1、超星尔雅就业指导课后习题集答案解析超星尔雅 就业指导雷五明 雷辉答案仅供参考本答案红色字体是改错局部本答案是最新版本2023年的哦！1.1.1已完成 成绩： 100.0分1【多项选择题】从逻辑上讲,本课程包括哪几个局部内容？A、就业观念B、就业政策C、就业技巧D、就业心理E、职场适应我的答案：ABCDE 2【判断题】狭义的就业指导，是给要求就业的劳动者传递就业信息，做劳动者和用人单位沟通的桥梁。我的答案：1.1.2已完成 成绩： 100.0分1【单项选择题】湖北省境内有多少所高校？A、122B、123C、124D、125我的答案：A 得分： 33.3分2【单项选择题】学者马丁罗特认为：当一个国
2、家适龄青年某年进入高校的毛入学率在以内时，那么大学教育被称为精英型高等教育。A、13%B、14%C、15%D、16%我的答案：C 得分： 33.3分3【判断题】我国高等教育已经步入群众化时期。我的答案：1.1.3已完成 成绩： 100.0分1【单项选择题】马斯诺把人的需求分为五个层次，第二个层次是。A、生理需要B、安全需要C、爱与归属的需要D、尊重的需要我的答案：B 得分： 33.3分2【单项选择题】社会对人才的整体要求中，企业要求排在第一位的是。A、团队精神B、专业知识C、综合素质D、快速学习能力我的答案：C 得分： 33.3分3【判断题】“田忌赛马这个故事出自史记卷六十五孙子吴起列传第五。
3、我的答案：1.2.1已完成 成绩： 75.0分1【多项选择题】关于兴趣描述正确的有哪几个？A、兴趣是人们从事某项活动的积极情绪状态B、兴趣可以转变为乐趣C、兴趣影响绩效D、兴趣培养源于早期生活环境我的答案：BCD 得分： 25.0分 ABCD2【判断题】爱好不一定就等同于你的职业选择。我的答案：1.2.21【单项选择题】“鹰有时飞的比鸡还低，但鸡却没有飞到鹰那么高是谁的名言？A、丘吉尔B、比尔盖茨C、斯大林D、左宗棠我的答案：C 得分： 33.3分2【多项选择题】智力与能力的关系包括哪些？A、智力是能力的根底B、能力是智力的表现形式C、高智商者必定能力强D、职业能力强的人必定高智商我的答案：A
4、BD 得分： 0.0分 ABCD3【判断题】特殊能力是指往往和我们从事的某一项学习任务或者工作人物有关的能力。我的答案：1.2.3已完成 成绩： 100.0分1【单项选择题】“人-职匹配包括人与方面之间的匹配。A、职业B、单位性质C、地区亚文化D、以上均是我的答案：D 得分： 33.3分2【单项选择题】对于我们的职业规划有决定性作用。A、兴趣B、能力C、性格D、价值观我的答案：D 得分： 33.3分3【判断题】没有兴趣的工作容易产生倦怠心情。我的答案：1.3.1已完成 成绩： 0.0分1【多项选择题】专业与职业的关系有哪些？A、专业指向职业B、同一个专业的毕业生可从事不同职业C、专业数远少于职
5、业数D、两者无关我的答案：ABD ABC1.3.21【单项选择题】大学毕业生应当如何看待待遇和机遇？A、待遇第一B、两者兼顾C、坐等机遇D、藐视待遇我的答案：B1.3.3已完成 成绩： 100.0分1【单项选择题】大公司的优点不包括。A、培训时机多B、管理制度完善C、有标准的企业文化D、强调独立作业我的答案：D1.3.3已完成 成绩： 100.0分1【单项选择题】大公司的优点不包括。A、培训时机多B、管理制度完善C、有标准的企业文化D、强调独立作业我的答案：D2.1已完成 成绩： 100.0分1【判断题】雷五明教授的工作可以概括为“一个中心，两个根本点，其中，他的中心工作就是教学科研。我的答案
6、：2.1.1已完成 成绩： 100.0分1【单项选择题】应届毕业生求职的第一步是。A、写简历B、求职信C、市场调查，了解企业需求D、学习面试技巧我的答案：C 得分： 50.0分2【判断题】毕业生应该踊跃地投入求职市场，提前了解求职信息，做到有的放矢。我的答案：2.1.2已完成 成绩： 0.0分1【多项选择题】广义的就业信息的内容包括。A、社会信息B、供求信息C、个人根本信息D、学校概况我的答案：AC AB2.1.3已完成 成绩： 100.0分1【单项选择题】企业招聘的顶峰期一般是在以下哪个时期？A、5、6月份B、7、8月份C、1、2月份D、3、9、10月份我的答案：D 得分： 50.0分2【单
7、项选择题】以下不属于就业信息收集原那么的是。A、真实性原那么B、就近性原那么C、完整性原那么D、针对性原那么我的答案：B2.1.4已完成 成绩： 100.0分1【单项选择题】就业信息收集方法中的全方位搜集法，其弊端在于。A、不利于横向比照B、对择业者的技术要求较高C、经济本钱大D、信息量大，花费时间多我的答案：D 得分： 33.3分2【多项选择题】就业信息的收集方法主要包括。A、学校就业中心B、熟人提供C、网络查询D、参加当地招聘会我的答案：ABCD 得分： 33.3分3【判断题】定方向搜集法的优势在于指向性更明确，且更具有针对性。我的答案：2.1.5已完成 成绩： 50.0分1【多项选择题】
8、企业招聘简章一般包括。A、工作职责B、任职要求C、公司简介D、业务介绍我的答案：ABCD 得分： 20.0分2【多项选择题】企业招聘简章一般包括。A、工作职责B、任职要求C、公司简介D、业务介绍我的答案：ABD 得分： 10.0分3【判断题】企业招聘简章一定会包括对工资待遇的介绍。我的答案： 得分： 0.0分 错的4【判断题】企业在招聘员工时，通常会要求他们对工作岗位的职责和内容有一定了解。我的答案： 得分： 20.0分5【判断题】企业招聘简章一定会包括对工资待遇的介绍。我的答案： 错的2.2.1已完成 成绩： 100.0分1【单项选择题】大局部企业招聘员工的首要渠道是。A、网络招聘B、举办招
9、聘会C、熟人推荐D、社会招聘我的答案：A 得分： 33.3分2【单项选择题】下面属于了解就业信息的途径的是。A、互联网B、校园招聘会C、人才中介D、以上都是我的答案：D 得分： 33.3分3【判断题】熟人介绍、内部推荐也算是获取就业信息的途径之一。我的答案：2.2.2已完成 成绩： 100.0分1【单项选择题】以下哪些选项不属于参加校园专场招聘会的本卷须知？A、事先了解用人单位；B、认真听企业宣讲；C、了解需求岗位、应聘要求；D、制作个性化求职简历；E、可以应聘不同岗位；F、注意仪表；我的答案：E 得分： 50.0分2【判断题】校园招聘会可分为专场招聘会和大中型招聘会。我的答案：2.2.2已完
10、成 成绩： 100.0分1【单项选择题】以下哪些选项不属于参加校园专场招聘会的本卷须知？A、事先了解用人单位；B、认真听企业宣讲；C、了解需求岗位、应聘要求；D、制作个性化求职简历；E、可以应聘不同岗位；F、注意仪表；我的答案：E 得分： 50.0分2【判断题】校园招聘会可分为专场招聘会和大中型招聘会。我的答案：2.2.4已完成 成绩： 100.0分1【单项选择题】网上求职的本卷须知是。A、注意站点的合法性B、及时更新简历C、不要盲目发送简历D、以上都是我的答案：D 得分： 33.3分2【单项选择题】以下不属于就业信息网的是。A、学校就业信息网B、专业招聘网站C、学校教务处网站D、企业网站招聘
11、专栏我的答案：C 得分： 33.3分3【多项选择题】网络就业信息的特点是。A、信息量大B、真实性高C、种类齐全D、网申的必要通道我的答案：ACD2.2.4已完成 成绩： 100.0分1【单项选择题】网上求职的本卷须知是。A、注意站点的合法性B、及时更新简历C、不要盲目发送简历D、以上都是我的答案：D 得分： 33.3分2【单项选择题】以下不属于就业信息网的是。A、学校就业信息网B、专业招聘网站C、学校教务处网站D、企业网站招聘专栏我的答案：C 得分： 33.3分3【多项选择题】网络就业信息的特点是。A、信息量大B、真实性高C、种类齐全D、网申的必要通道我的答案：ACD2.3.1已完成 成绩：
12、100.0分1【单项选择题】就业信息管理方法中的客户关系管理法，其英文缩写为：。A、CRMB、HRMC、HPMD、CDR我的答案：A 得分： 50.0分2【多项选择题】就业信息的管理作用是。A、科学管理求职过程B、掌握求职进展C、及时跟进和准备下一个求职流程D、了解企业文化我的答案：ABC2.3.2已完成 成绩： 100.0分1【单项选择题】我们对以下哪类就业信息应当提高警惕？A、路边粘贴的招聘小广告B、职位高、门槛低、薪酬高的职位C、需缴纳巨额保证金的工作D、以上都是我的答案：D 得分： 33.3分2【多项选择题】如何防止就业信息陷阱？A、加强对劳动法规和大学生就业政策的学习；B、通过正规渠道获取招聘信息；C、不要缴纳诸如面试费等费用；D、不要被职位的名称所迷惑；E、加强自我保护意识，防止个人资料泄密。我的答案：ABCDE 得分： 33.3分3【多项选择题】常见的就业信息陷阱有哪些？A、骗财类陷阱B、骗色类陷阱C、知识产权类陷阱D、合同类陷阱E、违法类陷我的答案：ABCDE3.1已完成 成绩： 100.0分1【多项选择题】撰写简历前需要做哪些准备工作。A、自我评估B、了解分析招聘要求C、收集面试技巧D、准备面
