1、国企党委2023年党建工作重点任务工作方案范文为深入贯彻党中央、x省委、x市委关于国企党建工作的部署，认真落实中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）要求，深入推进党建与经营深度融合，着力推动国企党建提质增效，以高质量党建引领公司高质量跨越式开展，结合x集团实际，制定如下实施方案。一、总体要求2023年是x集团高质量跨越式开展的关键之年。集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，全面落实省第十一次党代会、x市第五次党代会精神、x市第二次党代会精神，坚持党对国有企业的领导不动摇，围绕x市委对x提出的“一个定位、三大职能、三个提升、一个要求、一
2、个引领目标，聚焦重大工程建设、绿色建材、城市建设运营、现代物流“三大产业集群，把上级党委的各项任务落到实处，不断增强党组织和党员队伍的创造力、凝聚力、战斗力，大力推动基层党建质量提升，不断筑牢国有企业的“根与“魂，全面发挥党的领导核心和政治核心作用，全力保障公司持续健康稳定高质量跨越式开展，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。二、重点任务（一）加强政治建设，坚守政治方向，为推动高质量跨越式开展奉献力量。1.加强政治建设。坚持把党的政治建设摆在首位，坚决把讲政治的要求落实到企业工作各领域和业务工作全过程。贯彻落实中共中央关于加强党的政治建设的意见，强化公司政治属性，旗帜鲜明讲政治，严格落实“第一议
3、题制度，把学习习近平总书记重要讲话精神，重要指示批示和党中央、省委、x市委、x市委重大决策部署，作为党员干部教育培训的“第一内容。教育引导广阔党员忠诚拥护“两个确立，增强“四个意识、坚决“四个自信、做到“两个维护，胸怀“两个大局，牢记“国之大者，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，埋头苦干、勇毅前行，确保公司各项事业沿着正确的方向前进。2.坚持党的领导。坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，突出政治功能，提升组织力，强化使命意识和责任担当，推动国有企业深化改革，完善中国特色现代企业制度，增强国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力，为做强做优做大国有资本提供坚强
4、政治和组织保证。坚持党委把方向、管大局、保落实，依照规定讨论企业重大事项。落实全面从严治党要求，切实履行管资本就要管党建的责任，实现从管企业向管资本转变。严格内部监管，进一步提升管控水平和抗风险能力。不断完善“双向进入、交叉任职领导体制，不断健全党委议事决策机制，确保党委在公司治理结构中的法定地位，明确党委会是“三重一大事项研究讨论的前置程序。3.深化理论武装。聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届五中、六中全会精神与习近平总书记考察x重要讲话等重点内容，x省委第十一次代表大会、昭通市第五次党代会，严格落实相关会议讲话精神。认真落实稳固深化党史学习教育成果。采取党委理论中心组引领学、
5、支部集中研讨学、线上线下自主学等方式，持续深入推进理论学习，切实把学习成果转化为谋划开展、推动落实、解决问题的思路举措。（二）健全基层组织体系，推动基层党组织建设全面进步全面过硬。1.健全基层组织体系。深入学习贯彻中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行），认真执行条例贯彻落实的具体措施，推动条例落到实处。扎实推进“智慧党建工作，用好“学习强国学习平台、“云岭先锋APP，提高学习的针对性和实效性，在线开展好相关会议活动，不断提升基层党建科学化、智慧化水平。坚持党建工作与生产经营深度融合，以企业改革开展成果检验党组织工作成效。2.严肃党内政治生活。严格执行新形势下党内政治生活的假设干准那么。严格
6、落实“三会一课、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度。主题党日活动要紧扣主题，统筹开展党员集中学习、组织生活、民主议事、志愿效劳等活动，认真开展党员政治生日，探索创新型组织生活，让广阔党员干部经常接受政治体检，强化党组织战斗堡垒作用。强化分类指导，着力解决党支部党内政治生活不标准、不严肃的问题。3.持续稳固党支部标准化标准化建设。全面贯彻落实党支部工作条例，围绕“五个根本，健全完善党支部标准化标准化建设长效机制。深入开展“寻标对标达标创标行动，以党支部为单位，结合公司特征和自身建设实际，坚持高标准严要求，认真贯彻好上次党组织有关要求，党员干部落实好“我为群众办实事。在支部标准化建设过程中，
7、列出学习改良指标，建立工作台账，制定具体措施，明确完成时限和责任人，扎实推进相关工作。（三）以提高党员队伍先进性、纯洁性为重点，推动党员教育管理严起来，实起来。1.严格党员开展工作。严把开展党员关口，坚持把政治标准摆在首位，坚持“控制总量，优化结构，提高质量，发挥作用的总体要求，严格执行政治审查制度，高标准、高质量做好开展党员工作。落实党员推荐、群团组织推优制度，注重入党积极分子的吸收、培养和储藏，开展对象的继续教育工作。按照党章规定做好全面考察，不降低标准，做到“成熟一人，开展一人，真正让开展对象从思想上、行动上入党。2.严实党员日常管理监督。严格执行党员教育管理工作条例、党员全力保障条例，
8、从严从实做好党建工作经费预算、党费收缴以及使用、管理工作，有序推进党员队伍分类管理，健全完善党员积分制管理，开展无职党员设岗定责、在职党员报到效劳，严格落实共产党员不准信仰宗教和参加宗教活动要求，加大对生活困难党员的关心帮扶力度，鼓励广阔党员充分发挥先锋模范作用，不断提升党员队伍先进性和纯洁性。3.强化党员教育培训。推进“两学一做学习教育制度常态化，组织“党课开讲啦“学习身边的典范活动，深入抓实“微党课、“微讲堂实践运用，组织党支部书记、党员、先进模范人物等讲好党课。支部要组织好党员、入党积极分子参加市直工委举办的“万名党员进党校培训。同时把提高党务干部政治能力和履职能力作为党员教育培训重点，
9、提升学习培训的质量和效果，推动学习往深里走、往心里走、往实里走。（四）加强组织建设，强化组织功能，全面发挥党组织的战斗堡垒作用1.筑牢国企“根和“魂。结合公司内部组织结构调整和转型开展需要，修订公司党委议事规那么，进一步明确党委决策权责边界。同时，要始终保持党委对公司转型开展的绝对领导，定期听取汇报、严格依法依规决策，每年听取经营层工作汇报。定期召开党委会研究部署党的政治建设、党风廉政建设、意识形态工作、企业文化建设、党员开展教育等工作。2.坚持以干部队伍建设为抓手。落实抓党建核心在管干部人才的要求，锻造一支政治过硬、勇敢善真、忠诚干净担当的干部队伍，确保能者上、优者奖、庸者下、劣者汰。严格执
10、行党的纪律，加强对中层以上管理人员特别是关键岗位、重要人员履行基层党建、党风廉政建设、意识形态“一岗双责的监督检查；加强党员党性锻炼，不断提高党员的政治觉悟和政治能力，永葆共产党人政治本色。3.创新工作方法，树立创新思维。扎实理论学习，在理论上紧跟时代，不断认识推进企业文化创新，深刻把握系统优化的方法，用综合的思维方式推进公司经营开展，立足整体，统筹考虑产业结构，遵循系统内部结构的有序性，精心组织，合理安排，形成良好的企业经济运行秩序。同时也要深入一线，调查研究，总结经验，发现典型，着力推进党建与经营深度融合。（五）稳固党建品牌，强化示范引领，激发城投职工干事创业的使命担当1.强引领，立标杆，
11、树品牌。聚焦以“五个根本为主要内容的支部标准化建设，强化稳固公司“党建铸城投之魂、经营塑城投之肌为主题的党建与经营深度融合党建品牌。2.党建引领深度融入业务工作。围绕公司经营开展，三大产业集群。思想政治教育培训，把业务骨干开展成党员。3.继续稳固深化党建引领风险防控。为进一步推动党建引领风险防控工作落到实处，本年度将继续稳固深化党建引领风险防控专项检查工作，紧紧围绕经营业务和重点工程进行谋划，强化资金管理使用，做好自身风险防控，不断完善风控防控体系建设，提升风险管控能力，真正做到党建与经营业务深度融合，助力公司高质量跨越式开展。4.全力开展作风大整顿专项行动。党委班子、各党支部要对照标准找差距
12、，真正把影响干部作风问题找准查实，聚焦问题抓整顿。细化方案制定清单、要立行立改全面整改、要统筹做好督查指导，切实把突出问题彻底解决掉、解决好。领导班子要做到亲力亲为、雷厉风行、务求实效，切实转变作风抓落实，不折不扣把各项工作抓出成效。（六）加强人才建设，注重人才培养，打造一支专业性强、能吃苦、能干事的城投队伍1.强化人才引进培养。立足“x融合开展人才队伍建设，围绕集团公司高质量跨越式开展总体目标，不断完善人才体系，优化人才工作环境，切实招才引智，坚持党管人才、效劳大局、以用为本、分类施策、整体推进的原那么，强化人才引进培养，充分发挥人才作用，着力推动人才开展，激发人才创新创业活力。健全企业人才
13、培养、引进、使用机制，加快建立完善市场化选聘机制，重点做好企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才以及特殊领域紧缺人才培养引进工作，着力建设一支数量充足的高素质专业化人才队伍。2.打造x铁军。公司党委贯彻落实x市委指示批示，结合实际，着力锻造“学习型、“效劳型、“建设性等7支x铁军，围绕“招、培、管、用、退人才队伍建设体系，通过社会招聘、校园招聘、猎聘、劳务派遣等方式招聘专业人才，定期或不定期开展内部培训、外派学习，建立多维度、多结构薪酬体系和绩效考核体系，实现“使用一个人，鼓励一群人，培养一批人的效果，打造专业性强、能吃苦、能干事的x铁军。（七）加强群团建设，助推开展合力，团结带着职工群众
14、积极投身企业改革开展1.坚持党对工会工作的领导。工会工作是党治国理政的一项经常性、根底性工作。工会要忠诚党的事业，通过扎实有效的工作，把坚持党的领导和加强党的建设落实到广阔职工群众中去。在坚持党的领导这个根本问题上，工会必须旗帜鲜明，立场坚决，必须始终保持工会工作正确政治方向。工会工作要放到公司开展大势中去把握、去谋划，积极引导职工热情开展创新创造活动，为公司开展献计出力，把公司所需、职工所急、工会所能的事情办好。深入职工之中体谅职工困难、关心职工生活，反映职工呼声，努力做好各项协调工作，为公司开展做出奉献。2.坚持党对共青团工作的领导。公司党委要进一步强化对共青团工作的指导，加强共青团干部的
15、政治建设、组织建设、思想建设、作风建设。加强公司青年人才建设，为党的建设以及公司开展提供源源不断的生机活力，要引领青年同志开拓创新，形成“党有号召，团有行动、“实事求是、朝气蓬勃和“引领社会风气之先的鲜明特色。公司团委要结合公司实际，丰富学习形势、深入教育实践、举办特色活动，紧扣中心，突出亮点，在业务技能提升、全面创先争优、青年志愿效劳等方面引导青年成长成才。三、组织保障（一）压实党建主体责任。党委书记要认真履行第一责任人职责，坚持党建工作与生产经营同谋划、同部署、同推进、同考核，推动领导班子成员按照“一岗双责要求抓好职责范围内党建工作，强化党支部的根底作用，坚持对照方案抓好工作落实，推动各项
16、工作任务落地见效，把党建工作融入公司治理各环节。（二）锻造素质过硬的党务干部队伍。党务干部队伍的整体素质，直接关系企业党建工作的成效和水平。强化党务干部教育培训是加强党务干部队伍建设的重要环节，要加大对党务干部的培训力度，积极探索建立党支部委员履职培训制度，把党务干部培养成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。从选配、培训、考核、交流等环节入手，以提高素质能力为重点，努力建设一支党性坚强、业务精通、能力过硬、群众信任的高素质专业化党务干部队伍。（三）持续改良国企作风。大力弘扬密切联系群众的优良作风，在做决策、抓工作、促落实上，贯彻群众路线。广泛发动公司广阔党员干部解放思想、凝聚共识，明确路径、开拓创新，转变作风、攻坚克难，强化国企担当作为。要转变工作标准不高、不严不细、不深不实的习惯，要上接天线、下接地气，真正在思想认识和作风转变上实现新突破、展
