1、三项治理个人自查自纠报告三项治理个人自查自纠报告连日来，王城镇按照“四项专项整治“三个专项治理的整体安排，迅速行动，精心部署，采取强有力措施，在全镇各级组织扎实开展自查工作。任务全覆盖。全镇34个村(场)、社区、25个镇直单位全部实行“一把手亲自抓、分管领导牵头抓的工作机制，制定并细化工作方案，明确目标、范围和要求。在村组，由包片党委成员牵头，包村干部和财政、经管部门抽调人员参与，进行自查;在镇直单位，由具体分管的镇领导班子成员牵头，由镇纪委、组织、财税部门等人员参与，逐项清理核实。重点见成效。机关内部食堂重点查就餐菜单，看是否在接待中安排高档奢侈菜品，查接待对象，看是否同城接待，查酒水消费，
2、看是否在工作日午餐饮酒;发放津贴补贴或福利问题重点查是否违规发放各类补贴、是否违规发放加班费、过节费、奖金、是否违规发放购物卡或实物等职工福利;财务票据查到每笔帐，查明每张票，查实每张单;党员干部带彩娱乐问题重点查工作时间带彩娱乐、与效劳对象带彩娱乐、在公共场所带彩娱乐;县、乡政务效劳方面“四风问题专项治理重点查找镇直窗口单位工作人员是否存在生冷横推、庸懒散拖、效率低下等问题。农村基层“小官巨腐问题，重点查是否存在以权谋私、徇私枉法等严重违纪违法问题，尤其是十八大以来出现的问题，建立问题整改台帐。追责保落实。一方面由镇党委督查专班牵头，重点案件查处专班具体负责，按照横向到边，纵向到底的方式，对
3、各村(单位)落实主体责任和监督责任进行跟踪督办;另一方面启动开展“四项整治“三项治理自查工作倒查问责机制，对苗头性问题进行警示预警，对突出问题从严从重从快严肃处理。目前，该镇73个党支部全部召开会议并传达相关精神，成立由党委成员牵头专项整治工作专班6个，组建工作组36个，按照时间倒逼效果和任务的方式开展自查自纠，确保整治工作查到每一级组织、每一名干部、每一项业务工作，实现目标全覆盖，促使发生在群众身边的腐败问题得到有效遏制。我局“三项整治工作开展以来，严格按照乾县开展开展环境“三项整治工作的实施意见及我县2023年优化投资开展环境工作实施方案文件精神要求，精心谋划，周密部署，确保了此项工作扎实
4、有序地开展。现就自查自纠阶段工作总结如下：一、思想认识到位，保证整个活动取得实效为保证此项工作的扎实开展，我局成立了开展开展环境“三项整治工作领导小组领导小组，由局长任组长，副局长为副组长，各下属单位负责人为成员的领导小组。针对民政工作业务的特点，我们采取专题会议的形式，使广阔干部职工特别是机关工作人员充分认识“三项整治活动对加快区域开展、改良机关作风、密切党群关系、维护社会稳定、加快推进现代化的重要作用，让广阔干部职工联系实际，对照先进，对照要求，查找自身存在问题和缺乏。二、坚持群众路线，认真排查自身存在的问题和缺乏在自查自纠阶段，我局结合学习实践活动，坚持一切从实际出发，一切从大局出发，通
5、过组织群众评议，召开座谈会，设立意见箱，发放调查表等多种形式，敞开大门，广泛征求意见，依靠群众查找问题。召开了机关全体人员和下属单位负责人参加的征求意见会，征求意见26条;召开乡镇民政干部及各类民政效劳对象座谈会，征求意见12条。对排查出的问题反复查原因，进行认真的梳理归类，整理出4条群众反映集中意见，并拿出整改措施。三、查找出的主要问题1、在民政业务工作方面。低保审核不够严格，致使个别不该享受低保的享受了，该享受低保的享受不了。2、在工作作风方面。一是深入基层指导工作不够;二是在接待群众时，有个别工作人员存在态度生、冷、硬的现象;三是个别工作人员在工作中有时存在应付的现象。3、在工作效率方面
6、。一是对民政政策、法规公开不够，影响了群众及时反映、解决自己的问题;二是个别工作人员政策法规不熟悉，办理事项不能一次性告之，存在群众办事“多趟跑的现象;三是个别工作人员办事拖拉，有时办事群众甚至找不到人，工作效率不高。4、自身建设方面。一是人少事多的矛盾较为突出，影响了民政职能的有效履行;二是民政干部依法行政、依法处理事务的能力需要进一步提高。四、整改措施1、关于民政业务工作方面问题的整改严格低保审查程序，确保应该享受低保的人真正享受低保，不该享受低保的坚决取销。对新申请的低保对象，镇(社区)民政工作人员要严格执行上门走访、调查核实、三榜公示等制度;二是加大查处力度。对群众举报不符合条件的低保
7、对象，要做到100%的调查核实，调查属实的坚决取消。三是制止出具虚假证明的行为。加强与有关部门和单位沟通，通报出具虚假证明单位和人员的情况，建议有关部门对此行为作出严肃处理。2、关于工作作风方面问题的整改加强政治理论学习和业务学习，努力提高自身素质和业务工作水平，强化机关自身建设。认真遵守作息时间，做到不迟到、不早退、不无故缺勤，有事向领导请假。切实做好本职工作，工作中尽职尽责，办事不推不拖、不滥用职权，接人待事使用文明礼貌语言。遵守国家的法律法令和各类规章制度，经常走村入户调查研究，多听取群众意见，针对反映的问题，拿出解决措施，化解矛盾，帮助解决群众关心的热点难点问题，提高人民群众的满意度。
8、3、关于工作效率方面问题的整改(1)限时办结制。在处理各种行政事务过程中，凡有明确时限要求的坚持急件急办原那么，在规定时间内完成任务;没有时限规定的，将工作落实到人，一般应在5个工作日内办结。(2)首问责任制。对前来办事的同志或群众来访者，第一接触人为首问责任人，是职权范围内的，首问责任人要“由我来办，马上就办，办就办好，不是职权范围的，也要帮助联系，帮助督办，一帮到底，让群众满意而去。对不能办理的要说明原因，对不属于本机关办理的事项，耐心做好解释。(3)岗位明示制。公务人员上岗时做到岗不离人，统一公示标有单位名称、本人姓名及职位和照片的工作牌。(4)过失追究制。对因工作不力或失误造成不良后果的，除追究直接责任者的责任外，并与评先选优、提拔任用挂钩。4、关于自身建设方面问题的整改要从促进全县民政事业开展的大局，高度重视民政干部队伍的建设问题。一是定期研究干部队伍建设的现状，积极向上反映加强民政干部队伍建设的意见和建议，争取领导的重视和支持。二是加大对干部职工培训的力度，提高干部职工的综合素质，以适应形势的需要。
