1、个人述职报告范文德能勤绩廉3篇年末岁初，万象更新。各部门都在进行年终考评。对于领导干部和国家机关工作人员的总结考评，近年来组织人事部门在实践的探索中，梳理明确了按 德、能、勤、绩、廉 五方面对照检查的具体要求。本文是办公室小编为大家整理的个人述职报告范文德能勤绩廉，仅供参考。个人述职报告范文德能勤绩廉篇一：xx年是我成长和进步的一年。这一年里，我在所领导的关心和帮助下，担任监督四科负责人，具体负责各类行政案件的处理和化装品、保健食品的日常监督管理，协助所办公室文件资料、宣传培训等工作。在此期间，我能坚持学习，严格自律，努力工作，依法行政，能按照科室职责要求履职履责，积极围绕青山地区餐饮食品平安
2、、保健食品及化装品平安开展稽查工作，并较为圆满地完成了所领导交办的各项工作任务。现将个人履职情况从德、能、勤、绩、廉五个方面报告如下：【德】坚持学习，稳固正确的政治信仰。做为一名共产党员，我始终坚决正确的政治信仰，拥护党，服从党。我注重个人品德、素质的培养，重视政治学习，坚持读好书，读廉政书，把加强学习做为稳固正确政治信仰、增强党性观念、提高政治素养的重要途径，今年，我从廉政学习书目中重点选读了浅谈人的思想构成及其工作对策、可爱的中国、反腐风暴等书籍，摘录读书笔记1万余字，完成读书心得3篇。【能】扎实工作，不断从实践中积累经验，提高工作能力。在监督所划分后的两年时间里，按照领导安排，我从事过食
3、品平安一线监管、办公室文员及监管科室负责人等工作。在各岗位工作中，我均能根据工作实际需要，及时调整工作思路和方式，圆满地完成领导交办的各项工作任务。在领导及同事们的帮助下，我通过不断的学习和实践，在食品药品现场监管、文书资料制作和管理、部门协调、突发事件应急处置、分析问题和总结经验等方面，均积累了一定的工作经验，根本具备了一名业务科室负责人所应有的工作能力。【勤】勤奋踏实，认真履职。在工作中，我能够始终保持勤奋踏实的工作态度，认真履职履责，任劳任怨，不计个人得失，激情工作。全年无迟到、早退，周末、节假日很少休息，具有较高的责任心。【绩】全面、高效完成工作任务。今年完成的工作主要分为三个方面：1
4、、稽查科本职工作。在担任科室负责人期间，配合领导完成了科室组建工作，完成了青山地区保健食品、化装品经营单位电子档案建档工作，完成行政处分5起，其中食品案4起，保健食品案1起，合计行政罚款6.5万余元，没收食品、保健食品、食品添加剂约70余盒(瓶)，妥善处置保健食品、化装品投诉举报3起，满意度100%。2、办公室文员工作。在做好本职工作的同时，兼顾所办各项工作总结、宣传信息的书写、报送工作，较好的配合了所办的文件资料管理工作。3、领导交办的其他工作。协助完成大型公益广告牌设置2处，食品平安进行社区宣讲1次，协助支部开展学习型党组织、群众满意基层站所创立等工作。【廉】以身作那么、廉洁奉公。在廉洁自
5、律方面，我能坚持做到自重、自省、自警、自励，言行一致。能自觉抵抗不正之风和腐败现象的侵蚀，对工作实事求是，能严格按照优秀党员的标准要求自己，严格遵守各项法律法规，遵守单位各项管理制度，能将廉洁奉公的职业作风贯穿于整个工作中。通过总结和自查，我也存在一些缺乏。我决心在今后的工作中进一步加强学习，努力改进缺乏，争取更佳的工作成绩。个人述职报告范文德能勤绩廉篇二：古语说：“德假设水之源，才假设水之波，德，即品德、道德。概括地说，德的内涵是指工作人员的政治思想品德以及遵纪守法、廉洁奉公、遵守职业道德和社会公德的情况。德在不同的历史时期有不同的内涵。不同的阶级有不同的标准，但不管哪个阶级都把“德作为考核
6、和用人的首要标准。现阶段对工作人员之“德的考核，主要是看其是否坚持党的根本路线，是否忠于国家，是否遵纪守法，办事公正、行为廉洁，品德是否高尚。具体的说，“德由四个方面构成：1、政治品德。即指辨证唯物主义与历史唯物主义的世界观，以及建立在这个世界观根底上的政治立场等。具体表现为政治立场坚决、坚持四项根本原那么，廉洁奉公、办事公正、品德高尚等方面。2、伦理道德。即指在处理个人与社会之间关系，在处理人与人之间关系时所表现出的思想品德。包括大公无私、牺牲精神、相容性等。3、职业道德。是指在从事职业活动中，用高尚的道德指导本职岗位职业活动的具体实践。包括职业上的原那么性、事业心、责任感、政策性等。4、心
7、理品德。是指个性心理倾向、动机、兴趣、理想品德是否高尚。包括：行为动机、性格特征、志趣爱好等方面。以上构成“德的四个方面，政治品德：是最重要的，因为政治品德是决定工作人员的成长及开展方向的根本因素。政治品德是核心，政治品德对整个社会的开展方向起作用;伦理道德对交往对象产生作用;职业道德对社会劳动起作用;心理品德对个人成长起作用。在考核工作人员之“德过程中，关键是考核其政治思想品德和职业道德。二、能为胜任工作的根本条件能，即能力或才能、才干、本领。通常是指完成一定活动的本领。能力是有效的认识、改造和控制客观世界的综合力量。能力是对工作人员的才识和业务专业技术水平方面的要求。能力决定了工作人员是否
8、承担得起某项工作任务的工作能力。工作能力由一般能力和特殊能力两方面的能力组成。1.一般能力，是指各类工作人员完成一切活动都必须具备的能力。包括：分析判断能力(准确性、周密性、敏感性、预见性、果断性、条理性、灵活性);根本工作能力(口头表达能力、文字表达能力、说服能力、归纳能力等);身体能力(年龄、健康状况等因素)。2.特殊能力，是指为适应一定活动需要而形成的具有专业和综合特征的能力。包括：业务专业技术能力。领导能力(决策能力、用人能力、协调能力、解决问题的能力、方案能力等)。创造能力(管理工作及高层次的职位人选、尤其需要具备创造能力)。执行能力(执行力的好坏对工作的成功推进有举足轻重的作用)经
9、验能力。经验是能力的一种表现形式，是在管理实践和业务专业技术工作实践过程中培养出来的能力。实践证明，能力具有以下特点：能力具有潜在性。也就是说能力只有在工作中才能表现出来，能力不能离开一定的社会环境和社会实践而孤立存在。能力具有变化性。能力是不断开展变化的。能力具有综合性的特征。在考核工作人员之“能的过程中，关键是考核其本职岗位的业务专业技术能力和管理能力的运用和发挥、业务专业技术提高情况和知识更新情况。而且重要的还在于，即使一个人具备了适合其岗位的能力，并且发挥了，然而还要看其能力运用的目的性是否明确、得当，手段方式是否合理、标准。三、勤为担负工作的根本要求勤，指的是工作尽力尽责、勤奋不怠、
10、甘于奉献。古语说“勤能补拙，从某种意义上说，勤奋的工作可以弥补有些能力上的缺乏。勤是工作态度的根本表达。也是一个人有没有良好道德素养的表达。 勤是由组织纪律上的勤、工作态度上的勤、工作积极性上的勤、本职工作岗位上的勤奋敬业和出勤率等方面组成。或者说勤包括积极性、纪律性、责任心和出勤率四个方面组成。具体地说，勤是指工作人员是否具有积极的工作态度和事业心;工作中是否一丝不苟;平时是否肯学肯钻、任劳任怨，是否到达了规定的出勤率。勤的内涵是比较好理解的，重要的是在实践中真正做到勤。通常人们用“勤勤恳恳四个字来评价工作人员在“勤上做得好的人。在考核工作人员之“勤的过程中，关键是考核其工作态度在本职工作岗
11、位上的勤奋敬业精神和劳开工作纪律情况。四、绩为工作优劣的集中表达绩，指的是一个人的工作实绩，是综合反映个人工作能力、水平和努力程度的一个标志，是业务活动和管理过程中表现出来的改造客观世界的物质或精神的成果。绩一般由以下四个方面构成：1、工作指标上的绩。即在履行职责、完成工作任务时质量好、数量多。这就是工作质量指标成绩和数量指标成绩。2、工作效率上的绩。即完成工作任务过程中表达出来的组织效率、管理效率和机械效率高。3、工作效益上的绩。即完成工作任务的经济效益、社会效益、时问效益等方面的效益好，取得的成果绩效就好。4、工作方法上的绩。是指采取了什么样的好方法、什么样的好措施、什么样的好手段胜利地完
12、成了任务。实践证明，绩有三个明显的特点：1、绩的大小与德、能、勤成正相关关系。2、绩的表现形式不同。不同层次、不同性质和不同类别的工作岗位，有各自的绩的表现形式。3、绩受复杂多样的客观因索的影响。在考核中，要充分考虑各种客观因素对绩的影响，才能正确评价工作人员的真正才干和作用。在考核工作人员之“绩的过程中，关键是考核其履行职责情况、完成工作任务情况，数量、质量、效益、成果的水平等情况。五、廉是工作的道德操守古语说：“公那么生明，廉那么生威，又有“其身正，不令那么行;其身不正，虽令不行，主要讲的就是道德操守对于人的重要性。廉洁奉公、严格自律，是我们党的优良传统和作风，能否保持廉洁，关系到人心向背
13、，关系企业的成败。一个单位工作状况好坏与工作人员的素质密切相关，对于领导人员来讲清正廉洁，对于普通员工来说应该视企业的资产为自己的财富，企业的振兴与开展才有希望。从这个意义上说，在考核中要加强考廉，既是坚持德才兼备标准的需要，又是坚决、持久地开展反腐败斗争的客观要求。在实际的考核工作中，对于廉的判断，主要考核执行党和国家清正廉洁的有关规定和严格要求自己情况，有无违纪现象;自身修养、爱好是否健康向上，能否积极参加一些公益活动，自觉抵抗不健康行为，遵纪守法、克己奉公、廉洁自律等状况。六、健是工作的精神灵魂健，不是人们望文生义所理解的健康。健的含义来自于周易乾卦象中：“天行健，君子以自强不息，其含义
14、是：天总是刚毅强健而运行不止的，君子观此象而感应身受，因而发奋图强，奋斗不息。健、自强，在一定程度上表达了中华民族的民族精神，落实在工作中，主要表达在以下方面：1.务实精神：讲求实用，追求事功，而轻浮华，贬空谈，鄙玄虚，以务实的精神开展工作。2.自强精神：自强不息，刚健有为，反映出朝气蓬勃、努力向上的顽强生命力，表现百折不挠的开拓精神，斗争精神，完善自我的进取精神，以及在日常生活中的勤劳节俭美德。3.宽容精神：解放思想、兼容并包兼容并蓄的精神，胸襟阔广，宽容大度，能够合理地对待大自然，能够团结各个方面的人，容纳各种不同的意见。德、能、勤、绩、廉、健各方面的地位是：“德是核心，即政治思想品德是核
15、心，德的地位处在“首要位置。“能是本领，能的地位处在“重要位置;“勤是态度，是对本职岗位事业勤奋敬业的态度。勤是不可缺少的必要条件，勤的地位处在“必要位置;绩是成果，是考核的重点，绩的地位处在“重点位置，或者说处在“落脚点位置;“廉是操守，是开展工作的人格保障;“健的地位处于精神层面，贯穿于“德、能、勤、绩、廉的整体之中。“德、能、勤、绩、廉、健六个方面有着密切的关系，六者之间的关系是：德是统帅、能是将领、勤是士兵、绩是战果、廉是保障、健是灵魂。保持健的作风、有德、有能、有勤、再加廉，一般说来，就能创造绩。绩，尤其是工作成绩，是在德、能、勤、廉、健五者相互作用下，在改造客观世界中获得的物质和精神成果。德、能、勤、绩、廉、健缺一不可，这就是德、能、绩、廉、健的关系。综上所述，对于每位员工来说，了解一下德、能、勤、绩的内涵都是必要的。这样一来，将会有利于员工个人的开展，同时，时时刻刻以单位开展为己任，锐意创新，不断进取，取得更大的成绩。个人述职报告范文德能勤绩廉篇三：本人于XX年5月任xxxxxxxxx职以来，始终坚持认认真真学习，踏踏实实干事，清清白白为人，在上级领导和同志们的关心、支持、帮助下，我认真履行职责，坚持原那么，依法行政，无私奉献，完成了各项工作任务。现从德、能、勤、绩、廉五个方面作如下总结：
