1、【个人党建工作述职报告【三篇】20XX年个人述职报告范文 报告网权威发布个人党建工作述职报告【三篇】 ,更多个人党建工作述职报告【三篇】 相关信息请访问报告网。 篇一 为了全面贯彻十八届三中全会精神,践行党的群众路线,努力把建设成为最具吸引力的国际休闲旅游城市,全力推进新一轮“抓党建、促开展的良好局面。在此,我就二0一四年度乡的党建工作简作以下三点述职,不妥之处,望领导及同志们批评指正。 一、在党建工作上突出做好“七抓 1.抓党的群众路线教育实践活动的深入开展,强化党员干部的思想教育,增强宗旨意识。 在党的群众路线教育实践活动中,认真开展了应学的课程,并进行了“入党为什么、“五好干部怎么当等专
2、题性的大讨论。积极利用好党委中心学习组和党员扩大会议及个人自学。通过学习教育之后,全乡党员干部针对“四风问题进行广泛征求意见,积极交心谈心,查找出班子集体存在的25种表现和37条问题;个人相互提了179个问题,结合各自实际进行了认真查摆,反复撰写并修正集体和个人的对照检查材料;对征求和查摆到的问题各自建好了问题清单,并落实好了整改方案及整改的具体措施,落脚到具体限改的时间节点和责任人头。同时,对各基层党组织的群教活动进行全程指导和催促,保证学教活动不走样。这样一来让全乡党员干部的思想受到了又一次洗礼,从而强化了宗旨意识,增强了全体党员干部创先争优意识,提升了党组织的凝聚力、向心力和战斗力。 2
3、.抓队伍建设,保党建目标的落实。 按照“党建工作书记抓,抓书记的要求,我们坚持各位书记亲自抓,分管领导具体抓,落实工作职责。乡上成立了以党委书记任组长,乡长、副书记为副组长,相关单位负责人为成员的强有力的领导小组。各支部也成立了相应的领导小组,分解了工作任务,签订了目标责任,定期考核,确保了任务落实。 积极培育新的党员干部,千方百计回引人才。根据全乡各支部缺乏人才的问题,今年积极培育入党积极分子近30人。按程序开展了新党员4名,预备党员转正3名。合理利用大学生村官,四位同志全到村上任职,两位任书记、一位任主任、一位任副主任,给任务、压担子,使其有展示自身工作能力的平台,给予更多更广阔的开展空间
4、,推动地方开展作用发挥得好。储藏后备村(居)干部近20人,其中有三位已用到了村(居)重要岗位,配强了村(居)班子,为队伍建设输送了新鲜血液。 3.抓制度的完善,增强了标准工作意识。 为遏制在开展上运作不标准的问题,履顺标准从政行为,我们研究完善了一系列的上下班制度;乡、村(居)财务管理制度;在解决项目建设上的七无工程的管理制度等等。用制度来标准大家的工作行为,管理处置人和事。对不标准管理运作的松林塘村胡继雄同志进行查处并免职,提升了全乡党员干部的标准运作意识。 4.抓作风建设,促进工作效率的提高。 按照“党要管党,从严治党的规定,要求全体党员干部,特别是领导干部,要以良好的工作作风取信于民。用
5、“三严三实的标准严格要求自己。经常性开展创先争优教育活动,严格执行党风廉政建设规定,执行市委十一项规定不变样,防止“形式、官僚、享乐、奢靡等“四风问题出现。要求每位党员干部每周下村(居)1-2天做好本村(居)工作。用实际行动和务实的工作作风谋地方开展,解决群众疾苦,顺应群众的期盼,切实解决效劳群众最后一公里的问题,以踏实的工作作风树自己的良好形象。标准办事程序,乡便民效劳中心和村便民代办站运行良好,提升了办事效率,提高党员干部干事创业的工作激情。 5.抓典型,促党的先进性建设。 党的群众路线教育实践活动中,认真开展了党员的自评和互评及民主评议党员,评出了优秀共产党员18人。通过从下至上推评,评
6、出效劳型党组织两个,用他们的典型事迹在全体党员中进行学习教育和推广。与此同时,对软弱党组织杨家河村党支部进行整顿,成立了整顿工作组,派出了后进村转换第一书记敬国辉同志,配备了村级领导班子,加大了对后进村的投入拾余万元,使之转变为“为民解除了六难问题,受到群众好评。通过正反两方面典型树立和整治,增添了广阔干部党员的工作激情,稳固了执政根底。 6.抓远程教育,拓宽教育面,丰富学习内容,提高农村党员的综合素质。 我们按照农村党员远程教育的规程规定,村(居)认真做到了四个到位。即:设备、学习场所落实到位;管理人员确定到位;所用的经费兑现到位;按时、按规定的课程,学习的时间、人员到位。大大提高农村党员为
7、农效劳的技能。 7.抓奖勤罚懒,细考评机制 为解决全乡干好干坏一个样,考评成绩上下一个奖,吃大锅饭,工作不落实的现状。我们细化了乡村(居)干部福利与年度实质工作挂钩的考核机制。重点工作实行同奖同惩;奖罚清楚。突击工作分组攻坚,惩罚到责任人,完善了不合理的考核方法。并明确了干部任用的硬性规定,就是要让干事的同志有位子,干成事有想头,激发了党员干部干事创业的热情。 二、在党建工作上存在的主要问题及对策 通过反复调研,当前我们在党建上有以下几方面问题和解决建议: 1.有的党员干部观念不新,工作担当意识不强。今后我们要强贯学习新的理念,传授新思维;解决工作怕风险。建议:不担责,受局限等问题。 2.党员
8、干部队伍人员老化和精英匮乏,平均年龄在60岁左右,有找不到后备干部的村,党员干部青黄不接。建议:今后我们要按程序多开展新党员,回引外出创业能人,搭建工作和干事平台,消除后顾之忧。 3.工程建设管理不标准,导致债务大,造成不稳定。我乡大约有近30个公路建设项目都成了“七无工程,导致债务1000多万元,施工方及农民工经常到乡政府讨债。建议:今后我们必须要标准工程建设管理,本着量力而行搞建设,不能乱摆债务摊子。 三、今后党建工作努力的方向,做好“五个继续。 1.继续抓好党的群众路线实践教育活动,增强党性修养,稳固好活动成果。 2.继续抓好全乡党员干部队伍建设,稳固执政根底,提升党员干部的综合工作能力
9、。 3.继续开展创先争优活动,发挥先进模范党员带动地方开展的作用,保持党员干部的先进性。 4.继续抓好制度建设,用制度管好党员干部,不断转变工作作风。 5.继续抓好党员干部为民效劳场所,改善效劳环境,高效为民办事。 各位领导、同志,我们将以此次党建述职会为契机,在市委的坚强领导,全面落实党建工作各项任务,以高度的政治责任感,克难奋进,为全面建成小康社会打下坚实根底。 述职人: 20xx年xx月xx日 篇二 一年来,根据上级党委关于开展基层组织建设的安排部署,我切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责,团结乡党委一班人,在各企事业单位、村支部和全乡广阔党员的共同努力下,立足乡情,认真落实基层党
10、组织建设工作各项措施,不断改进党建工作方法,创新工作思路,取得了一定成效。党的自身建设得到改善,党组织和党员的先进性作用得到进一步发挥,党建工作保障机制进一步健全,乡村两级党组织的领导能力得到提高,全乡经济社会开展实现了新的跨越。下面,我就xx年度党建工作述职如下: 一、健全制度,增强党建工作合力 健全各项工作制度是党建创先工作顺利开展的根本保证,落实责任制是搞好党建工作的关键。在具体抓党建工作中,我作为“第一责任人,年初就召开班子会议深入分析研讨,将基层党建作为工作重点,列入重要议事日程。乡党委首先把党建目标任务进一步细化、量化,制定详细的党建目标责任书,并就党建工作履行情况做出公开承诺,广
11、泛接受监督。一是完善两个例会制度,即基层党建例会制度。每月召开一次,探索党建工作的新思路,好举措;基层党建协调会制度,每季召开一次,每次会议着重解决一两个问题,并明确分管领导亲自抓落实。 二是建立领导包村制度。针对各村具体情况,制定了包村工作量化考核实施细那么,要求包村领导定期进村入户,开展调查研究,帮助各村理清工作思路,制定党建工作方案,协调解决具体困难和问题。三是下派党建指导员。各支部都有一名党委委员作为党建指导员,积极参与村级组织建设,协助村党支部建立完善和落实村级各项规章制度,推进“一制三化运行机制,指导村支部深入开展“三级联创活动,健全标准党组织生活。四是建立分级负责的责任体系。乡党
12、委与包村领导、党建指导员、各支部书记层层签订目标责任书,立下组织工作“军令状,逐级明确职责,分解任务,严格奖惩,构筑了一个上下配套,团结协作的组织网络,形成上下联动,一级抓一级,一级促一级,层层抓落实的良好格局。 二、围绕目标,夯实党建根底 为了更好地提高党员干部的思想政治素质,我乡以“提高素质,增强党性为目标,采取行之有效的措施,力求取得实效。 (一)加强党委班子建设,全面提高党员干部整体素质,充分发挥党委班子的龙头作用 过硬的党委班子是党建工作的一面旗帜,所以,我坚持把党委班子自身建设作为党建工作的首要任务来抓。 一年来,不断强化班子的政治理论学习,以“创立学习型党组织为载体,运用“庄氏学
13、习法,围绕以学带创,完善领导干部学习机制,努力提高班子成员的政治思想素质;建立健全党委班子的各项规章制度,严格执行民主集中制,作为“班长,在党政会议讨论研究工作时,我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定,在民主集中的根底上,对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断,坚持开展批评与自我批评,做到及时沟通协调,确保班子团结,从而充分调动了班子成员的能动性和积极性,突出了党委班子的集体领导地位。 (二)多措并举强化落实,指导基层党组织有效开展工作 一是着眼于队伍共育。下派各村的驻村干部正确处理与村党支部书记和村“两委班子成员的关系,在工作方法上尊重村支书,依靠村班子,广泛发动
14、党员群众,以实际行动凝聚人心,推开工作。村干部有威信、有经验、有方法、有根底,下派的驻村干部有知识、有门路、有资源、有思路、有热情,优势互补,形成了绝好的伙伴,增强了村级班子的工作合力,驻村干部自身也得到了锻炼和提高。 二是着眼于党员共管。建立落实了两项制度。一是建立流动党员外出登记制度。基层党组织普遍设立了外出党员登记簿和外来党员登记簿,力求做到“六个掌握,即掌握党员的根本情况、流入(出)时间、所从事的工作、具体住址、联系方法和党费缴纳情况,实行动态登记管理。二是实行流动党员联系卡制度。各基层党组织抓住春节大多数流动党员回家过年等契机,采取上门发放、打 预约发放、集中定点发放等形式,及时发放
15、流动党员活动联系卡,对一局部未能返乡的流动党员,通过专人送、邮政寄、直系亲属带等可靠途径,将流动党员联系卡发放到流动党员手中,形成全乡党员大联网。 三是着眼于资源共享。统筹人才配置,积极发挥大学生村官的作用。现有4名进村大学生担任了村主任助理,每位大学生村官除做好所在村的工作之外,还联系一个村,并利用自身文化素质好、理论水平高、表达能力强的优势,坚持把“解决农民的实际问题作为学习的着力点和落脚点,指导各村干部,通过自身学习不断提升为民办事的能力。四是着眼于落实共抓。一是强化领导责任。以“三级联创为总抓手,形成党委书记亲自抓,党委成员合力抓,村支部书记具体抓的党建工作机制。二是强化考核考评。健全完善乡村互动的基层党建工作考核评价体系,把乡村互帮互助机制建设工作纳入党建目标考核的重要内容,与经济社会开展和业务工作考核一并进行,实行百分制考核,并适当增加权重,形成了齐抓共管、互动互促的工作格局。 (三)强化村级党组织领导班子和干部队伍建设,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用 农村党组织是党联系广阔群众的桥梁纽带。一年来,我们