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2023年上半年个人工作述职报告通用范例.docx

上传人:la****1 文档编号:587378 上传时间:2023-04-11 格式:DOCX 页数:29 大小:37.60KB
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资源描述

1、上半年个人工作述职报告通用范例 xx年以来,我认真贯彻落实我局年中工作会议精神。认真学习了十七大会议精神,xxx总书记的重要讲话、贺国强同道在党的xx届中心纪委二次全会上的报告。通过学习增强了自己的党性意识和政治思想觉悟,知道应用科学开展观指导今后的工作,明白了开展才是硬道理。 今年年初,依照上级要求,食堂解雇了外用厨师和效劳员,食堂一度堕进经营窘境(只能涮羊肉、不能炒菜),针对食堂无厨师和效劳员的情况,面对市场竞争带来的种种压力,食堂买了学习资料、定阅东方美食杂志和学习光盘等,以电视教学的方法,进步了现有职工烹调技能,并主动与相干局部联系,在上级领导的大力支持下派出2名职工到外进行培训,并反

2、聘单位预退厨师,增加了食堂的技术气力。食堂由原来不能炒菜,到现在能接待中、高级筵席水平。下半年接待婚宴150桌遭到职工和家属们的好评。 在今年设备抢修期间,食堂为使救济职员吃好饭延长了工作时间,并作到了分餐保量制,既由过往的大桶盛菜改成每人一个不锈钢饭盒,作到每人一份,在饭菜质量上严格采购,依照订餐单位的要求和人数计量下料,营养搭配,保证了每份饭菜的质量,使送往的饭菜既可口又卫生,方便了抢修职员野外吃饭。五月份,食堂以大局为重积极配合矿主井抢修,职工加班加点天天制作饭菜200余份积累6000余份,按时将饭菜送到抢修现场,确保主井抢修顺利完成,遭到抢修单位和上级领导的表扬。 我作为副科长,在要求

3、他人的同时,首先严格要求自己,自己首先做到在节日期间,不用xxx宴客送礼,不收取供货商的礼金、礼品和宴请,不利用职权为支属和他人谋取个人利益,不参与任何情势的赌博活动,不往高消费文娱场所,坚持节假日与职工一起加班。充分调动职工的工作积极性,稳定了职工思想情绪,确保了食堂的正常效劳。 目前面临的困难: 1、食堂职员严重缺乏(按饮食业要求1名炊事员效劳25名职工)两个食堂现有炊事员2023人、效劳员2人进步效劳困难较大。 2、技术气力落后,由于多年对食堂没有组织厨师培训,现有职员的技术停留在过往饮食员水平,与当本日新月异的饮食业开展存在较大差距。 缺乏的地方: 1、理论学习少,在精细化管理尚不够细

4、致。 2、有老好人主义思想,在工作中有畏难情绪。 今后我决心做好以下几项工作: 1、加强政治理论学习和专业管理学习,反复认真学习十七大会议精神,不断进步个人政治修养,深进推动精细化管理,细化食堂工作的每个环节,每周召开例会,认真分析本钱投进、利润,积极征求顾客的意见建议,认真弄好市场调研,提供效劳水平和效劳质量。 2、努力转变工作作风,在管理上克服老好人主义思想,严格落实各项规章制度和考核制度,深进一线,及时了解和解决工作出现的题目和职工思想不稳定情绪,养成严谨细致的工作作风。 3、密切联系群众,依托群众,以拉家常的情势讲矿情、讲食堂的开展,认真做好厨师培训工作,努力解决食堂职员少、技术落后题

5、目,充分调动职工工作积极性和创造性,带着食堂员工以饱满的热情完成上级下达的各项接待任务。 上半年个人工作述职报告通用范例 尊敬的各位领导、战友们: 我叫xx,xx人,下士军衔,现任某连队司务长。 自任职以来,在上级党委和中队党支部的正确领导下,注重理论学习,夯实业务素质,立足本职岗位,着眼部队实际,认真抓好后勤保障。较好地完成了上级赋予的各向工作任务。特别是今年下半年以来,我始终围绕后勤保障有力这根主线展开工作。真正做到在日常保障上求提高,在伙食调剂上下工夫,在业务水平上求突破,在勤杂人员管理上求正规。整个后勤工作较以前有了明显进步,回忆上半年以来的工作,我辗转反侧,自感喜忧参半。下面,我将这

6、段时期工作的所感所想,所作所为向在座的各位领导,各位战友作一简要汇报,敬请大家批评指正。 一、半年来完成的主要工作 1、完成了日常后勤保障工作 2、完成了xx心连心活动临时性勤务后勤保障任务。 3、做好了夏季预防食物中毒时期后勤保障工作。 4、搞好了新兵下连、重大节假日时期的伙食保障。 5、完成了部队演习期间的后勤保障工作。 二、主要做法 (一)、注重政治理论和业务知识的学习,不断提高自身综合素质。 学习是人生永恒的主题。社会飞速开展,现代知识不断更新,知识平面进一步拓宽,并且相互渗透,互相作用,这就给我们提出了更高的要求,明确了更高的标准,素质亟需得到提高已显得刻不容缓。作为司务长,我深知不

7、但要加强思想政治理论学习,而且还要不断提高业务素质。在这一点上,我感到很有压力。在学习方面,我首先注重思想改造,不断提高自己的政治理论水平,用与时俱进的态度去对待平时的每一次理论学习,认真领会xxx精神实质,用科学开展观的深刻内涵来武装自己的头脑,在参加学习的同时,时刻不忘自己的理论学习,在学习书本知识的同时,注重向实践学,不断总结实践中的经验;在完成任务的同时,不断提高自我适应工作岗位的能力。第二是加强本职业务学习,在本职业务上求突破。作为司务长工作,业务性非常强,范围非常广,任务也非常多。每项工作既很具体,又很实在,如果思想上不重视,应付了事,势必就会出现这样或那样的问题。平时我能够依据条

8、令标准和有关制度,有针对性的干好每一项工作,不断精通本职所需要的根本知识,掌握相关技能,提高胜任本职的能力。第三是掌握应知应会的内容,我深知,一个好的司务长相当于中队的半个指导员,因此我不但要干好本职工作,还应具备更全面的素质和能力。也只有精通本职的,掌握应会的,熟悉常用的,了解相关的,才能提高自己观察问题、分析问题和解决问题的思维能力。 (二)爱岗敬业,以队为家,牢固树立为兵效劳、当好贴心人的思想。 后勤工作是部队建设的重要组成局部,司务长工作的好坏直接影响到部队全面建设的水平。在上半年的工作中,我始终做到把岗位当作事业干,始终坚持业精于勤这个道理,明确自己肩负的重要责任,从不小视自己的工作

9、。并且牢固树立以队为家,为兵效劳的思想,对事关官兵利益的事情,我总是思虑再三,想方设法帮助士兵解决生活和工作中的困难。多注重士兵思想动态,尤其是勤杂兵在想什么、干什么、有什么困难,总是主动靠上去做好思想转化和教育鼓开工作,激发他们热爱中队,安心工作,积极向上的热情。在对待有疾病的战士上,我总是想全想细,定期去看望他们,做做病号饭,并主动将饭菜送到他们手中,使他们感受到家的温暖。 (三)当好助手勤持家,坚持原那么严治家。 司务长工作是在党支部的领导下进行的,脱离了组织就什么也干不成。在工作中,我总是认真履行职责,加强请示汇报,尽量争取中队主官对后勤工作的支持。积极配合中队长、指导员开展工作。通过

10、辛勤劳动,为官兵效劳,我发现在一定条件下,后勤保障所发挥的作用是巨大的。比方,在官兵生病、饥渴、疲劳等情况下,搞好效劳保障,更能够融洽、密切内部关系。在效劳保障上,我总是注重精打细算,时刻告诉自己要增强节俭办事的观念,真正做到能干的自己干,省下一点是一点;能修的自己修,多用一天是一天,从大处着眼,小处着手,防止铺张浪费等不良现象发生;在治家上,我总是严而有度,坚持按后勤工作的标准制度办事,坚持原那么不当老好人,真正做到敢管、公正、廉洁。 (四)落实制度,增强经费开支透明度。 但凡后勤工作干的好,成绩蒸蒸日上的单位,首当其冲是落实制度。在今年上半年的工作中,我狠抓了后勤各项制度的落实,坚决不让其

11、放松。特别是在落实伙食管理五项制度上,更是下大力气,花真功夫去抓,总是亲自催促、亲自过问、亲自检查。教育后勤人员和其他官兵在落实制度上来不得半点虚假。比方在伙食账目公布制度的落实中,每天催促给养员认真填写,如实公布,在经费的开支上,不搞暗箱操作,每月实行财务公开,每天公布经费开支情况,很好地增强了经费开支的透明度。 (五)、围绕中心抓红晕,立足条件搞保障。 后勤工作事关各项工作,其重要性不言而喻。俗话说。兵马未动,粮草先行,基层所有工作没有后勤工作,再谈也是一句空话,吃不饱,穿不暖,而要想官兵干好工作那也只是夸夸其谈,更主要的是它还会影响到部队的平安和稳定。因此,在今年上半年的后勤保障工作中,

12、我总是从部队建设出发,精心调剂好伙食,心系官兵衣、食、住、行,每天保证官兵吃到可口的饭菜,真正使官兵有饱满的热情和足够的体力去从事部队工作。当然在工作开展过程中难免会遇到这样或那样的问题,这就给后勤保障提出了考验。比方,部队在外训练期间,由于炉灶经常出现问题,加上后勤人员懂这方面的人少,给保障工作带来了很大的困难,但我没有气馁,总是心平气和地去对待,想方设法解决在工作中遇到的客观困难,尽量保证官兵吃饱吃好,真正做到不影响部队工作。 (六)、加强后勤人员管理,强化后勤人员作风建设。 由于后勤人员工作的特殊性,在管理过程中难免会有难度,但只要用心去抓、去管,就不会出现问题。在对后勤人员的管理过程中

13、,我始终做到严而不过火,使他们既安心工作又不会出现任何问题。在培养后勤人员的作风建设上,坚持一切从实际出发,做到教育为先,摸实情,讲实话,不让他们搞形式主义,做外表文章。一是培养他们艰苦奋斗的作风,二是抓好他们求真务实的作风,真正将每项工作做实、做细、做到位。 上半年个人工作述职报告通用范例 xx年上半年,某某公司认真贯彻落实总部年初的工作会议精神和具体要求,继续发扬创业时的艰苦奋斗精神,强化队伍建设、抓好市场营销、确保平安质量,开源节流、增收节支、大胆开拓,勇于创新,取得了较好的成绩。现将xx年上半年工作作如下汇报: 一、上半年工作回忆。 公司经过三年多的打拼开拓,已经在厦门的某某市场牢牢地

14、站稳了脚跟。但对手今年通过捆绑式的营销模式,采取一切手段对我们进行疯狂的反扑。面对如此恶劣的市场环境,我们每前进一步都很难。但我们并没有失去信心,而是将压力转化为动力,在总部的关心和指导下,在公司领导班子的带着下,在全体员工的齐心协力下,按照年初确立的以人为本,打造队伍、完善管理、和谐开展的工作方针,公司积极采取有效措施,对内加强管理,为开展打好根底,对外大力加强市场营销,以开展促稳固。上半年,公司针对市场形势和公司的实际情况,及时出台相关的制度,调整营销策略,为公司今年工作目标和经营指标的完成奠定了根底。 (一)生产经营情况。 今年1-6月份完成集装箱理货业务万标箱,比去年同期增长;件杂货完

15、成万吨,比去年同期增长;装拆箱理货完成万标箱,比去年同期增长%。 今年上半年财务收入共计万元,比去年同期增长。利润元,本钱利润率。 现有员工队伍20230人,员工平均工资达3500元/月。 (二)主要完成的工作。 1、以人为本、搭建平台、构建和谐企业。 以人为本是企业永恒的经营之道。员工是企业的财富,只有真正的关心员工,充分保障员工的利益,才能让员工努力工作,积极发挥主观能力性,为企业创造财富。今年上半年,公司继续坚持以人为本的经营理念,按照年初提出的以人为本、构建和谐环境,促进公司可持续开展的工作指导思想,以改善和提高员工的福利待遇,将员工打造成为对公司对社会有用的人作为自己的使命,一方面大力开展经济,提高物质根底,今年员工的福利待遇有了明显增长,员工的工资已由去年的二千多增长到现在的三千多,公司还为员工订做了西服及运动服和运动鞋。一方面加强思想教育,增加精神食粮,充分利用公司的各种平台,努力营造和谐的企业环境。 加强党组织建设,发挥党员干部的模范带头作用。按照公司党委今年的工作方案,公司党委成立了中心学习组,将各部门长、党支部书纳入学习组,每月组织党员干部进行党课学习,由党委成员亲自主讲。通

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