1、上半年科技局落实党风廉政责任制情况报告 二0xx年上半年，县科技局党组在县委、县政府的正确领导下，在县纪委的正确指导下，以邓平理论和“三个代表重要思想为指导，深入贯彻党的“十七大和中纪委第十七次二次全会精神，认真贯彻胡总书记“一个坚决，三个更加注重的重要思想，全面落实胡锦涛总书记倡导的“六个绝不允许和“八个方面良好风气的根本要求，组织全局党员干部开展作风建设和反腐倡廉学习教育活动，紧紧围绕县纪委十二届三次全会的工作部署和要求，认真落实党风廉政建设责任制，现总结报告如下： 一、认真落实党风廉政建设责任制，不断增强干部廉洁自律意识。 一是进一步健全和完善局机关党风廉政建设责任制，树立廉洁从政行为准
2、那么。局党政班子始终把党风廉政建设纳入工作的重要议事日程，明确“一把手负总责，成立了以党组书记局长吴述银同志任组长的“党风廉政建设领导小组，制定印发了xx县科技局二0xx年党风廉政建设工作要点，修订和完善了xx县科技局党风廉政建设责任制，党组书记局长吴述银与党组成员，党组成员与分管股室分别签定了责任书。同时，继续执行了xx县科技局关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系工作任务分解，对落实党风廉政建设责任制作了全面的安排，并做到与中心工作同时布置，同时检查，同时考核，坚持了两手抓两不误。 二是组织局班子各成员面向社会公开发布了廉政承诺书共十条，即： 1、严格遵守政治纪律，认真执行上
3、级党委政府和本级党政领导班子集体作出的各项决定，不阳奉阴违、自行其是。坚决反对打牌带彩和打牌赌博活动，认真学习和做到“八荣八辱新的荣辱观； 2、严格遵守民主集中制。坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定、分工负责的原那么，严守纪律、维护大局、加强团结。防止个人专断和各自为政，反对有令不行、有禁不止和离心离德。 3、严格遵守组织人事纪律，按有关规定任用干部，不搞个人“封官许愿、“跑风漏气和任人唯亲； 4、严格遵守经济工作纪律，不利用职权为个人和小团体谋取不正当利益； 5、严格遵守群众工作纪律，为群众排忧解难，不滥用职权、与民争利； 6、弘扬求真务实精神，不弄虚作假、欺上瞒下； 7、严格遵守
4、廉政纪律，做到勤政廉政，不以权谋私、假公济私，不接受任何影响公正执行公务的利益； 8、积极支持执纪执法机关办案，不利用职权替违纪违法者说情开脱、袒护包庇； 9、继续保持艰苦奋斗的作风，不违规用公款消费和利用本人及家庭成员的婚丧嫁娶等名义大操大办、敛取钱财； 2023、严格管好配偶、子女和身边工作人员，不准他们利用本人的影响谋取私利。 三是局机关向社会公示了“四要四不文明办公效劳承诺。即：“要热情礼貌接待来访，不生硬傲漫；要虚心诚恳听取意见，不冷淡怠慢；要耐心和蔼答复以下问题，不推诿扯皮；要认真高效反响意见，不敷衍应付。 四是加强政治提醒，干部职工的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律
5、和学习纪律不断增强。特别加强政治纪律建设，认真执行胡锦涛总书记中纪委十七届二中全会上提出的“决不允许在群众中散布违背党的理论和路线方针政策的意见，决不允许公开发表同中央的决定相违背的言论，决不允许对中央的决策部署阳奉阴违，决不允许以任何形式泄露党和国家的秘密，决不允许传播政治谣言，决不允许参与各种非法组织和非法活动。并给每一个机关干部做了公示牌放置在办公桌上起警示作用。 五是完善各项制度，标准行为准那么。在贯彻执行党和国家法律、法规的前提下，依靠制度的力量实施人、财、物的全面管理，到达统一步调，团结协作，共同奋斗的根本要求，在完善机关制度建设上，从党组议事到支部生活，从人、才、物的管理到文书档
6、案收发，从资金工程安排到日常事务支出，从政治纪律约束到出勤登记公示，从廉洁从政要求到接待群众敬茶递水，从文明单位创立到机关日常保洁都做出了明确的规定。修订后的规章制度共二十四章、一百零九条，内容全面，操作性强，既有利于加强监督检查，又适宜干部职工自觉遵守。同时，还推行工作目标绩效考评制。科技局机关编制少，人员少，知识结构参差不齐，不仅承担科技管理任务，而且还承担防震减灾和国防科技发动的任务。党组采取因岗设人的方法，把全部工作细化到每个岗位，落实到人，形成岗位目标管理责任制，通过全体干部职工会讨论后，形成正式文件发到干部职工手中，大家对照岗位职责落实工作任务，除县委、政府安排的中心工作以外，减少
7、临时工作安排。党组成员分工负责，加强督办检查，实行季度考核和年终考评，按绩效兑现目标考核奖。既减少了单位领导临时派工的压力，又抑制了临时派工干部职工勉强接受的心理。大家责任明确，工作任劳任怨，工作效率大大提高。 二上半年科技局落实党风廉政责任制情况报告第2页 加强机关纪律作风建设。不断提高办事效率。根据秭政办发20232号文件精神，我局以提高政府执行力为着力点，从改善行政管理，提高行政效能入手，坚持思想建设、制度建设和监督检查相结合，全面推进依法行政，确保政令畅通。经局党组研究决定，对局机关加强纪律作风建设工作进行专项效能监察，制定了xx县科技局2023年度加强纪律作风建设工作效能监察实施方案
8、。 三、认真开展宣传教育月活动，不断提高干部职工政治素质。根据秭直工委20239号文的部署和要求，认真开展了以“情系民生、勤政廉政为主题的第九个党风廉政建设宣传教育月活动。为确保这次活动扎实有效地开展，制定了活动方案。局成立了活动领导小组。6月16日，党组书记、局长吴述银在机关干部会上上了题为“深入贯彻十七大精神，切实加强反腐倡廉建设的党课。6月17日，党组成员、纪检组长杨成在机关干部会上上了题为“认真领会十七大精神大力加强反腐倡廉建设的党课。在活动中，组织局机关干部职工学习了有关文件和领导讲话精神。每一个党员干部都写了一篇心得体会。并办了一期学习专栏。同时积极参与了县纪委组织的“情满端午，情
9、系民生廉政歌咏会活动。全体干部职工踊跃参加，起到了自我教育，激发活力的作用。 四、推行“五制管理，科技业务工作再上新台阶。为认真贯彻落实温家宝总理关于“加强政府建设、推进管理创新和省政府领导关于“关于开展提高政府执行力大讨论活动以及市、县两级政府的安排部署，在机关推行“五制管理工作法，努力提升机关作风建设的新水平。 一是完善机关内部管理规章建制。修订完善规章制度共二十四章、一百零九条，内容全面，操作性强。真正做到以制度管人，以制度管事，以制度管物。在“人财物决策上，以制度为准绳，坚持民主决策。 二是推行工作目标绩效考评制。制定了科技局机关工作人员2023年度目标管理考核方案，围绕全县经济和社会
10、开展目标，科学合理地设立了局机关工作人员“德、能、勤、绩、廉考核体系，实行百分制量化评定，使全体干部职工增强了紧迫感、危机感和责任感。促进了行政效能的提高。 三是廉洁从政、文明办公效劳承诺制。衡量一个机关工作的文明程度，除了看是否健全制度和执行制度以外，更重要的是看机关的风气。科技局把制度约束摆在突出位置，但更加注重激发干部职工的自觉性，把思想认识融化到实际行动中。制定了干部职工廉洁从政的十项规定，在机关门厅的电视网络上向全社会公开，签订了廉洁自律承诺书，实行互相监督和上下监督；做出了“四要四不文明办公效劳承诺；挂牌公示干部职工每日的行动去向，接受全社会的监督。这些细小的举措不仅社会反响效果好
11、，而且易于被全体干部职工所接受，执行的效果显著。 四是工作业绩台帐管理制。考核干部的工作业绩不能凭印象，更不能凭感情，也不能走过场，而要靠真凭实据。根据科技管理工作的实际，将上级的考核指标和单位内部的年度考核指标实行分类台帐管理，建立了“职工政治理论学习、科技工作宣传、科技年度目标考核、科技进步考核、科技方案管理、科学技术成果登记、专利申请与授权、农村科技示范户培育、农业科技定单培训、防震减灾工作、国防科技资源管理等十一项工作台帐。定期检查并不但完善，干部职工凭实绩述职，领导班子凭实绩考评，同事之间凭实绩打分。表达了以人为本的人性化管理理念，调动了干部职工的积极性，主动性和创造性，实现了考评工
12、作的合理性、科学性。 五是工作失误责任追究制。科技管理工作是一项涵盖范围广泛的政府职能，宏观引导大于微观管理，工作的弹性很大，既鼓励创新，又宽容失败。但都必须在科技管理法律法标准围内进行，这就要求我们必须认真学习和掌握科技管理法律法规，依法从事管理和监督，保护创新成果，支持创新、创业和创造创造。制定了防震减灾应急、科技方案工程、廉洁从政规定、上级交办事项、本职工作失误等五个方面的责任追究方法，给予干部职工安明告示，大家共同学习，相互监督，互相遵守，起到了较好的提示和警醒作用。 五、认真执行廉政谈话制度，不断敲响廉政警钟。局党组执行了党组扩大会议制度，每月一次，机关全体干部职工参加，总结上月工作
13、安排下月工作，每次都安排廉政建设内容。在扩大会议上，党组书记局长吴述银同志公开对局党组成员进行了三次廉政谈话，强调了工作纪律、学习纪律和廉政纪律。创新了谈话方式，使科技局党风廉政建设更具公开性，增强透明度，用公开监催促进内心自觉。 总之，今年上半年，我局认真落实党风廉政建设责任制，大力开展反腐倡工作，强化思想道德建设，提高拒腐防变能力，使全体干部职工正确树立了“四观：即：正确的世界观、人生观、价值观和权力观。把实践“三个代表，甘当人民公仆放到第一位。各项科技业务工作也取得了较好的成绩。 下半年，继续抓好党风廉政设建责任制落实，以提高政府执行力为重点，开展行政效能建设，加强作风纪律建设效能监察。把反腐倡廉建设落到实处。 二0xx年六月二十三日 第8页 共8页
