1、乡镇纪委书记述职报告【2022年乡镇镇纪委工作述职报告】2022年，横渡镇纪委在镇党委和县纪委监委的正确领导下，严格落实全面从严治党要求，认真履行工作职责，根据要求，现就我个人2022年度履行职责情况述职如下： 一、2022年工作完成情况 一是落实党风廉政建设。将党风廉政建设目标责任细化到人，对党政班子成员严格实行“一岗双责制度。使党政领导班子抓党风廉政建设的责任落实到人、落实到事，严格落实“两个责任，确保职责分工不留空白、责任落实不留缝隙。年初，制定下发了2022年党风廉政建设和反腐败工作要点责任分解，将党风廉政建设目标责任细化到人，要求每个领导干部对各自职责范围内的党风廉政建设工作抓好指导
2、和落实，及时督查和解决职责范围内党风廉政建设工作方面存在的问题。2022年以来，镇党委召开党风廉政建设专题会议4次，纪委案件办理等专项工作汇报6次。 二是强化廉政文化建设。我镇始终坚持抓廉政文化宣传教育不放松，坚持预防为主，教育为先的方针，在全镇党员干部中深入开展廉政文化宣传教育活动，营造浓厚的党风廉政文化气氛。一是组织开展专题学习活动。组织全镇党员干部认真学习党规党纪，营造党风廉政文化建设的良好气氛。二是组织开展多种形式的宣传活动。在镇政府院内设立廉政文化栏，充分利用宣传图窗、宣传标语、“横渡发布微信公众号等形式，广泛宣传廉洁从政的重要意义。在每个村委会张贴扶贫领域作风建设宣传单。结合“不忘
3、初心、牢记使命主题教育、党委中心组学习会、镇机关干部夜学会，认真学习党章条例、十九大精神和警示教育专题片10余次，利用微信公众号和政府QQ工作群转载党风廉政建设有关文章论述7篇次，通报发生群众身边的典型案例10例次，结合传统节日等重要节点编发廉洁短信9条次，干部拒腐防变思想意识明显增强。 三是加强作风建设。强化“四风整治，狠抓中央“八项规定精神落实，驰而不息加强作风建设。对机关干部人员纪律情况，镇纪委紧扣传统节假日和重要时间节点，开展不定期查岗、到村抽查人员在岗、值班情况。对重点领域、重点工作，以扶贫领域突出问题专项整治为突破口，强化对扶贫工程、村级财务等重点工作及其它重大事项的专项督查，切实
4、将权力运行置于人民群众的有效监督之下。根据县纪委安排，扎实做好横渡镇横渡村“小微权力标准运行试点工作。2022年，镇纪委共开展明查暗访7次，查岗20余次，通报人员在岗情况3次，对于轻微苗头性问题警示谈话1人次。扎实开展村级“小金库专项整治工作，排查问题线索4件，涉及4个村，运用第一种形态2人，转立案2人。 四是加强查信办案建设。积极配合好上级纪委查办案件，对上级机关批转查办的案件及群众反映的重要线索，进行及时查处，做到无压案和瞒案，并在规定时间内依法依规结案，做到件件有着落、案案有结果。全年，镇纪委共核查有关问题线索10件，其中转立案4件5人，给予开除党籍1人、党内警告4人；运用第一种形态给予
5、诫勉谈话3人、批评教育1人。 二、存在的问题及原因分析 经过梳理总结，我镇纪检监察工作主要存在以下缺乏： 一是理论学习不深入、不主动。被动型学习较多，思践悟比较少，对中央和省、市、县委的决策部署理解把握不够全面深刻,学习主动性不够，往往上级要求学什么就学什么；二是把握和运用监督执纪“四种形态还不够，对镇机关干部的监督责任履行不力，开展日常监督次数不够频繁；三是工作创新不够，面对新形势新任务新要求，破解难题方法不多，推开工作的力度缺乏，查办案件能力有待提高。 五、下一步工作打算 一是加强廉政教育，夯实理论功底。要通过持之以恒的理论学习特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高党员、干部的
6、政治素质、业务能力和道德水平。组织开展形式多样的廉政教育活动，不断增强各级党员、干部的免疫力，不断稳固拒腐防变的思想道德防线。 二是强化执纪审查，遏制腐败势头。坚持抓早抓小、快查快结，提高办案办访效率，坚持依纪依法办案、平安文明办案，提高案件办理质量，从严查处发生在群众身边的腐败问题，增强震慑效果。 三是加大纠风力度，深化作风建设。坚持经常抓、深入抓、持久抓，重点整治违规吃请、大操大办、带彩娱乐、违规发放津补贴等问题，紧盯“四风新形式，深挖细查，坚持防止“四风反弹。坚持纠“四风和树新风并举，加强社会主义核心价值观教育，大力宣传勤廉双优的先进典型，培育崇德尚洁的主流价值观念， 四是着力内部监督，加强队伍建设。牢固树立“执纪者更要带头遵守纪律，监督者更要自觉接受监督的理念，不断提高履职能力和水平，认真落实转职能、转方式、转作风的要求，进一步执好纪、问好责、把好关，带头落实中央“八项规定，坚决纠正“四风，防止和解决“灯下黑问题。
