1、上半年党风廉政和纠正行业不正之风工作汇报 范文：上半年党风廉政和纠正行业不正之风工作汇报（共2篇）今年，我镇在县委XX县区纪委的正确领导下，结合实际，高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表重要思想为指导，按照县纪委三次全会精神，以“八个坚持、八个反对为准绳，完善了各项规章制度，加大了治本力度，使党风廉政建设取得了阶段性的成效。现将今年党风廉政建设开展情况总结汇报如下： 一、加强领导，认真贯彻落实党风廉政建设工作目标。 抓好党风廉政建设和反腐败斗争，既是“三个代表的内在要求，也是落实“三个代表的重要保证。为此，我镇党委十分重视党风廉政建设工作，把各项工作纳入党委的重要议事日程，成立了以党委书记为第
2、一责任人的党风廉政建设领导小组，并屡次召开会议安排部署党风廉政建设工作，制订了特吾里克镇党风廉政建设责任书并与全镇8个党支部鉴定了党风廉政建设工作目标责任书。与9个站所鉴定了纠风工作目标责任书。党委不仅注重抓好领导班子成员的党风廉政建设、基层领导班子的党风廉政建设目标管理，更主要的是注重狠抓党风廉政建设制度的落实，明确各项领导的责任，做到各负其责。使目标责任落实到人，谁主管，谁负责，谁出问题，追究谁的责任，形成了层层抓党风廉政建设的机制和格局。每季度对党风廉政和纠风工作检查1次，并将检查结果向各支部、站所进行传达。各支部把党风廉政建设工作同经常工作，业务工作一起部署，一起落实，使签订的党风廉政
3、建设和纠风责任目标得到了落实。 二、完善制度。 镇机关的财务也实行公开化，设立了财务公开栏，截止目前，没有发生群众集体上访事件。 三、标准干部从政行为，加强廉洁自律的教育工作力度。 纠风工作的主要目的就是要标准执法行为，最全面的范文参考写作网站树立民主的职业道德和敬业精神，彻底解决“门难进，脸难看，话难听，事难办的衙门作风，提高广阔党员、干部群众全心全意为人民效劳的公仆意识，以促进行业风气的根本好转，把群众满意不满意作为我们工作的出发点，把“三个代表重要思想作为我们工作的落脚点。镇党委在每个星期五的政治学习时间，组织全体干部学习了州纪委、县委、政府、县纪委印发的有关文件和材料；同时为各支部订制
4、了一本中国共产党党内监督条例（试行）、中国共产党纪律处分条例进行了集中学习；狠抓落实科级干部的学习，特别重视定期和分阶段的教育基层党员干部；利用宣传标语、板报等多种渠道进行党风廉政建设宣传，扩大了宣传力度和反腐倡廉辐射面，着重提倡廉洁，严格要求领导干部反腐败，要以身作那么，对干部和群众做到率先垂范。增强了党员干部的纪律意识和法制观念，增强了全镇广阔党员干部的自我约束能力和拒腐防变的自觉性，逐步提高了全镇党员干部坚持立党为公，执政为民，以身作那么，率先垂范，带头弘扬艰苦奋斗精神的意识，保持了共产党员的先进性和纯洁性，在生产、工作、学习和社会生活中起到了表率作用，并不断增强了实践“三个代表重要思想
5、的自觉性和坚决性。 风政风带动社会风气的好转，采取有力措施，切实解决了侵害农民群众利益的问题。 同时，继续加强集体资产、资源、资金管理。今年我们继续按照集体土地清查方案要求，进一步完善全镇集体土地清查丈量以及集体资产清查造册工作，采取有效措施加强对集体资产和资源的管理。同时，结合清查过程中出现的问题，进一步加强了对涉及集体利益的各类承包合同和协议的标准工作。 并且根据县纪委会议要求，结合我镇在“三资管理方面存在的问题，组织成立了由镇长任组长、人大、纪委领导为成员的“三资管理领导小组，研究制定了特吾里克镇、站所、场（社区）“三资管理工作实施意见、特吾里克镇集体资产资源招投标实施方法、特吾里克镇集
6、中采购实施方法，思想汇报专题同时还结合实际形成了特吾里克镇采购中心职责、招投标简章、招投标纪律、招投标效劳中心工作职责等规章制度，加强和标准了我镇、站所、场（社区）“三资管理工作。 四、制定机关干部管理制度，严格工作纪律。 （1）为杜绝干部迟到、早退现象，特制定特吾里克镇机关干部考勤方法、机关干部职工请假制度、特吾里克镇干部违规待岗方法，每天早上上班实行干部挂牌制度，迟到者给予教育，要求干部下居（场）和外出都要请假，至此，机关的工作作风有了很大改观，迟到、早退的现象没有了。我们还制定了严格的值班制度，每日有一名领导带班，两名干部值班，无故不值班者，追究相应责任。 （2）学习制度。讲学习，提高政
7、治理论素养，丰富理论知识，改进工作方法。提高社区（场）基层干部的思想政治素质，抓住“一切工作都是为了人民群众这个中心，与人民群众 同呼吸共命运的立场不能变，全心全意为人民效劳的宗旨不能变。 五、信访、查办案件工作方面。 我镇全面贯彻新时期信访工作的各项要求，加强落实关于做好群众来信来访工作的实施意见和关于各级领导进一步加强信访工作的通知，认真进行信访接待，坚持有访必查，有查必果的信访工作制度，将责任落到具体人员。并坚持不懈地实行承诺制和公示制，范文写作限期整改。202223年上半年共受理4件信访事件，并认真查办，解决了4件。调解民事纠纷96件，调解率达98。 通过对信访事件的查办，建立领导信访
8、接待日和登记制度，彻底解决了社区居民及农民群众上访难，解决问题难的问题。使各类上访事件得到了减少。把信访解决在萌芽状态。 六、党务、政务公开方面。 今年镇纪委加大了对七站八所、5个社区、两个农业场的党务、政务公开。镇党委要求全镇5个社区及两个场和各站所制定党务、政务公开制度，实行党务、政务公开，专门设立了公开牌。 七、以“双创工作目标为着力点，坚持抓好纪检干部队伍的自身建设我们严格按照“政治坚强、公正廉洁、纪律严明、业务精通、作风优良XX县区纪委“双创工作的要求，抓好镇纪检干部的自身建设。使纪检干部绝不能在政治上、道德品质上出问题， 也不能在纪律上、业务上、作风上经不住检查。在加强自身建设方面
9、，重点抓了以下工作： 一是加强学习，提高素质。镇纪委班子成员自觉建立学习制度，有学习笔记，通过学习不断提高自身素质，以增强做好实际工作的本领。二是健全和优化纪检干部队伍。坚持每季度举办一次纪检干部业务知识培训。并实行工作例会制度和工作汇报、工作交流制度。即每月召开一次纪委例会，每半年搞一次工作经验交流，以此来强化工作任务的落实。每季度进行一次工作任务的考核，以此提高镇纪委班子成员的自身综合素质。 以上是我镇在党风廉政建设和纠正行业不正之风工作的一些做法，在工作中使我们深深体会到，党风廉政建设和纠风工作必须和各项工作结合起来，做到思想、组织、工作、考核四落实。同时善于抓住主要矛盾，突出重点，选准
10、突破口，从实际出发，扎扎实实地抓出成效。 总之，通过抓党风廉政建设和纠正行业不正之风工作，使我们深深体会到，党风廉政建设和纠风工作必须和各项工作结合起来，做到思想、组织、工作、考核四落实。同时善于抓住主要矛盾，突出重点，选准突破口，从实际出发，扎扎实实地抓出成效。 下半年工作方案： 一是按照要求抓好第十个党风廉政教育月工作。举办第二届“清风杯廉政书画展。 二是 成立特吾里克镇便民效劳中心，以效劳社区居民群众为工作出发点，提升社区效劳效能。 三是继续抓好部门行风政风评议工作，在镇、社区、场“三资管理上行成一系列行之有效的长效机制。在全县农“三资管理上探素出一定的借鉴经验。 四是以社区、场两委班子
11、勤廉“述询评活动抓好社区、场干部的勤廉工作，进一步标准社区、场干部工作。上半年党风廉政和纠正行业不正之风工作汇报（共2篇）篇一：2023年上半年党风廉政建设工作情况汇报 2023年上半年党风廉政建设工作情况汇报 2023年上半年，我局党风政风监督工作在市纪委的领导下，按照各级纪委全会的部署和要求，聚焦主业主责，以贯彻落实中央八项规定精神，纠正行业不正之风为抓手，始终坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，推进落实党风廉政建设两个责任，扎实开展各项平安生产各项工作，现将上半年工作情况总结如下： 一、主要工作 （一）加强组织领导，推动党风廉政建设责任落实。以抓好党风廉政建设责任制为核心，
12、认真贯彻落实。坚持“党组统一领导、党政齐抓共管、纪检组织协调、部门各负其责的领导体制和工作机制，按照“一岗双责的原那么，将党风廉政建设责任制与平安生产各项业务工作有机结合。 一是责任层层落实。 上半年党风廉政和纠正行业不正之风工作汇报（共2篇）2月15日，组织召开全市安监系统党风廉政工作会议，传达学习了十八届中央纪委五次全会、十届自治区纪委六次全会以及四届市纪委六次全会精神，对全市安监系统2023年党风廉政建设工作进行了部署;5月25日，局党政主要领导与分管领导、8个科室主要负责人签订了党风廉政建设责任书，突出强调了“一把手负总责、一级抓一级、一级向一级负责的工作格局;对党风廉政建设切实做到早
13、研究、早部署，至目前参与专题党风政风工作研究、部署工作4次。 二是明确责任主体。3月16日，局党组组织全体干部职工学习传达了市委落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施 方法，并要求广阔党员干部特别是班子成员要认真落实责任制要求，积极推动党风廉政建设和部门工作双促进;5月28日，及时将2023年度党风廉政建设两个责任工作任务细化分解为12大项68个小项，并按照职责范围，明确了责任领导、责任科室、协办科室任务;年初及时调整落实党风廉政建设责任制领导小组成员，严格明确党政一把手“ 一是加强对局机关公务车辆使用情况监督检查。在元旦、春节、清明、“五一等节假日期间开展了局机关公务车辆使用情况进
14、行检查，检查发现都能坚持执行节假日公务用车统一停放行政中心停车场的公车管理制度。从2023年2023月份起，局机关所有公务用车严格实行一车一卡、专卡专用的加油制度，车交钥匙、加油卡交由办公室统一管理，科室用车时同时附上公务出差审批表，由办公室统一调派。 二是开展对局机关“三公经费支出情况监督检查。由纪检组、办公室抽人组成的检查组于5月4-6日对局机关贯彻落实中央八项规定精神、严格控制“三公经费支出等工作情况进行了检查。贯彻落实八项规定以来，“三公经费严格按照预算执行，无在其他科目中列支“三公经费的情况;经费支出严格报批，公务接待先由办公室向领导申报，再统一安排。报销时必须由财务人员经分管领导及
15、局长审批后，财务核报。检查发现财务管理存在会计凭证不完善、报销程序不标准等不标准问题，及时指出并要求落实整改。 整顿“慵、懒、散、慢、拖专项整治活动和“转作风，强责任，优效劳，促标准大行动，开展加强党员干部作风建设，对“庸、懒、散、慢、拖，不作为、乱作为等问题专项整治进行监督检查，局机关全体党员干部能围绕局中心工作，结合工作实际，屡次全面查找和梳理干部在纪律作风、工作作风和组织建设和整体效能等方面存在的问题。通过监督检查发现总体情况较好，全局领导干部及职工总计33人，无发现违反八项规定精神的行为;作风方面，一是领导班子能认真执行党内监督条例，坚持和完善民主集中制，二是 贯彻上级党委政府重大决策部署较为有力;三是做决策做到客观、科学、民主;四是班子成员及其他干部的宗旨意识、责任意识、创先争优意识、勤俭节约意识、廉洁自律意识普遍较强。 四是对照“八项规定，纠正“四风突出问题，推进干部职工违规多占住房清退专项整治和领导干部办公用房清理工作，经查，无存在职工违规多占住房;不存在办公用房面积超标情况。不存在休息室、活动室;会议室与与办公室相通现象;不存在“加桌不加人弄虚作假的现象。 （三）深化
