1、乡镇农村妇女就业情况的调查报告乡镇农村妇女就业情况的调查报告 xx镇位于安图县西南部，距长白山34公里，全镇总面积198695平方公里，规划区面积649平方公里。总人口63万人，区辖9个行政村，3个社区。农村人口4500人，其中妇女人口2051人。新阶段农业和农村经济结构的战略性调整，拓展了农民增收致富新领域和新渠道，也为农村妇女提供了广阔的用武之地，妇女已成为开展农村生产、振兴农村经济的主力军。农村妇女就业问题已经为人们普遍关注的热点话题，为合理开发我镇农村妇女劳动力资源，加速农村妇女劳动力的合理流动，解决农村妇女平等就业的问题，我们采取摸底调查、实地走访等形式，对农村妇女就业问题展开调研。
2、 一、农村妇女就业现状及当前制约农村妇女劳动力转移的主要因素 1、农村产业结构不合理，限制了农业内部妇女就业总量。根据农业经济开展新阶段的要求，围绕农业增效，农民增收，我镇农村经济结构调整取得了明显成效。大多数妇女在农业生产中进行了产业结构调整，少数妇女依托村、镇工程开展规模养殖业取得了明显成绩。但大多数妇女从事的是种养内部的调整，由于受资余、技术、信息等诸多因素的影响，农村妇女劳动力资源没有得到充分利用。 2、农村城镇化水平低，人口转移速度慢，影响妇女在第二产业的就业比例。解决农业人口就业问题的根本出路在于减少农民，实现非农化就业。农村城镇化规模不大，水平不高，不仅带动不了当地农业生产的开展
3、，而且限制了二、三产业的开展。以二道镇二道村为例，随着小城镇建设的不断完善，不仅促进了当地建筑业的开展，也拉动了以女性为主的商贸流通、养殖种植业、饮食效劳业的开展，镇上个体户占总户数的65，且大多数为女性，拓展了农村妇女充分就业的空间。 3、外出务工末形成规模，输送渠道不畅。政府和有关部门职能缺位，尚未形成包括信息提供、就业咨询、职业介绍、就业培训在内的社会化效劳体系。我镇还未健全劳动力市场，外出就业妇女靠亲朋好友、同乡，盲目外流、乱闯，加之民间中介组织的不标准经营，外出务工妇女上当受骗、碰壁回乡的例子屡见不鲜，使得一局部妇女把外出务工作为一种迫于无奈的选择。 4、农村妇女素质较低，不能适应现
4、代就业需要。我镇农村妇女劳动力小学文化程度722人，占351；中学1065人，占51；高中以上74人，仅占妇女劳动力总数的36。文化素质低、技能低、外出找不到适宜的职业成为已外出或想外出务工妇女的最大难题，没有技术也成为农村妇女在农业生产中遇到的最大难题之一。 二、农村妇女就业的根本出路和对策调查显示，农村妇女都有参与生产、劳动，发家致富的迫切愿望，她们思想活泼，认为脱贫致富、开展经济的路子很多，务农能致富，外出打工也能致富，只要勤劳就能获得财富。因此，笔者认为，实现妇女充分就业，必须因地制宜分类指导，既立足当地农业，又有针对性地组织输出，这样才能切合妇女的思想实际，满足妇女就业需要。 l、大
5、力推进农村产业结构调整，增加妇女在农业内部的就业量。只有坚持不懈地对农业和农村经济结构进行战略性调整，才能开辟就业和增收的新途径、新领域。围绕我镇农村经济结构战略性调整的思路，积极开展养殖业、加工业、手工制作业等以妇女为主的优势产业，着力于农业内部结构的调整，在妇女中大力推行优质、高产、高效的种、养新品种，并给予技术信息指导，以女科技示范户、双学双比女能手的示范帮带作用，开展优势、特色产品，提高农产品的竞争力；通过妇女小额信贷、连环脱贫，带动周边妇女开展规模生产，形成一村一业的块状经济；大力培育和扶持一批女经纪人队伍，促进农产品的生产和销售。 2、推进城镇化战略，使妇女劳动力有序转移。加快小城镇建设步伐，加快非农产业向小城镇集聚，加快人口向小城镇集聚，积极鼓励更多的农民从土地、农村中走出来，到城镇务工、经商、置产兴业，带动第三产业开展，促进商贸流通。利用我镇丰富的人文景观和自然景观，开发有特色的旅游工程、旅游产品，给当地妇女带来就业、增收致富的机遇。降低农村妇女劳动力转移本钱和就业风险，实现有序转移妇女剩余劳动力。
