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2023年乡镇机关作风建设工作报告.docx

上传人:la****1 文档编号:595240 上传时间:2023-04-11 格式:DOCX 页数:4 大小:16.04KB
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资源描述

1、2023年乡镇机关作风建设工作报告 为进一步改良机关作风,提高工作效率,依据区纪委、区监察局统一部署和关于开展机关效能建设的要求,今年以来,我乡在全面机关作风教育整顿的根底上,深化开展了机关效能建设活动,现将有关状况总结如下。 一、领导重视,生疏统一。加强机关效率建设,是深化实践“三个代表重要思想、坚持立党为公、行政为民的必定要求,是全面加强机关建设的有效举措。我乡领导格外重视机关效能建设活动,年初特地成立了领导小组,由主要领导担当组长,班子成员任副组长,各部门负责人为任组员,具体负责效能建设工作的部署、督查和考核。同时,明确我乡机关效能建设活动的目标任务,即以“优化机关作风、完善工作机制、提

2、高效劳效能、实现加快进展为目标,紧密结合年度工作任务,强化思想教育,突出建章立制,标准行政行为,严格考核奖惩,突出解决机关存在的突出问题,以到达增加干部力量、提高工作效率、争创人民满足单位为目的。 二、落实责任,加强监督。我乡明确分管机关的党委副书记为全乡效能建设第一责任人,各部门负责人为本部门效能建设的第一责任人,日常工作坚持效能建设和业务工作两手抓,把效率建设作为年度考核工作的重要内容加强督查,确保每个阶段工作落到实处。 三、抓好结合,力求实效。加强效能建设是转变机关职能、推动机关全面建设的重大举措。我乡在效能建设活动中,坚持做到“三个结合,即与争创满足单位工作相结合,力求机关作风建设有明

3、显进步;与开展学习型机关相结合,力求干部职工整体素养有明显提高;与强化内部管理相结合,力求机关整体建设明显进步。具体工作有: 1、建立学习制度,深化思想教育。进一步掀起学习邓小平理论、“三个代表重要思想和同志一系列重要讲话为主要内容的新高潮。一年来我乡组织全体干部系统学习了邓小平理论、“三个代表重要思想、同志一系列的重要讲话、?中国共产党党内监督条例例行?、?中国共产党纪律惩办条例?、?行政许可法?等有关效能建设的文件。开展宗旨观念、权力观教育,引导宽敞党员干部牢固树立人民利益高于一切,群众事务重于泰山的执政理念,始终坚持“为经济进展效劳、为社会进步效劳、为群众生活效劳的工作指导思想,增加求真

4、务实的自觉性,提高为民效劳的主动性。扎实开展进展观、政绩观教育,学习把握各种学问,正确处理执政为民、事业进展、个人政绩的关系。扎实开展民主观、法制观教育,发扬民主,充分调动宽敞群众的参与意识,乐观投身质监事业的进展中。强化法制意识,坚持依法行政,用法律法规标准行政行为。 2、完善规章制度。依据标准化、法制化、科学化的要求,我乡进一步完善了管理和工作制度。以完善工作目标责任制为重点,逐级了建立科学周密、具体明确的岗位责任,做到权利与责任明确、岗位与要求明确;效劳承诺制,公开效劳项目、内容、收费标准,承诺效劳质量和完成时限;工作人员考核机制,完善考核方法,健全考核内容,落实考核奖惩;监督管理制度,

5、加大惩办力度,使各项制度在机关效能建设中真正发挥作用。 3、标准行政行为。实行挂牌和持证上岗制度。机关工作人员的办公桌上都统一放置了有本人照片、姓名及职务的标示牌,工作人员在工作时间都佩戴有本人照片、姓名及职务的胸牌。建立了岗位目标责任制,明确了各部门的岗位职责,工作人员都能够严格履行岗位职责,没有消逝其他问题。同时,依据行为标准、运转协调、公正透亮、廉洁高效的要求,全面推行行政执法责任制,进一步理清了机关工作职能,清理审批事项,订正工作的缺位、错位、越位等现象;认真贯彻?行政许可法?,严格执行“十个不准,对各项事务做到公事公办,一视同仁;全面清理了不符合现行法律法规要求的各项政策和标准化文件

6、,克服部门利益权力化,保证各项工作严格依据规定程序和要求办理并予以公示;对各项检查都依据法律法规执行,对于各项收费项目,都在显目位置进行依据、标准和范围的全面公开,同时,严格执行“收支两条线的规定,收费标准和票据完全符合要求,没有消逝损害基层和群众利益的现象发生。 4、提高办事效率。实行首问负责制、一次性告知和AB角工作制度,每项工作都支配至少两人负责,保证工作和业务的准时办理。机关人员在办事过程中,都能够一次性告知办理内容、程序及相关资料,避开群众不必要的麻烦。同时,明确办事时限,按承诺的时间,准时优质地完成承办事项。 5、强化监督机制。强化监督是加强效能建设的重要保证。乡效能建设领导小组及

7、办公室,加强对全乡效能建设活动的组织和日常协调工作。同时充分发挥纪检监察室和行风监督员作用,加强内外监督,准时觉察和订正问题。 6、严格考核奖惩。依据科学、量化、易操作的要求,我乡制定绩效考评方法、效能告诫、责任追究等细那么,明确追究内容、范围、程序和责任,并把绩效考核与目标责任制考核、党风廉政责任制考核、公务员事业人员年度考核结合起来,考核结果作为机关干部事业人员业绩评定,嘉奖惩办的重要依据。 在20x年机关效能建设活动中,我乡取得了确定成果,但与上级的要求还有确定的差距。我们将以此为新的起点,连续认真履行好机关各部门工作职责,开拓创新,不断提高机关效能,为推动xx经济和社会进展做出更大奉献。 4

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