1、乡镇四严格一提升整改报告乡镇四严格一提升整改报告按照市、县关于在机关干部中开展“四严格一提升作风建设活动精神，我镇迅速召开领导办公会，对我镇如何扎实开展活动进行认真讨论研究，成立了以党委书记为组长的活动领导小组，制定了“四严格一提升主题活动实施方案。组织全体机关干部认真学习县委办下发的关于在全县机关干部中开展“四严格一提升作风建设主题活动意见。同时结合“四治四倡四争做作风建设以及我镇实际，提出“强管理、转作风、抓落实、促和谐的活动要求，通过活动的开展，使全镇机关干部再塑良好形象，发扬务实作风本色，努力打造高效廉洁、勤政务实、开拓进取的干部队伍，进一步促进了作风效能建设活动的深入开展。现就我镇对
2、照活动要求进行自查整改情况汇报如下：一、严格教育方面：一是强化干部政治素质提高。针对干部中存在不思进取，不善学习，对有关政策弄不清，吃不准，职业道德差等现象，我们完善机关学习制度，要求每月至少召开一次集中学习例会，坚持每周一、三。五早上领导干部及机关中层干部全干会组织学习半小时以上，周二、四干部自学的方法，学习内容以理想信念宗旨教育、党在农村的各项方针政策、职业道德教育，廉洁勤政教育等为主，给机关干部统一发放“四严格一提升活动学习笔记，要求每月记写字数不得少于5000字。鼓励干部积极撰写调研文章，对撰写的文章在县市省等刊物上发表的给于一定的物质奖励。同时针对不同的学习内容，举办不同的学习专栏，
3、将学习情况作为干部年终考核的主要依据之一。二是强化干部工作能力提高。针对干部中存在工作经验缺乏，处事不够冷静等问题，我们为领导干部印制了“四严格一提升机关干部工作汇报点评记录本，分管领导根据干部的性格、工作经验及年龄大小等实际情况，在工作上及时点拨，注重新老结合、性格结合、业务结合。通过相互取长补短，相互学习，到达共同提高。三是强化干部工作作风转变。针对干部中存在的“闹情绪、工作漂浮、拖拉、粗枝大叶、懒、混等问题，结合“三问三解、“秦东党旗格外红、干群关系格外亲活动，为领导干部制作了“四严格一提升领导干局部管包联随机抽查谈话记录本，对分管工作、包村工作随机抽查，催促机关干部按时高质量完成任务，
4、同时通过奖优罚劣，重要岗位任职及作为后备干部培养等方法，激发干部争做“爱岗敬业、干事创业、团结协作、清正廉洁的模范，增强干部工作积极性，促进工作创新，作风转变。二、严格管理方面：针对查找出干部在学习上学不学一个样，迟到早退，脱岗溜岗等现象，我们一是完善修订了机关管理的学习、考勤、财务等十多项规章制度，并印发给每名干部，对照制度办事，做到“用制度管事、用制度管人。二是为解决群众来镇上办事人难找，事难办现象，我们坚持实行干部挂牌上岗，干部桌牌制度。在机关大院设立干部挂牌上岗公示栏，公示栏有分管工作、包连村名、联系 等内容，方便群众办事。各办公室内有各自的工作流程、工作制度、工作职责等，各办公室分管
5、领导对各自办公室负责管理，推行精细化管理，使每项工作有领导分管、有人负责、有人经办、有人催促落实，杜绝工作推诿扯皮、敷衍了事。三是严明机关工作纪律。针对机关干部存在迟到早退、脱岗溜岗、上班时间上网聊天、打游戏、购物等现象，采取党委谈话，提醒警告、通报批评等方式予以及时纠正。四是改善机关干部生活条件。由于乡镇干部工作的特殊性，需要经常性的吃住在乡镇，所以很有必要解决好机关干部的吃饭、住宿、洗澡、如厕等根本条件，近年来，市委、县委对乡镇的根本条件改善都特别重视，乡镇干部都很感谢各级领导的关心。我镇在各级领导的关心下，廉政灶、洗浴室、文化娱乐场所等根本条件都得到很好的改观，走在了全县的前列。三、严格
6、监督方面：针对干部中存在党委政府交办工作不能按时完成，工作拖拉，敷衍了事等现象，我们一是完善了首问责任制，限时办结、结果汇报等工作效能建设制度，并把工作成效作为奖惩干部的重要依据。二是继续深化党务政务公开工作。标准公开程序，扩大公开范围，细化公开内容。机关大院设立专门的公示栏，公示我镇的开展思路，每年的工作要点，有关奖扶政策等，针对如小麦良补、玉米良补、低保对象、建房补助等惠民政策，我们要求坚决全面公示，并对公示情况留影像资料，确保工作的透明度、公正性。三是加强考核。完善镇机关干部，村级干部，驻镇单位的考核制度，建立分级审批，对外公示等运行机制，有效提高干部自觉抵抗不正之风和预防腐败的能力。四
7、、严格纪律方面：针对干部中存在的工作期间上网聊天、打游戏；对待群众态度生硬、成心刁难、推诿、简单粗暴；有的干部参与赌博等现象，我们一是组织干部认真学习“十个不准，并制成小册人手一份。二是由党政办牵头，会同镇考核组和镇纪委定期和不定期进行检查，对检查出的问题及时予以批评纠正，对屡次违反“十不准纪律的，由镇纪委给于严肃处理。三是对违反“十不准纪律的干部，镇党委将计入个人年总考核范围，年内不得评为优秀等次。五、强化优质效劳，提升行政效能。便民效劳中心成立的初衷是方便群众，效劳人民。所以我们在效劳上狠下工夫。首先是端正效劳态度，标准效劳语言。要求工作人员做到微笑效劳、主动热情、耐心周到、百问不厌，使群
8、众在便民效劳中心里面能够感受到“一张笑脸、一声问候、一杯热茶、一张椅子、一声道别，禁止使用伤害感情、激化矛盾、损害形象的语言。其次是简化办事程序，突出全程办理。中心以实现“四变为目标，即“变群众跑为干部跑、变屡次跑为一次跑、变进多家门为进一家门、变部门随意办为标准办。同时，各部门、站所办事程序公示上墙，使群众所办业务公开化、阳光化，既方便了群众办事，又使各部门领导把主要精力放在了具体办理业务上来，从而提高了办事效率，简化了程序。三是强化公仆意识，为民排忧解困。便民效劳中心本着为民效劳的宗旨，全心全意为群众排忧解困。目前，共接待群众80余人次，接群众代办事件20230余件。总之，通过我们对照“四严格一提升活动要求，认真查找存在的问题，有针对性的进行整改，我镇的干部作风有了明显改变，自觉学习的积极性明显提高，工作作风明显过硬，效劳态度明显好转，行政效能得到明显提升。下一步，我们将继续将活动引向深入，虚心接受社会各方面的监督，虚心听取不同的意见，主动接受批评帮助，以优良的作风促政风带民风，为把我镇建设成富裕、文明、和谐的新XX提供强有力的作风保障。第5页 共5页
