1、天道酬勤2023个人党建年终述职报告2023个人党建年终述职报告下面是我们小编的小编给大家推荐的2023个人党建年终述职报告供大家参阅！一年来，在省委、市委的正确领导下，我与县委一班人精心谋划，扎实推进基层党建工作，取得了一定成效。现将有关情况报告如下：一、今年所做的主要工作一是履行第一责任，精心谋划部署。先后6次主持召开县委常委会议，专题研究部署党建工作，安排经费9832万元。深入乡村走访调研102次，到建设扶贫、党建联系点调研指导15次，接访群众1105人次。带头扎实开展“三严三实专题教育和“一进二访、“三联七到户活动，千名干部下基层，走访群众全覆盖，解决问题1.3万余个。二是坚持问题导向
2、，强化整改落实。选优配强村级带头人，村党支部书记致富能手和返乡人员占34.5%，高中以上学历占61.2%。整顿35个软弱松散基层党组织，调整支部书记9人，委派“第一书记35人。累计投入4200万元新建、改造乡镇机关“六小一中心，实施工程949个；投资348万元新建、改建村级活动场所17个，安排落实村集体经济工程资金500万元，消灭经济“空壳村44个。三是创新工作载体，聚焦民生效劳。引进浙江嘉言民生公司，首创“民生效劳+互联网效劳模式，投资2023万元，建成运营26个村级民生效劳站。人民日报新华社国内动态清样湖南日报怀化电视台等媒体作了报道。积极推行林业投融资体制改革，搭建林地流转、交易、担保、
3、融资和效劳5个平台，盘活农村资产，完成林地林权抵押登记6.8万亩，抵押贷款2.64亿元，引进社会资本840万元，交易流转林权5200亩，为在全市全省推广积累了经验。2023年度全市总结推广的4大改革创新工程，我县以上2项改革榜上有名。探索“委托扶贫模式，整合金融扶持资金750万元，委托龙头企业按照“统一支配、按股分红的模式，在16个村推进精准扶贫，得到省政府、省扶贫办高度肯定。四是敢于动真碰硬，狠抓干部作风。落实中央“八项规定、省委“九条规定和市委有关规定，强化督查问责，开展明查暗访79次，50人被问责，27人转立案；查办违法违纪案件100件，党纪政纪处理76人，移送司法7人，开除党籍21人，
4、办案数居全市前列。在全市首创廉政约谈制度，定期对领导班子成员及下级党委(党组)主要负责人进行廉政谈话，约谈了17个单位班子成员118人。今年全市党建工作民意调查，我县从去年第10位上升到第4位。二、存在的主要问题及原因一是基层党建工作硬件建设仍有短板。近年来，尽管我们逐年加大了投入，着力改善基层条件，每年的党建工作经费都在9000万元以上，占公共财政预算收入的四分之一以上，但由于长期以来根底薄弱，历史欠账较多，硬件建设滞后的局面没有根本改变。尚有3个乡镇小套房建设工程，由于房屋年代久，原来结构不合理，无法实施改造，导致功能配套不全； 6个乡镇社区办公用房面积狭小，没有标准的便民效劳厅；50个村
5、级活动场所因是按照以前的标准修建，条件比拟简陋不达标，不能满足村级便民效劳要求。要彻底改变基层的面貌，任务还很艰巨。二是基层组织制度建设仍有差距。少数领导干部“第一责任人意识不强，轻党建重业务。一些乡镇空编较多，干部总量少，年轻干部更少，干部工作任务重、压力大，经济待遇偏低，基层工作不安心，导致乡镇党务工作力量难以保证，队伍不够稳定。全县25个乡镇的专职副书记大多还兼任或分管乡镇其他工作，乡镇组织员有20个由乡镇站所人员兼职。一些村社区组织生活不健全，“三会一课、“四议两公开和党务村务公开、廉政建设、村务监督等制度坚持不够好，少数基层组织新党员开展程序欠标准，党员素质参差不齐。个别村干部思想认
6、识不高，坐班、轮班制执行不标准。个别基层党务干部学习积极性不够，工作主动性差，对政策理解不深不透、对制度把握不准，业务不熟悉，难以适应当前党建工作的新形势新任务新要求。三是基层党建工作保障仍有缺口。村级运转经费虽然逐年增加、不断提高，从2023年的4万元增加到目前的7万元，但仍不能满足工作的需要；“两新组织的工作保障尚未破题，导致“两新组织党建覆盖和工作覆盖同步推进不够，已建立的59个“两新组织党支部，人员流动大，活动开展不理想，作用发挥不充分。一些业务部门、事业单位对党建工作认识缺乏、保障不够，与业务工作结合不紧，存在应付了事和“两张皮现象，党建根底不够稳固。四是基层党建工作群众满意度仍有待提升。党员的监督管理不够
