1、公司分析评议阶段工作总结 月日至月日，公司党支部按照上级党委先教办的统一安排部署，结合公司工作实际，围绕“思想发动、征求意见、自我分析、民主评议、交心谈心等五个方面狠下功夫，认真开展了先进性分析评议阶段的工作。 一、认真搞好思想发动 月日，公司召开了分析评议阶段发动大会。会上，支部书记着重就分析评议阶段的工作做了安排部署，并对分析评议阶段工作提出具体要求。 在前一阶段学习提高阶段的根底上，我们又以多种方式开展了个多学时的学习讨论，进一步提高思想认识。一是支局部别召开了次支部大会，组织党员对照党章要求和合格、不合格党员标准再次进行深入讨论，精读学习读本的有关篇目，进一步掌握思想武器；二是认真学习
2、贯彻胡锦涛总书记贵州视察时所作的重要指示精神，分别举行了支部对党员、党员对党员、党员对群众、支部对群众的座谈会，结合当前公司工作实际，纷纷畅谈各自的先进性教育学习体会和对党支部、对党员、对党政领导班子的意见和建议；三是以先进典型引路，学习身边的众所周知的优秀党员干部的先进（更多精彩文章来自“秘书不求人）事迹，对照先进，正衣冠、知得失、量差距。 二、广泛征求意见建议 从月上旬以来，公司就党支部的工作、党员的思想作风、工作作风、领导作风和干部生活作风等多方面内容，通过召开座谈会、设置征求意见箱、问卷调查、个别访谈等多种形式，向公司全体员工及有关厂商广泛深入收集征求各方面意见。 据统计，各种方式向效
3、劳厂商征求意见人次，召开座谈会次，发出信函封，个别访谈人次， 征求意见次，征求各部门员工反响意见表共份，根据反响信息并整理，累计提出意见条。 三、切实做好自我分析 在意见多层次的反响根底上，公司党支部按照“三个代表重要思想、党章规定的党员标准和教育学习阶段公司提出的条党员先进性具体要求，认真进行了先进性分析。按照“重点写问题、认真找原因、关键查自身的原那么，党支部各党员本着实事求事，治病救人的态度，认真撰写的先进性个人党性分析材料，并分层次进行了严格审查。 四、深入开展交心谈心 公司切实按照“五必谈即：领导班子成员之间要带头进行交心谈心；支部书记、班子成员与分管部门负责人要交心谈心；支部书记与
4、党员之间普遍交心谈心；普通党员之间双向选择或个别谈心；党员与群众之间互动交流，做到以心换心，心悦诚服，促进工作。通过交心谈心，党员们之间坦诚相见，沟通思想，征求意见，提出问题，开展批评与自我批评，提出希望与建议，取得了共同帮助。据统计，公司共谈心人次，其中：党支部书记谈心人次，班子其他成员谈心人次，党员互相谈心人次。 五、认真开展民主评议 按照上级党委的统一安排，公司于月日召开了党员领导干部民主生活会。会上班子成员学习了党章和胡锦涛同志在新时期保持共产党员先进性专题报告会的重要讲话，通报了群众对领导班子的意见和建议，班子成员对照“两个务必和“八个坚持、八个反对，结合分管的工作和本人的思想实际进
5、行了自我总结，开展了批评和自我批评。发言中，班子成员能够敞开思想，开诚布公的指出班子成员存在的问题和缺乏，制定了相应的整改措施，到达了领导班子成员沟通思想、交换意见、不断改进的目的。 两点启示： 一、建立有效的反省自查机制是分析评议的前提条件。 只有对照标准查摆突出问题、对照先进性自我反省，才能更好地开展民主评议和互相帮助，否那么，分析评议只能浮于面上、流于形式，达不到应有的目标和效果。 二、充分发扬民主集中制是分析评议取得成功的关键环节。 民主集中制是党的根本组织原那么，是党的工作中的群众路线在党的生活中的应用。只有发扬民主，充分发挥党员干部群众的积极性、主动性和参与性，才能收集到各种好的建议和意见，做到集思广益、群策群力；只有坚持集中，才能在民主的根底上收集、整理、归纳出突出问题，深刻分析产生的原因，明确努力方向，以此完善各项工作。 二五年九月十九日 第4页 共4页
