1、2023年乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告一、履职情况（一）强化责任落实。主持召开党委会议研究部署党建工作27次，听取基层党组织书记党建汇报14次，召开意识形态工作专题会议14次，基层党建工作水平不断提升。建立完善党委理论学习中心组制度，开展理论学习中心组学习15次，按规定开展“主题党日，带头上党课5次，进村入户开展宣讲活动19次。进行基层党建调研25次，掌握工作短板，制定年度党建工作方案，推动各项任务落实落地。对上年度述职查摆的2个问题以及区委巡察发现各类问题，全部进行了整改，取得了积极成效，并长期坚持。（二）强化根底提升。圆满完成镇村换届，党员年龄、学历实现一降一升；狠抓软弱松散基层党组
2、织整顿，4个村庄完成整顿，问题全部销号，党员群众满意度大幅度提高。靠组织支部书记培训班2期，组织外出参观学习2次，及时调整不胜任、不称职支部书记4人，党组织书记队伍素质能力不断提升；健全村党组织书记后备人才库，储藏人才235人。开展党员28人，培养入党积极分子249人，开展党员培训2次，着力打造过硬党员队伍。（三）强化载体建设。推动党支部村引领开展壮大村集体经济，新成立党支部领办创办合作社65家，吸收40个党支部成立合作社联合社，积极开展村集体产业，xx个村集体收入到达5万元以上，其中xx个村到达10万元以上。投资300余万元，高标准打造9处党群效劳中心，下沉27名机关干部，为全镇4万余群众提
3、供“全方位、一站式效劳。开展“两新党组织示范点创立，打造企业党建平台，实现非公企业、社会组织党组织覆盖率100%。二、存在问题及原因（一）抓催促落实力度不够。系统思维还没有树立起来，还存在就党建抓党建的情况，对个别重点任务没有合理安排、统筹推进，导致进度缓慢，效果不理想。对重点党建工程规划、选址、建设中的堵点环节没有打通，催促推进不及时，导致进度缓慢，下一步将吸取教训，加快推进，争取工程早日完工。（二）抓基层队伍要求不严。干部老龄化和低学历问题仍然严重，局部干部工作消极，被动应付，缺乏创先争优意识，工作中拈轻怕重。比方，在村级活动场所集中标准月中，xx村党支部落实工作不到位，牌匾未清理，大门紧
4、闭，无人坐班值守，被全区通报批评；比方今年4月份，我镇还有村党支部书记参加、支持封建迷信活动，并违规报销相关费用问题，说明我在纪律建设上抓细抓常抓严做的不够，平常对支部书记队伍的教育引导还存在短板。（三）抓作风扭转狠劲缺乏。对党员干部教育管理满足于集中培训、讲党课，跟踪督导的少、问效的少。比方，在支部书记干部大会中，对有的支部书记缺席、早退、接打等细节问题，停留在口头批评警告的程度，没有狠下心来严肃处理，扭转会风。说明我抓作风建设的狠劲和韧劲还需要提升，导致党员干部认识有偏差，重视程度不够。三、下步工作措施（一）全面压实党建工作责任。落实好抓党建第一责任人职责，催促落实班子成员“一岗双责，对标
5、对标各项任务和存在短板，进一步严肃工作纪律，完善工作制度，强化过程管控，推动各项任务见效落地。坚持每月在农村调研不少于7天、检查1次基层党组织运行情况、听取1次党建工作汇报，确保党建工作扎实有效落实。（二）全面提升效劳水平。加强党建联合体建设,以“抱团互助为导向，根据村情实际和农业产业开展规划，分类施策，实现镇域党建联合体全覆盖,不断提升村集体经济开展水平。加强党群效劳中心建设，下沉民政、残联、计生等xx项便民效劳事务，探索出台效劳中心人员考核方法和奖励政策，分部门进行相关业务培训，在家门口实现效劳一体化。加强教育载体建设，依托xx红色遗址，建成现场教学+室内研学于一体、可容纳300余人的农村
6、党校，保证基层教学力量，打通农村党员培训“最后一公里。（三）全面锻造过硬队伍。扎实做好村“两委换届工作，坚持党管换届、依法办事，选准“领头雁，配强村班子，带头包靠换届困难村，班子成员分类帮包，做好候选人资格联审，营造风情气正的换届生态。实施党员干部队伍活力提升工程，开展高学历年轻党员21人，全面消除三年以上未开展党员村，提升党员干部队伍整体素质。实施非公党组织覆盖提升工程，调整优化组织设置形式，开展“五星级党支部与企业党组织结队共建活动，发挥联建共建、资源共享优势，激发党建工作内生动力，组织两新组织支部书记、党务工作者到先进地区参观学习，提高两新党组织党建工作水平。实施“争星晋级提升工程。制定基层组织星级创立标准，组织开展“争星晋级活动。在全镇培树xx个农村“五星级党支部、35名优秀农村党组织书记，强化典型带动，全面激发基层组织创先争优活力，确保年底前实现100%标准达标。
