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2023年个人创先争优活动党性分析材料.docx

上传人:la****1 文档编号:589257 上传时间:2023-04-11 格式:DOCX 页数:2 大小:16KB
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资源描述

1、个人创先争优活动党性分析材料 按照创先争优活动总体部署,在第一阶段学习的根底上,本人对自身党性方面的情况开展分析自查,现予汇报: 一、在党风建设方面 对自已要求时松时紧,党性原那么坚持不够彻底,对办公室干部党风廉政教育上,存在着抓得不实、形式多、具体指导少等现象。只注重开了多少会,下发了多少文件,提出多少要求,而无视了具体工作中的要 求,导致有些活动,有好的开头,没有到达预期效果。在廉洁自律上,存在要求不严现象,尤其对上级领导、外商的招待工作,相关标准把关不严,总强调物价上涨等客观因素,主观上的厉行节约意识仍不够。 二、在工作作风上 1、工作缺乏创新。从实际工作中看,自己能够在完成主办的工作上

2、动脑筋、想方法,力争更好更快地完成工作,但从目前看,创新意识还不够强,创新的思路还不够宽阔,层次还不高,还没有完全脱离过去的老路子,没有走出照搬照抄、生搬硬套的误区。具体有,一是工作督查力度有所弱化。二是一些综合性文字材料,思想深度还不够,分析广度还不够。 2、存在工作作风不扎实、工作不深入的问题。主要表现在以下两个方面:一是待在办公室的时间多,到乡镇、到企业的时间少。到一线检查帮助少,总感到基层那点事自己都经历过,都比较清楚,沉不沉下去必要性不大。既使到基层进行调研也都是带着课题或任务来去匆匆,多是以听介绍为主,对基层一些工作或问题只是了解外表,没能静下心来,深入研究探讨。调研时与负责人交流的多,与具体工作人员沟通的较少,也没能更多地深入的沟通思想、交换意见,总认为下次不忙时再说。可工作一忙起来,就又把大量的时间和精力投放在事务性工作、各种会议以及工作应酬沟通上。二是布置工作任务多,搞好工作结合少。上级有了指示要求,立即布置下去,并要求限时完成,没有根据乡镇、企业的实际情况,很好结合,往往过多注重对上负责,而忽略对下负责,过多重视完成任务,而轻视工作实效。 下一步,针对工作、作风方面存在的问题,本人将进一步明确整改方向,有意识的加以整改,不断促进工作,提升自身综合素质。 第2页 共2页

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