1、万人评议政风活动整改报告 按照今年市委、市政府开展创优开展环境万人评议工作部署和要求，市xx中心评议活动于7月中旬起全面展开。现将整改情况总结汇报如下： 根据市委、市政府关于开展创优开展环境万人评议政风活动的实施意见的安排，我中心结合工作实际，开展全面发动和教育，狠抓自查自纠，把解决损害群众利益的突出问题作为主要内容，围绕改善效劳态度，提高依法行政，依法办事效率，加强行业监管，解决“门难进、脸难看、事难办等热点问题，实施综合整治，建立教育、监督并重的惩治和预防工作机制，取得了初步成效。 一、主要做法 （一）加强领导，周密部署。 按照市上万人评议政风工作发动会议精神，以及“谁主管，谁负责，管行业
2、必须管行风的原那么，为加强万人评议政风工作的组织领导，我们抽调人员专门负责日常工作。实行“一把手负责制，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局。制定了关于开展创优开展环境万人评议政风活动的安排意见，明确了政风评议工作的指导思想、评议内容及对象、评议时间及方法步骤，并提出了具体的工作要求。确保了人才中心系统评议活动按全市统一部署全面启动。 （二）统一思想，提高认识。 我们把宣传发动作为搞好政风评议的根底性工作来抓，在局机关召开了创优开展环境万人评议政风活动发动大会后，人才中心全体职工统一思想，形成了人人了解行风评议，人人参与评议，人人监督评议，人人支持评议，大力营造活动气氛。先后开展学习xx在中
3、纪委第七次全会上的讲话和上级纪委工作会议精神，组织干部职工学习了党章、行政许可法、公务员法及从人才人事到人事人才专题文章。在学习中积极组织干部职工开展讨论，围绕“转变作风，提高办事效率和效劳质量、以及群众最关习、最直接、最现实的热点、难点问题进行讨论。通过深入宣传发动和学习讨论，增强了全体职工参与评议的自觉性和加强政风行风建设的紧迫感和责任感，在单位上下形成了浓厚的评议工作气氛。 （三）开门纳谏，征求意见。 为切实找准人才中心政风行风建设中存在的缺乏，我们采取深入基层调研、问卷调查、明查暗访、召开座谈会等方式，广泛征求社会各界的意见，找准本单位存在的问题，并将评议工作与“作风建设年工作、解放思
4、想、转变观念大讨论活动等工作紧密结合，做到政风行风评议与业务工作两不误，两促进。向各效劳主体和相关群众发放征求意见表。先后屡次召开机关干部职工会，按照作风建设年、万人评议政风和解放思想、转变观念大讨论活动要求，对照干部职工在思想观念、效劳作风、工作效率、工作质量、依法监管、高效效劳方面存在的问题，一一展开了自查自纠。同时广开渠道，开门纳谏，设立了投诉 、网络受理等形式，经过认真总结和归纳整理，群众反响的建议和问题，为下一步开展评议整改奠定了根底，指明了方向。 （四）制定方案，边查边改。 针对征求到的关于理论学习不够积极，根底设施不够完善等问题，我们制定了整改方案，坚持标本兼治，综合治理；实事求
5、是，务求实效；边评边改，评改结合；完善制度，标准行为；促进管理，加快开展的根本原那么，采取各项有效的整改措施，结合工作实际，边评边改。 （1）健全制度，强化学习。结合作风建设年和解放思想、转变观念大讨论活动，我们健全完善了各种学习制度和民主生活会等制度，组织中心全体党员干部认真学习xx书记在中纪委第七次全会上的讲话、xx届五中全会讲话和xx大报告，学习公务员处分条例以及“行政许可法、等法律法规，提高了干部职工的理论素养。 （2）加大投入、优化环境。为给广阔毕业生择业以及用人单位择人创造一个方便、快捷的交流平台、市人才中心在完善效劳的根底上，多方筹资，积极争取财政支持，为人才市场购置配齐了微机、
6、电子显示屏、触摸屏票据打印机、复印机、 机等现代办公设备。开办了毕业生档案自主查询、就业政策咨询等业务，实现了人才市场网络互联，提升了人才市场的效劳质量和工作效率。工作中未发现政策不落实、行政行为不标准、环境不宽松等突出问题；也没有擅自设立收费工程，乱收费、乱罚款、乱摊派、乱检查、乱办班、乱评比，或从小团体利益出发，搞部门封锁、地方保护等问题。 （3）整章建制、依法行政。为给广阔毕业生做好效劳，鼓励引导高校毕业生到基层就业，我们及时调整充实了XX县区大中专毕业生就业工作协调领导小组，定期不定期研究解决毕业生就业工作中存在的困难和问题，形成了党委统一领导，政府统筹协调，相关部门紧密配合，社会各方
7、积极参与的促进毕业生就业工作新格局。联合市委组织部、市财政局、教育体育局、编办、农牧局、民政局、公安局等13个部委共同制订了关于认真贯彻落实省委办发（xx）26号文件精神，切实做好引导和鼓励高校毕业生面向基层就业工作的通知，由市人事局牵头，会同市委组织部、市教育体育局、公安局、劳动和社会保障局、财政局、民政局等单位制定了普通高等学校毕业生就业工作意见，由市政府及时批转到各县（区）、市直各部门贯彻执行。拓宽高校毕业生面向基层就业的开展空间，取消了毕业生落户限制，制定了灵活的户籍管理方法，实行面向基层就业的工资倾斜政策，清理、修改和废止一切不利于毕业生充分就业的政策规定。工作中未发现滥用权利、多头执法、以权代法、以罚代管和变相下达罚没收入指标现象，无假公济私、公权私用，“吃、拿、卡、要等问题，以真诚的效劳和良好的态度，杜绝了行政部门“门难进、脸难看、话难听、事难办的通病和问题。 第5页 共5页
