1、个人述职报告（共6篇） 个人述职报告共含6篇，由的会员“andyboy投稿精心推荐，小编希望以下多篇范文对你的学习工作能带来参考借鉴作用。 第1篇：个人述职报告给大家带来个人述职报告范文，供大家参考。 自2023年3月开始在医院从事药剂专业工作xx年来，本人在院科领导的指导关心下，在同事的帮助支持、密切配合下，认真学习，努力工作，不断提高自己的业务素质和专业效劳能力并于2023年通过自修考试取得了湖北中医学院药学专业专科文凭。三十多年来，本人一直从事药学工作，在平凡的工作岗位中，力争做到让患者满意、同事满意、领导满意。 回首过去的工作内容，现总结如下 一、日常工作内容 （1）药品调配发放。收方
2、后，认真审核处方，按照“四查十对的原那么，审核无误后，方进行调配。 （2）药品的清领和管理。每天按时查看药房药品的使用情况，列出方案领进药品的品种和数量;对药品的有效期限每月检查统计，按照“先进先出的原那么发放药品;严格按照药品的贮藏管理标准保管药品，确保药品质量符合药典规定，同时也为医院减少不必要的经济损失;严格管理毒、麻、精、放药品，严防过失事故。 （3）每周两次到临床参与临床科室医师查房，参与疑、难、急、危重病人会诊，为医师提供合理用药建议，为医、护、患三方提供一般用药方案及特殊用药方案，严密检测药品不良反响，积极改进治疗措施;每月抽查住院病历，回忆性分析患者用药情况，并对病例中用药的合
3、理性进行分析，特别是针对抗菌药物的使用情况进行评价。 （4）每周组织一次专业学习，探讨工作及专业上的一些问题，及时发现改进，相互学习，相互促进，共同进步。 二、岗位胜任能力： 本人参加工作34年来，从未间断过对本专业新知识的学习，在国内及省级期刊上分别发表专业论文累计6篇，熟悉本专业相关的的法律法规及技术操作规程，掌握了常见病有关的药物治疗学、临床药理学、病理生理学的根本理论知识，对合理用药，特别是抗菌药物的合理应用和药品不良反响等方面有较深的了解. 熟悉医院的药事管理和药物治疗学的组织机构工作程序;相关英语水平达b级，能借助工具书翻译药品的使用说明，能协助科主任进行业务技术管理的能力;熟悉掌
4、握药品的供应、制剂配制、质量检验等药剂科的日常工作，具备解决日常工作中疑难问题的能力。 自近几年开展临床药学工作以来，每周三上午深入临床科室参与临床医师查房，给临床医师提供合理化的用药方案，自2023年全国抗菌药物专项整治活动以来，我院加深了抗菌药物的临床应用管理，优化了抗菌药物的应用结构，提高了抗菌药物的合理用药水平，有效遏制了细菌耐药的现象。 针对抗菌药物临床应用中存在的突出问题，采取标本兼治的措施加以解决;有效落实了抗菌药物分级管理制度，进一步加深了抗菌药物的临床合理应用。 三、承当技术工作 （1）担任药品调配工作，如存在不合理用药情况拒绝调配; （2）毒、麻、精、放及贵重药品的管理严格
5、按照相关的法律法规来执行，做到账物相符。 （3）指导下级专业技术人员的日常工作及业务学习，在每周的业务学习例会上，普及国内外相关新知识新技术，提升科室人员整体业务水平。 （4）积极开展并参与本院临床药学工作，每月对门、急诊处方及住院病历进行抽查、分析和评价。 每季度对本院病原菌送检率及药敏试验情况进行统计监测并及时向上级领导汇报和向临床科室通报，建立我院抗菌药物使用预警机制，指导临床合理用药，防止抗菌药物的滥用给社会和人民群众的身体健康带来的危害。 （5）开展药品不良反响的监测工作，在日常工作中，主动到临床收集药品使用的信息反响，积极主动上报药品不良反响，协助临床做好不良反响的处理工作并查找分
6、析原因，确保临床的用药平安。 （6）主持编辑本院药剂科医院药讯，每季度一期的医院药讯开展了相关药事法律法规、药物与临床、用药小知识、不良反响讯息、新药信息及药物预警信息等相关版块，对促进临床合理用药起到了一定的指导作用，为用药的平安、有效、经济提供了保障。 四、代教能力： 多年的工作经历，使我具备了一定的教学组织能力，能够指导本专业实习生、初中级专业技术人员的工作，对他们的询问不厌其烦，耐心细致的讲解，把自己的工作经验和所学的专业知识毫无保存的传授给他们，让他们能尽快的熟悉工作并能独挡一面，经本人代教的专业人员走上工作岗位后能很快成为业务骨干。 随着医疗事业的开展，药剂工作需要更高的专业素养和
7、操作技能，我们更应本着实事求是、忠于科学、全心全意为人民效劳的态度，廉洁自律，为医院、为患者付出我们无悔的努力。 34年来，本人本着“一切为了病人，为了病人一切宗旨，为医院的开展，默默奉献，无怨无悔，在以后的工作中，我会更加努力，提高完善效劳质量，为医院的开展进步添砖加瓦。 第2篇：个人述职报告希望你能喜欢这篇个人述职报告范文。 尊敬的领导、各位同仁： 大家下午好。 2023年就要过去了，今天有幸在此为大家做2023年主管述职报告，今天我的报告分为两个局部：过去一年的主要工作和xxxx的工作方案。 第一局部，主要工作： 本人于2023年4月份在xx连锁人事部任文员一职，于2023年七月调任xx
8、任一线主管一职。本人自出任人事部文员后得到了张总、安总的鼎力扶持，得到了xx各部经理的理解和支持，使得初来乍到的我才能在这么重要的工作岗位中走下去。除了感谢总经理xx先生、副总xx女士、财务部xx女士的信任和指导之外，还要感谢各部的经理及在工作期间给予我帮助的全体同仁。 第一，人事部是一根纽带，从横向来看他联系着xx各个部门，从纵向来看也将xx的领导与基层员工联系在一起。因此人事部必须对xx各部门的大小事务了如指掌，在过去的工作当中本人本着学习的态度加强自己对xx的了解和磨合，在职期间得到所有同仁的教导。谢谢大家。 第二，人事部门主要是起人力资源调配的作用，在xx负责人的领导下，合理配置人员以
9、最大限度地为xx获得利益而工作。具体工作工程主要有：xx员工结构总体规划及其实施、招录员工、培训员工、奖励或惩罚员工、xx内部员工的流动、员工的工资管理、员工的考核、员工的职称管理等方面。 第三，随着洗浴行业的竞争日趋剧烈，洗浴行业也越来越重视宾客关系，尤其是常客及有消费能力的顾客群体，因此人事部也在xx领导的支持和关心下着手进行顾客意见回访的管理并在此根底上收集更多的顾客信息，在浴园的经营过程中争取主动。 第四，在就职期间，除了加强对一线各部门的岗位监督，也针对薄弱环节对各岗位进行相应调节，并对各部门员工进行岗位职责与效劳流程、礼节礼貌等方面进行了一系列的培训。 第五，出任xx主管以来，在工
10、作当中得到了孔主管与张主管的大力支持，还有人事部同仁的配合支持，使得我能够逐渐的适应现在的工作，逐渐的融入一线营业的队伍当中。 第二局部，工作目标： 在即将到来的xxxx年，我和我的同事将继续努力，具体从以下几个方面进行： 第一，我们将致力于维护浴园宾客关系，积极建立vip客户的关系管理，通过我们的努力积极建立有效的客户档案，使得vip客户的管理真正能使用到实际营业当中。 第二，树立“以客户为中心的思想，并将这一思想通过培训与管理，使得每个员工都能在工作当中实现“想客户所想，及顾客所需。最终到达提高顾客回头率、顾客来源、顾客忠诚、顾客创利的目的，是一个将顾客关系转化成营业利益的反复循坏过程。
11、第三，一线运营主管在浴园必须以身作那么，敬业乐业，作风正派，仪容大方。自信、果断、沉着、睿智、活泼、细腻、真诚、高效是主管的岗位性格描述，也是运营主管的自我要求，作为今天报告结尾也用以与各位共勉，请各位审议。 谢谢大家。 第3篇：个人述职报告以下是小编整理的个人述职报告范文，希望能帮助到你。 2023年，在院领导的正确领导下，在各部门密切配合和支持下，我病区全体护理人员团结一致，紧密围绕创立品牌科室的工作重点，结合年初制订的工作方案和目标，积极完成各项工作任务，现总结如下： 一、共接收住院患者人，其中，1-4月份内一科收住755人，5-12月份三病区收住人;抢救护理危重患者人，其中，1-4月份
12、内一科588人，5-12月份三病区人。 二、治疗护理处置共人次，其中，1-4月份，内一科62217人次，5-12月份三病区人次。现将三病区具体工程处置人次总结如下： 皮下注射x人次，肌肉注射x人次，静脉注射x人次，静脉输液x人次，皮内注射x人次，输血x人次，静脉抽血x人次，各种穿刺x人次，导尿x人次，灌肠x人次，测血压x人次，物理降温x人次，口腔护理x人次，皮肤护理x人次，会阴护理x人次，膀胱冲洗x人次，洗胃x人次，吸氧x人次，静脉留置针封针x人次，吸痰x人次，雾化吸入x人次。 三、1、纯治疗费收入xx元，其中，1-4月份内一986187.44元，5-12月份三病区xx元。 2、总支出元（1-
13、4月份内一71848.44元，5-12月份三病区元）。其中，药械科支出元（内一支出57175.04元，三病区支出元）;后勤支出元（内一支出14673.4元，三病区支出元，三病区支出较多是因其中包括床垫支出12470元）。 2023年，为了进一步完善护理工作，提高护理人员的整体化、连续化效劳水平，到达优质护理的要求，今年的工作重心要以效劳质量为主，以病人为中心，加强工作中效劳理念的提高，不断创新，提高患者满意度。现制定2023年护理工作方案如下： 一、以病人为中心，提倡人性化效劳，加强护患沟通，提高病人满意度，防止护理纠纷。 1.建立健康教育处方，发放护患联系卡，每月召开工休座谈会，征求病人及家
14、属意见，对效劳质量好与坏的护士进行表扬和批评教育。 2.加强效劳意识教育，提高人性化主动效劳的理念，设立健康宣教日，各个班次随时做好健康教育指导及平安防范措施。 3.主管护士真诚接待病人，把病人送到床前，主动做入出院病人健康宣教。 二、加强护理平安管理，完善护理风险防范措施，有效的回避护理风险，为病人提供优质、平安有序的护理效劳。 1.进一步标准护理文书书写，减少平安隐患，重视现阶段护理文书存在问题，记录要“客观、真实、准确、及时完整，防止不标准的书写，如错字、涂改不清、前后矛盾、与医生记录不统一等，使护理文书标准化和标准化。 2.将各项规章制度落实到实处，定期和不定期检查，监督医学，到位，并
15、有监督检查记录。 3.加强重点病人的护理。如危重病人、老年病人，在早会或交接班时对上述病人做为交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险作出评估，达成共识，引起各班的重视。 4.加强重点管理。如病重病人交接、压疮预防、输血、特殊用药、病人管道管理以及病人现存和潜在风险的评估等。 5.不断强化护理平安教育，把平安护理作为护士例会常规主题之一，将工作中的不平安因素及时提醒，并提出整改措施，以院内、外护理过失为实例讨论借鉴，使护理人员充分认识过失因素、新情况、新特点，从中吸取教训，使平安警钟常鸣。 6.加强重点环节的风险管理，如夜班、中班、节假日等。实行弹性排班制，减少交接班的频次，减少工作中的漏洞，合理搭配年轻护士和老护士值班，同时注意培养护士独立值班时的慎独精神。 7.对重点员工的管理。如实习护士、轮转护士及新入科护士等对他们进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识及能力，使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对
