必要性 （一）经济社会开展对依法治水和管水的要求越来越高 依法治国是我国的治国方略，依法治水是水利工作的行为准那么。随 着我国小康社会的全面建设和经济社会的可持续开展，人们生活和工农业生
6、产对水的需求越来越高，社会对水利的要求也越来越高，要求水利提供更加可靠的防洪平安、供水平安和生态平安，以水资源的可持续利用促进经济社会的可持续开展。水利工作既要抓好水利的建设、管理、改革，以水利的开展支撑经济社会的开展；又要加强涉水事务管理，搞好水政执法工作，维护正常的水事秩序，创造良好的水事环境，促进人水和谐。 （二）依法治水和管水是水利工作的重要法宝之一 水是生命之源，生存之本，是重要的根底性自然资源和战略性经济资源。水利既是国民经济的根底设施，又是国民经济的根底产业。“水运系乎国运，中华民族的历史也是一部治水的历史，水利事业的辉煌和开展推动了中华民族的文明和进步。在悠久的治水历史中，人们
7、探索和总结了两大法宝：一是科学治水；二是依法治水。在新的历史时期，国家对依法管理的要求越来越高，人们的法制观念越来越强，依法治水既是水利工作的重要组成局部，又是水利行政主管部门和水利管理单位的有力武器。水政执法工作既担负着为水利开展提供战略支撑和政策支撑的重任，又担负着为水利健康开展保驾护航的重任。 （三）依法治水和管水是水利全面开展的重要举措 按照党中央、国务院科学开展观的要求和省委、省政府的部署，按照水利部的治水新思路，根据我省水资源的特点和“水多、水少、水脏、水浑四大水问题，在水利现有开展的根底上，水利厅提出了建设“和谐水利的治水新思路，即坚持“以人为本、人水和谐、统筹开展和突 出重点、
8、与经济社会协调四条原那么，构建“稳妥可靠的防洪减灾体系、节水高效的供水保证体系、生态良好的水环境保护体系、协调开展的水电渔产业体系四大平安体系，突出“依法行政、深化改革、科技创新、全面开展四个保障措施。依法治水和管水是依法行政的重要内容，也是水利全面开展的重要举措。要在加强水利建设、管理和改革的同时，继续加大依法治水和依法管水的力度，实现我省水利的又快又好开展。 二、水政执法工作现状 目前，各级水行政主管部门都设有水政机构，我市设有水政监察大队，其中各片区设有水政监察中队11个，现有专职水政人员近50人。各级水政机构和水政监察队伍肩负着水法规宣传、水行政立法、水利政策法规研究、水行政执法、水事
9、纠纷调节、水行政复议等水利法制建设任务，水政工作开展到今天，所取得的成绩确实来之不易，这是我市水政工作者迎难而上、扎实工作甘于奉献的结果，但更应该清醒地看到，目前的水政根本上是处于一种被动、应付、附属、软弱的状态，缺乏生机与活力，特别是长期困扰水政工作开展而难以解决的问题，已经严重影响了水政机构的稳定，影响了水政工作人员的积极性，影响了水政工作的力度，束缚了水政工作的开展。 三、当前水政执法工作存在的问题 （一）水法规的宣传方式和方法需要改变 水法及水法规相继出台，逐步完善了水法制体系，但是在宣传时所采用的仍是宣传车、标语等一些老套的方法，内容总是千篇一律的口号式，每年只用很少的时间在街上一走
10、一过，群众只知道“法，根 本不掌握某项法规的真正内容，更不知其精髓，所以，宣传了多年水法功夫没少下，力气没少费，实际到达的效果甚微。 （二）执法队伍的素质亟待提高 水政工作人员和水政监察人员整体素质、水平不高，水政工作人员和水政监察人员大都是学水利专业的，他们对水利专业技术掌握得很多，对水行政执法有利，但对法规知识却知之不多，给人以“现学现卖的感觉。甚至还有没有学历的，学法律的很少，对有关水利的法律法规掌握、钻研得不够，整体素质、水平有待提高，由于对水法规及相关法规掌握得不牢，有些人在查处水事违法案件过程中，难以界定该案的性质，处分的手段和尽度，给行政执法部门带来败诉和行政赔偿等问题。 （三）
11、水行政执法规章制度不健全 水行政执法是一项严肃认真的工作，没有铁的纪律来保证、约束水行政执法人员的行为，将很难完成历史赋予我们的使命。目前，还有很多地方没有或只是局部地建立起监督机制及行政执法责任制等项制度，影响了水事违法案件的查处质量。 （四）执法力度不够 由于水政工作客观存在的困难，加之行政干预、执法人员本身素质水平不高等影响，致使水利执法力度不够，还有一些领导对水政工作重视不够，重建轻管思想仍然没有根本转变，水利工作的重点仍是立项要钱、搞建设，不少领导的观念没有转变到依法行政、依法管理上来，对水政工作的重要性缺乏认识，认为水政工作可有可无，另外水政机构、人员、编制没有根本解决、水政工作的
12、性质要求其机构、人员、编制都 应是行政系列，水政机构应是单设机构。而目前我们能到达要求的很少，大多数水政机构是自筹自支事业单位，人员缺乏，且工资、待遇、职称问题都不能很好解决，影响了水政机构的稳定性，也影响了水政工作人员的积极性，水政工作在没有经费的情况下在一定程度上处于附属、被动地位，不能完全发挥水政机构的职能作用，水政工作力度不够在所难免。 （五）水行政执法中调查取证难 在水事违法案件中，有很多案件无法在实施过程中监察到。由于水法及水法规没有可行的强制性措施，一些管理相对人采取避而不见或不予理睬的态度拒不配合，更有甚者，态度蛮横，谩骂打击、围攻水政执法人员，一些旁证害怕报复，不敢做证，给水
13、政执法人员调查取证带来相当大的困难，影响了水事案件的查处。 （六）执法装备不全，办案经费没有固定渠道 由于执法专职队伍建立时间不长，有些规定还没有以政府或财政部门的名义出台，水政执法装备没有统一，配备不全，在行政执法工作中，常常受到人身伤害，平安得不到保证，有时因装备落后贻误了查处时机。另外，水政执法办案经费短缺，水政工作缺乏最根本的工作经费、立法、执法、水法宣传等各项水政工件都需要经费，而各级水政机构却没有专项水政工作经费，没有必要的经费来源渠道，缺乏必要的执法办案装备、工具，甚至工资都保障不了，有的地方暂时靠水资源费、砂石管理费解决一局部支出，经费来源没有保障，更有很多执法机构因经费没有出
14、处而影响执法工作的开展。 （七）某些水法规操作性不强 水法公布实施以后，又相继出台了许多法律法规，但有个别的法规在实际操作中衔接不严密，如取水许可制度实施方法，对无证取水户在不能查封水源的情况下，没有经济性处分，在查封水源后，管理相对人继续用水时，法规没有明确的处分条款，对具体实施查封水源工程很难执行，再如取水许可监督管理方法规定年审，对拒绝年审者没有处分规定，削弱了水政执力度。 四、加强水政执法工作 各级水政机构及其水政工作人员要认真研究水政工作，从中找出加强水政工作的方法、途径和措施，各级水政机构对水政工作的性质、内容、方式方法、手段措施研究得不够，对水政工作究竟应该做什么，应该怎么做，到
15、达什么目标等关系到水政工作的地位和前途的问题缺乏深入细致的研究，忙于具体事物的多，深入调查研究的少，抱怨等待的多，主观努力的少，存在应付思想，主动性，积极性不高，工作缺乏方法、思路、手段，水政工作自然上不去，只有通过深入研究确定工作思路和工作重点，并积极采取措施加以实现，水政工作才会有开展，有前途。具体而言，我们应该从以下方面努力： （一）水法及水法规的宣传要与实际工作相结合 多年的实践证明，搞好水法宣传，创造良好的法制气氛，是贯彻好水法、执行好水法规的前提条件和重要保证，所以，我们应在广泛深入地宣传水事法规的根底上，做好日常水事管理工作，热情为群众效劳，使群众知法、守法，防止其过失违法，同时，结合实际执法工作， 通过典型案例，坚持常年不懈地宣传、讲解，打破“宣传一阵风、过后没人管的工作作风，克服“差不多的思想和“突击一下的做法，在水行政执法工作中，还可针对具体某个水事案件，旁征博引，以案说法，深入浅出地讲解法律法规的具体内容，对待关系复杂、有影响力的案件。首先，在热情效劳的根底上
