1、主体责任的五个内容【党风廉政建设主体责任落实情况报告】2023年履行主体责任情况工作汇报 2023年，我认真落实党风廉政建设责任制主体责任、纪检监督责任，按照公司的部署，坚持党要管党，从严治党，严明党的纪律，狠抓八项规定，切实改进作风，依纪依法严惩腐败，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，着力解决群众反映强烈的突出问题，取得了初步成效。现将落实“两个责任情况报告如下: 一、加强组织领导，强化主体责任 xx支部按照公司的整体部署，认真落实主体责任，健全完善“部门负责人负总责，分管领导各负其责，支委成员齐抓共管的工作机制。切实把主体责任担当好、履行好、落实好。 一是强化主体责任。强化主体责任是反腐倡廉
2、的制度创新和新要求。强化支部的领导责任，我部主要表达在“一把手亲自抓。一抓班子成员这个团队;二抓突出责任追究这个关键，做到有责必究;三抓制度建设，夯实根底。注重抓早抓小，用制度管人。 二是加强研究部署。我部屡次召开支委会，对重点任务和工作责任分解细化、责任到人，形成横向到边、纵向到底、覆盖完整、责任落实的责任体系。 三是强化大局意识。我部始终坚持把党风廉政建设纳入公司整体战略。主要负责人亲自布置党风廉政建设和反腐败工作，亲自协调各类问题，亲自参与党风廉政建设责任制检查考核。 二、坚持一岗双责，推进两个责任落地 围绕全年工作目标任务，狠抓责任落实。强化党风廉政建设责任，一是按“一岗双责的要求，将
3、支部成员应承担的党风廉政建设职责进行了细化分解落实，党风廉政建设责任制落实情况和廉洁自律情况与年度目标考核挂钩。二是层层签订了党风廉政建设责任状。所在部门领导与分管领导，分管领导与班组负责人层层签订了党风廉政建设责任状，真正做到了一级抓一级、一级带一级，确保了党风廉政建设工作任务的全面落实。 三、抓学习教育，提高拒腐防变能力 按月主持召开支委会，按季度召开工作例会和党员大会，积极协助中移公司党委落实党风廉政建设主体责任。全年共召开支委会13次，党员大会4次，内容涉及学习党的十八大、十八届历次全会精神和全国国有企业党的建设工作会议精神；学习贯彻省公司年度党风廉政建设和反腐败会议精神；基层“两个责
4、任落实、反腐倡廉教育月活动开展、党风廉政建设自查自纠工作、嵌入式风险防控机制工作落实等方面。根据公司的统一部署，在支部组织开展以“强党性、敢担当、有作为为主题的反腐倡廉教育月活动。进一步增强了支部党员干部廉洁从业意识，筑牢了党员干部思想上从“不敢腐到“不想腐的自觉性，使党员领导干部更自觉地廉洁从业，自觉接受群众监督，营造了公司崇廉尚廉的良好气氛。开展廉政谈话，提高廉政意识。对所有班组长和敏感岗位进行廉政谈话。通过廉政谈话这种形式，进一步筑牢大家拒腐防变的思想道德防线，真正做到清醒就任、清正履职。 四、推进工作落地，加大监督检查力度 （一）制订完善了2023年绩效方案，围绕方案，支部对班组效劳质
5、量、工作纪律、工作进度、工作质量、内部管理等各方面开展季度和年度工作检查。截至10月底，部门已开展9次检查并对检查问题进行了限期整改。 (二)推进责任落实，加强工作落地。一是严明政治纪律和规矩，严肃党内政治生活；二是做好党风廉政建设工作，深入推进“两个责任落实；三是加强作风建设，防止“四风反弹；四是持续强化嵌入式廉洁风险防控监督；五是严格按照“四种形态抓早抓小，严格执行执纪问责，营造良好从业环境。 (三)坚持违规必查、违纪必惩，始终保持惩治贪腐的高压态势，切实解决发生在群众身边的不正之风和违规问题，认真对待群众诉求，严肃处理违规违纪行为。 （四）扎实、有序推进往年工程清理工作。自工程清理工作开
6、展以来，我主持召开部门会议，采取多项举措扎实推进往年工程清理工作。首先，按照工程负责人对未清理工程进行归类和原因分析；其次，要求工程负责人积极与地市公司沟通协调，对具备清理条件的工程催促结算；再次，以周报、部门月度例会的形式通报工程清理进度；最后，重点约谈清理进度较慢的工程负责人并制定措施。全年共计清理关闭工程xx个。 （五）推进支部“党员+基层党建行动方案，以“两学一做为抓手，以“三多一挂二联系为主题，发挥党员作用，履行主体责任，确保公司改革平稳推进。全体党员学习了 “两学一做学习教育活动及从严治党严明党的纪律、中国共产党廉洁自律准那么等内容。 五、全面推进嵌入式廉洁风险防控工作 2023年
7、上半年，在嵌入式风险防控机制建设过程中，作为支部书记，一手抓部署、一手抓落实，部门积极推进嵌入式廉洁风险防范工作，业务一部从4个业务层面共梳理出廉洁风险点10个，针对风险点制定了详细的方案和措施并完成了穿行测试。 六、落实巡视整改“回头看发现问题整改工作 积极落实好巡视整改“回头看发现问题，根据省公司巡视整改情况“回头看检查组反响的工作评估报告。迅速召开支委会专题研究，制定整改方案，明确整改任务，落实整改责任，狠抓整改落实。截止目前已全部完成发现问题的整改落实工作。开展办公用房和业务招待费专项检查、整治。在办公用房方面，按照“严格标准、从快整改的原那么，部门3名领导均搬入大办公室办公，无人有单
8、独办公用房；在业务招待方面，按照公司实际情况，依据xx管理方法（V202322）严格预算管理，有效地控制了业务招待费用规模。 七、全面开展党风廉政建设和反腐败重点工作自查自纠 根据省公司党委关于开展党风廉政建设和反腐败重点工作自查自纠的通知及中移公司关于落实党风廉政建设和反腐败重点领域自查自纠工作通知精神。主持制定了部门自查自纠工作明细表单，明确自查内容、标准。具体如下： （一）支部会议、学习记录不标准； （二）未严格落实“三会一课制度； （三）约谈提醒、通报报告等日常监督形式运用缺乏。 针对存在问题主要整改措施如下： 1.补充完善相关会议记录和标准；2.积极践行“四种形态，常态化开展谈心谈话
9、和“两个责任约谈，积极运用“三类工单开展日常监督。 八、改进工作作风、密切联系群众 作为基层党组织，我和支委带头改善作风,落实点对点制度，要求支委成员不打招呼每月下基层不少于2次，听取员工意见和建议，了解员工实际困难，帮扶班组提升管理水平。 回忆全年工作，虽然取得了一些成绩，但是，我也清醒的看到了工作中还存在着明显的缺乏，具体表现在：一是工作上满足于正常化，缺乏开拓创新精神，特色工作不明显;二是反腐倡廉工作还必须在实际工作中不断总结提高;三是党风廉政建设宣传教育的形式还有些单一，广阔干部职工，特别是党员干部对党风廉政建设工作的重要性和紧迫性的认识程度还应进一步加强，作为党委委员，我还要进一步带头宣讲、教育。 在今后的工作中，我将继续坚持好的工作方式和好的工作方法，努力克服工作中的缺乏，进一步理清思路，完善工作措施，从抓好党员干部廉洁自律工作为切入点，切实转变作风，认真落实全面从严治党“两个责任，履行好工作职能，进一步提高工作效率和工作质量。
