1、超星尔雅就业指导(版)课后习题答案 超星尔雅就业指导2023版课后习题答案整理人：蒋鹏 时间：2023年10月31日作业标题：课程导入1从逻辑上讲,本课程包括哪几个局部内容？认清当前的就业形势A、就业观念B、就业政策C、就业技巧D、就业心理E、职场适应【参考答案】ABCDE作业标题：认清当前的就业形势12023年我国高等教育毛入学率将到达多少？A、15%B、25%C、35%D、45%【参考答案】C作业标题：转变与更新就业观1当代大学生应当树立的就业观包括哪些？A、就业主体意识B、职业规划意识C、能力本位意识D、竞争意识【参考答案】ABCD作业标题：兴趣与职业的关联1关于兴趣描述正确的有哪几个？
2、A、兴趣是人们从事某项活动的积极情绪状态B、兴趣可以转变为乐趣C、兴趣影响绩效D、兴趣培养源于早期生活环境【参考答案】ABCD作业标题：能力与职业的匹配1智力与能力的关系包括哪些？A、智力是能力的根底B、能力是智力的表现形式C、高智商者必定能力强D、职业能力强的人必定高智商【参考答案】AB作业标题：性格与职业的吻合1关于兴趣描述正确的有哪几个？A、兴趣是人们从事某项活动的积极情绪状态B、兴趣可以转变为乐趣C、兴趣影响绩效D、兴趣培养源于早期生活环境【参考答案】ABCD作业标题：专业与职业1专业与职业的关系有哪些？A、专业指向职业B、同一个专业的毕业生可从事不同职业C、专业数远大于职业数D、两者
3、无关【参考答案】ABC选AB结果显示不完全正确，查其他答案给出ABC作业标题：待遇与机遇1大学毕业生应当如何看待待遇和机遇？A、待遇第一；B、两者兼顾；C、坐等机遇；D、藐视待遇【参考答案】B作业标题：学历与能力1听完该节课，你认为A、大单位小单位各有优势B、学历越高能力越强C、学历主要代表学习能力D、求职只进大单位【参考答案】AC作业标题：如何迈出求职第一步1应届毕业生求职的第一步是A、写简历B、求职信C、市场调查，了解企业需求D、学习面试技巧【参考答案】C作业标题：就业信息的内容1广义的就业信息的内容包括A、社会信息B、供求信息C、个人根本信息D、学校概况【参考答案】AB作业标题：就业信息
4、搜索原那么1以下不属于就业信息收集原那么的是A、真实性原那么B、就近性原那么C、完整性原那么D、针对性原那么【参考答案】B作业标题：就业信息收集方法1就业信息的收集方法主要包括A、学校就业中心B、熟人提供C、网络查询D、参加当地招聘会【参考答案】ABCD作业标题：如何解读招聘简章1企业招聘简章一般包括A、工作职责B、任职要求C、公司简介D、业务介绍【参考答案】ABCD作业标题：了解就业信息的途径1大局部企业招聘员工的首要渠道是A、网络招聘B、举办招聘会C、熟人推荐D、社会招聘【参考答案】A作业标题：校园招聘1以下哪些选项不属于参加校园专场招聘会的本卷须知？A、事先了解用人单位；B、认真听企业宣
5、讲；C、了解需求岗位、应聘要求；D、制作个性化求职简历；E、可以应聘不同岗位；F、注意仪表；【参考答案】E作业标题：大型招聘会1参加大型招聘会的技巧是A、观、听、问B、观、听、递、记C、观、听、问、递D、观、听、问、递、记【参考答案】D作业标题：通过网络获得就业信息1网络就业信息的特点是A、信息量大B、真实性高C、种类齐全D、网申的必要通道【参考答案】ACD作业标题：通过人际资源获取就业资源1以下关于理性看待社会关系在求职过程中的作用表达不正确的选项是？A、正确认识社会关系B、利用社会关系求职不是走后门，而是起到信息获取、推荐的作用；不能过分依赖社会关系，求职归根结底是自己的事情，要发挥自身的
6、主观能动性。C、人际资源能起到的作用是：提供信息、提供推荐D、利用社会关系求职就是走后门【参考答案】D作业标题：就业信息的管理方法1就业信息的管理作用是A、科学管理求职过程B、掌握求职进展C、及时跟进和准备下一个求职流程D、了解企业文化【参考答案】ABC作业标题：防止就业信息陷阱1常见的就业信息陷阱有哪些？A、骗财类陷阱B、骗色类陷阱C、知识产权类陷阱D、合同类陷阱E、违法类陷【参考答案】ABCDE2如何防止就业信息陷阱？A、加强对劳动法规和大学生就业政策的学习；B、通过正规渠道获取招聘信息；C、不要缴纳诸如面试费等费用；D、不要被职位的名称所迷惑；E、加强自我保护意识，防止个人资料泄密。【参
7、考答案】ABCDE作业标题：撰写简历前的准备1撰写简历前需要做哪些准备工作A、自我评估B、了解分析招聘要求C、收集面试技巧D、准备面试服装【参考答案】AB作业标题：简历的要素1以下不属于简历的构成要素的是A、教育背景B、实践经历C、期待薪酬D、求职意向【参考答案】C作业标题：个人信息1求职简历中个人信息撰写的原那么是A、简洁B、突出优势信息C、尽可能详细D、直观【参考答案】ABD作业标题：求职意向1求职简历中个人信息撰写的原那么是A、简洁B、突出优势信息C、尽可能详细D、直观【参考答案】ABD作业标题：实践经历1求职简历中“工作/实践经历的撰写遵循哪些原那么可以凸显出个人能力？A、数字描述B、
8、动词开头C、体现关键词D、三三法那么【参考答案】ABCD作业标题：获奖情况1在撰写个人技能水平时，需注意A、与职位相关B、技能水平要有一定分量C、技能越多越好D、体现含金量【参考答案】ABD作业标题：其他个人信息1以下对简历中都需要写“兴趣爱好、“个人评价哪些表达是错误的？A、一般情况可以不写B、如果需要写那么能突出与应聘公司的相关性C、如果需要写那么能突出与工作岗位的相关性D、写不写都不能那么能突出与应聘公司或工作岗位的相关性【参考答案】D作业标题：如何让你的简历更出众1“STAR法那么中的“T指的是A、目标任务B、原那么C、时间D、行动方案【参考答案】A作业标题：简历的规格1关于简历的篇幅
9、下面述说正确的选项是A、一页为佳B、如果两页第二页要超过23C、多多益善D、两页以上【参考答案】AB作业标题：什么是礼仪1礼仪礼节的作用至少有哪几个？A、表示友好B、表达尊重C、表现修养【参考答案】ABC作业标题：面试前的物质准备1面试之前需要做好的物质准备不包括哪一个？A、相关证件B、纸笔C、照片D、红包E、公文包或文件夹【参考答案】D作业标题：握手学问大1关于面试中的握手哪几个说法正确？A、总是主动握手B、握住一分钟以上C、中指朝上D、有一定力度E、握手时保持目光接触【参考答案】DE4.2.4、身体语言的运用1答复面试问题是不能做的小动作包括哪些？A、玩弄小指甲B、摆弄衣角C、随意伸懒腰D
10、、打哈欠【参考答案】ABCD4.3、面试结束时的礼仪1面试结束时哪些礼节很有必要？A、致谢B、道别C、双手接收名片如果有D、物归原处如椅子【参考答案】ABCD4.4、面试结束之后的礼仪1面试过后可以通过哪些方式表示感谢？A、 短信B、电子邮件C、 【参考答案】ABC4.5、复试或试用中的礼仪1复试或试用中有哪些本卷须知？A、适当的自我袒露；B、公平竞争；C、尊重同辈、敬重前辈；D、少问为什么多问怎么做【参考答案】ABCD5.1.1、什么是面试1以下属于企业面试考核的内容的是？A、仪表风度、专业知识B、实习实践经验、语言表达能力C、综合分析能力、应变能力D、人际交往能力、工作态度E、自控及情绪稳
11、定性、上进心和进取心、求职动机。【参考答案】ABCDE5.1.2、面试的种类1按面试的结构分，面试可以分为()A、非结构化面试B、结构化面试C、半结构化面试D、封闭式面试【参考答案】ABC5.2.1、长期准备与短期准备1面试的短期准备包括哪些方面的内容？A、着装准备B、了解企业信息C、面试流程D、面试问题预测E、心理准备F、资料准备【参考答案】ABCDEF5.2.2、自我介绍的准备1面试过程中自我介绍需要注意哪些？A、简明扼要B、展示个性C、详细全面D、层次清楚【参考答案】ABD6.1、面试类型及人员组成1以下关于“为什么需要了解面试人员的组成表达正确的选项是？A、表示尊重，有针对性的答复面试
12、问题。B、不需要了解C、仅仅表示尊重D、只是为了帮助自己答复面试问题【参考答案】A6.2.2、什么是无人领导小组面试1以下哪些是无人领导小组面试需要考查要素方面？A、求职者的组织行为、洞察力B、求职者的倾听、说服力C、求职者的感染力、团队意识D、求职者的成熟度【参考答案】ABCD6.2.3、无领导小组面试的流程1关于“无领导小组面试，下面说法错误的选项是A、领导者胜出的几率较大，所以都应该充当领导者角色B、讨论过程中，需要注意与其他成员的配合，而不是一个人单独表现C、如果对于论题不熟悉，就应该尽可能少说话，以免犯错误D、在讨论过程中，应该尽可能选择自己擅长的角色【参考答案】AC6.2.6、压力
13、面试1压力面试主要考察的是面试者的A、心理承受能力B、抗高压能力C、应变能力D、专业知识【参考答案】ABC6.2.7、结构化面试1结构化面试的最大特点是。A、气氛很正式；B、题目灵活；C、标准化；D、面试官众多【参考答案】C6.2.8、评价中心1“评价中心经常会用的面试种类包括哪些？A、公文筐问题B、无领导小组讨论C、角色扮演D、管理游戏【参考答案】ABCD7.1、求职的远期准备1以下关于“如何上大学表达正确的选项是？A、找工作也是一种工作，需要早作准备，成功，绝非偶然，机遇，偏爱有准备的头脑。B、找工作虽然一种工作，但无需早作准备，成功，绝非偶然，机遇，偏爱有准备的头脑。C、找工作不是一种工
14、作，但是需要早作准备，成功，绝非偶然，机遇，偏爱有准备的头脑。D、找工作不是一种工作，也不需要早作准备，成功，绝非偶然，机遇，偏爱有准备的头脑。【参考答案】A7.2.1、机遇偏爱有准备的人1片中的小个子女孩为什么能够成功？A、目标明确B、准备充分C、方法正确D、自信、凡事尽力争取【参考答案】ABCD7.2.2、实力帮助战胜自卑1以下关于“自信是一点一点成功的积累的看法正确的选项是？A、赞同。自卑者可以变得自信，自负者难以回落到自信。B、不赞同。自卑者可以变得自信，自负者也能回落到自信。C、不赞同。自卑者不能变得自信，自负者难以回落到自信。D、赞同。自卑者可以变得自信，自负者也可以回落到自信。【
15、参考答案】A7.3.3、模拟三应聘国企总经理办公室秘书1以下关于“家-职平衡表达正确的选项是？A、从事一项工作，如果能得到家人支持或注重处理好生活、工作的关系更有利于成功B、从事一项工作，如果不能得到家人支持就不能成功C、从事一项工作，就要放弃生活D、从事一项工作，能不能得到家人支持或注重处理好生活、工作的关系并不重要【参考答案】A7.4.1、面试问题分类1面试中通常会问什么性质的问题？A、个人属性类B、求职动机类C、资质类、工作世界类D、职业规划类【参考答案】ABCD7.4.2、如何答复面试中的常见问题上1用人单位如何去判断应聘者的求职诚意与个人素质会提问哪方面的问题？A、你为什么申请这个职
16、位B、你了解这份工作的职责吗哪一方面最吸引你C、你为什么想参加本公司工作D、你认为考试成绩能否反映你的实际才能【参考答案】ABC8.2、毕业生就业协议书的签订1在就业协议书上签字的包括哪几方？A、毕业生B、用人单位C、学校培养单位D、政府人社部门【参考答案】ABC8.3、认识毕业生报到证1报到证有什么作用？A、用人单位接收毕业生报到凭证；B、档案接收；C、上户口；D、安排提升【参考答案】ABC8.4、违约与改派1关于违约与改派正确的说法是哪些？A、改派手续很简单随时可以办；B、万不得已也可以违约；C、违约须受罚；D、尽量不违约；【参考答案】BCD8.5、档案的投递1关于档案投递正确的说法是什么？。A、毕业生自带；B、用人单位自取；C、不是所有用人单位都可以接收档案；D、只有政府部门可以接收毕业生档案
