1、2023年乡镇集中整顿推动状况报告 为进一步强化镇党委的分散力、战斗力和号召力，稳固全镇稳定有序进展的良好局面，依据前期自查摸排出的脆弱松散问题，镇党委高度重视，认真开展了整顿工作，并较好地完成率整顿脆弱松散组织的各项任务，现将我镇党委整顿工作开展状况汇报如下： 一、根本状况 （一）镇党委根本状况 镇幅员面积852.8平方公里，辖6个村，16个村民小组，居住着藏、羌、回、汉等各族村民1264户3898人。镇党委下设机关支部1个，村党支部6个。现有党员198名，其中35岁以上42名，占党员总数21.1；高校以上15名，占党员总数的7.6；大专及高中55名，占党员总数的27.8；学校及以下128名
2、，占党员总数的64.7。 （二）存在的问题 一是执政力量不强，领导班子和干部队伍缺乏分散力。一是班子成员专业水平不强。二是党建工作抓得不实。三是联系效劳群众不乐观，维护群众切身利益落实不力。四是带动村集体经济进展不强。 一、主要做法及成效 （一）全面摸底调查，确定整改方案 认真做好“三分类三升级调查摸底工作，通过设立意见箱、发放意见征求表、开展个别谈话等多种渠道收集建议意见100余条。并结合意见建议、问题梳理等确定整改方案。逐一制定整改措施，将整改责任落实到人，整改时限落实到具体时间。镇党委和各村支部形成的整顿方案通过州、县两级审核通过后在全镇范围内进行公开。 （二）突出问题导向，按阶段落实整
3、改措施 1、选优配强班子队伍，优化干部职工分工。新调整配备班子成员4名，同时，依据包村联系机制，将包村领导与分管人员划归一个包村工作组，并依据干部职工特长和优势，重新调整分工，优化结构，进一步调动干部职工工作乐观性。 2、全面提升党员干部综合素养、加强党员进展教育力度。有规划对全镇党员干部进行集中培训，不断扩大培训面，努力实现镇村干部素养升级目标。全年各支部累计开展吉利先锋党员志愿效劳活动49次；开展固定党日活动84次；同时，结合“高校习、大争辩、大调研活动，深化组织开展学习、争辩、调研20余次。此外，针对一些党员组织归属感不强、党员意识薄弱的问题，围绕严实要求从严开展形式多样的党员“体检活动
4、，要求每名党员主动查摆自己的问题，撰写自查检查。 3、群众教育进一步增加，干群关系进一步提升。结合“干在一线，干群一心活动，定期到联系群众中开展摸底调查，收集当前存在和需要解决的问题，拓展思路，多渠道逐一解决。同时，不断增加困难群众和无业人员的就业时机，从根源上解决困难问题，开展多种形式的技能培训、劳务需求宣扬等5余场。此外，加强群众警示教育，健全信访机制，累计开展送法律下村活动4次，镇党委每2个月集中开展1次冲突纠纷排查，建立冲突纠纷台账并准时处理，确保冲突准时化解，不积压、不扩展。同时，针对12340社会民意调查中反映出的个别村干部作风问题，通过村组干部作风整顿，召开村民代表大会等形式，让
5、村干部直面群众、直面问题，把群众关心的事情说清楚、讲清楚；扎实开展“三务公开工作，把事关群众切身利益的事情通过公示栏、微信等方式进行全面公开，还村组干部清白、给群众以明白。 4、村集体经济进展后劲不断增加。一是加大农业根底设施投入。全年申报项目22，已实施完成21项，正在施工1项；二是培育主导产业。围绕农村产业结构调整和农业产业化经营，大力培植无公害蔬菜、镇村旅游进展等优势产业，建立“集体 +公司+农户的经营模式，不断壮大各村集体经济，目前全镇共有各类合作社23家；三是合理开发自然资源。进一步理清进展思路，实行合股经营、集体资产承包、资源开发等多种形式，加强对村集体所属山林、土地的管理，通过出租、承包等多种形式，增加集体经济收入，拓宽农牧民增收途径。 三、下一步工作打算 一年多以来，在大家的共同努力下，全镇各村支部的分散力和战斗力明显加强，各项工作明显进步，党员、干部、群众素养明显提高，支持镇、村两级开展工作的群众明显增多。但这些与我们的目标还存在确定的差距。在今后的工作中，我们必将一如既往，保持开展活动的热忱和干劲，扎实苦干，正视缺乏，完善提高，使全镇各项工作再上一个台阶。 4
