1、书记抓党建述职报告,3篇篇一：党支部书记抓党建工作述职报告尊敬的各位领导、同志们：半年来，在镇党委的正确领导下，在同志们的大力支持下，努力工作，廉洁自律，支部一班人，知难而进，完成了上级交给的各项任务，为全村经济社会开展做出了应有的奉献。现将个人抓基层党建工作的情况简要汇报如下，恳请各位领导和同志们予以批评指正。一、党支部书记履行职责情况（一）落实党建工作责任制，切实履行好党建第一责任人的职责。半年来，我努力抓好党员干部学习，积极开展教育路线实践活动，组织村社干部、党员群众学习有关党建的文章，学习优秀党员的先进事迹，使广阔党员干部提高了认识，明确了目标，鼓足了干劲，做出了新的成绩，促进了我村各
2、项工作的开展。（二）加强党员队伍建设，提高党员整体素质。我们认真做好开展党员工作，积极组织全村党员进行“三会一课学习教育活动，使党员的觉悟显著提高。健立健全落实了党的机制，积极推进党内民主建设制度，大力推行党务公开制度，保障了党员对党内事务的广泛参与和有效监督。引导党员加强党性修养、提升自身素质，发挥先锋模范作用。（三）加强效劳性党支部建设，提高党支部效劳水平。1.努力加强基层党组织建设。党支部进一步优化组织设置，充实支部委员，创新活动方式，充分发挥推动村域经济开展、效劳群众、凝聚人心、促进和谐了核心作用。无论在根底设施改善、经济社会开展等工作中，党员干部都能冲锋在前，勇挑重担，带动了全村工作
3、的开展。2.大力加强党员干部作风建设。我们建立了加强党员干部作风建设的长效机制，提出了组织警示、个人自省、群众监督三结合的廉政措施，教育党员干部践行“廉洁自律，以求真务实的作风推进各项工作，积极营造风正、气顺、劲足的良好工作气氛。（四）党支部领导班子“龙头作用发挥好。我们进一步加强了党支部班子自身建设，定期召开党支部会议，研究制定党员学习方案，组织开展学习活动，定期召开党支部民主生活会和党员组织生活会，查找存在的问题，认真整改，促进工作，努力建设坚决贯彻党的路线方针政策、善于领导科学开展的坚强领导集体。（五）大力加强党建制度建设。我们制定了党建工作长效机制并认真执行，积极探索推进基层党建工作的
4、有效载体和方法，通过开会、上党课、组织参观学习、做读书笔记、交流心得体会等活动，深入总结党组织创造的新经验，及时转化为制度变成果，建立健全了常抓不懈的工作机制。建立了有职党员及无职党员岗位目标责任，半年自查一次，一年总结一次，认真落实党建责任制。（六）加大党建投入和工作力量配备。我们进一步加大对党组织活动场所、对党员教育设施投入力度大，建立了党员电教室，有电视、vcd影碟机、网络等学习教育材料，按期播放远程教育章节。二、存在的主要问题及原因按照习近平总书记讲话要求、中央和省委有关规定及基层群众期望，自己在抓基层党建工作方面还存在差距和缺乏。对村级党组织负责人履行抓党建工作职责的督导不够严格，对
5、基层组织生活开展情况监管不力，支部组织生活不健全，“三会一课制度坚持不好，特别是大多数年轻党员外出打工或经商，党员的集体活动难以开展，党员教育管理落实不到位，影响基层党组织各项工作的开展。村干部值班制度坚持不好，群众办事找不到人的现象时有发生。三、下步工作思路和主要措施（一）认真履职尽责，全面落实“第一责任人责任。坚持支部书记是第一责任人，加大精力投入，抓好基层班子建设；落实党风廉政建设责任制，积极组织村、社干部进行党风廉政警示教育，同时，抓好“四议两公开、民主管理和民主决策。（二）注重教育培养，提高基层党员队伍整体素质。抓好星级党组织的创评活动，提升基层党建工作生机活力；加大对后备干部的培育
6、。（三）协同村委积极进行经济社会开展。1.产业开展方面：做好全村全膜双垄玉米种植1250亩，2.人居环境、根底设施改善方面：在西庄社新建薪碳林工程340亩。完成村主杆道路绿化4.6公里。3、协助配合完成土地确权颁证工作。对全村四社，143户农户，按照土地确权颁证的要求，对内外业全部上报待后颁证。3.下半年工作；我们继续按照镇党委的要求，抓好稳固退耕还林青贮建设、2023年扶贫整村工程未完成的“五改三建根底母牛购等扫尾工作，及目前精准扶贫工作的审定。篇二：党委书记抓党建工作专项述职报告党委书记抓党建工作专项述职报告按照会议要求，我就履行基层党建工作第一责任人职责情况报告如下：一、抓基层党建履职情
7、况一是带头推动责任落实，年初召开专题会议研究部署党建工作。与各支部签订党建工作责任书，主持党建例会4次，参与党建调研2次，每季度听取各支部情况汇报。坚持民主管理，严格按照“五重一大要求，在重大人事任免、工程开发投资、产业结构调整等方面坚持民主决策，充分听取意见。重视人才培养，积极联系哈密人事局组织公选竞聘，公开选拔9名后备中层干部，出台职工培训管理方法2项。二是聚焦政治坚强，狠抓维稳管理。第一时间组织学习中央、自治区、地区稳定工作会议讲话精神。能够主动发声亮剑，带头讲党课。主动分析企业重点平安防范区域，带着维稳小组编发维稳方案，主持2次维稳专题会议，不定期抽查值班情况。带队深入20多个工地发放
8、法制宣传单。三是认真研究基层效劳型党组织创立“六有目标，通过任务分解、检查反响、经验交流会的形式，指导帮助宏建、商混两个支部开展红旗车评比、青年效劳队、党员进社区等活动，群众满意率达95%以上。四是重视廉政文化和企业文化建设，带头进行廉政谈话、撰写廉政格言、开展家庭助廉、读书思廉活动，带头转变工作作风。组织开展读书添自信、职工趣味比赛、我为企业献一计等活动。五是自觉推进教育实践活动，坚决把“三严三实和焦裕禄精神贯穿始终。我个人在活动中查找20个问题，已整改完成18项。主动回应职工期盼，落实金秋助学、职工体检、工龄工资等12个民生事项。参与制定新的管理制度16项，修改制度10项。统筹推进“访聚惠
9、活动，去三民组调研慰问4次，资金支持3.6万元。六是加大基层党建投入力度，党建经费有保障，全年投入6.8万元。大力支持扶贫帮困，带队走访慰问108人次，送去慰问金7.5 万元。履行国企职责，全年为贫困村捐资295万元。二、存在的主要问题及原因一是自己在处理抓党建和经济建设的关系上，不能将党建工作与经济工作很好结合。二是党建工作思想观念更新不及时，致使企业党组织政治核心作用和党员先锋模范作用发挥不明显。三是对企业文化建设宣传力度不大，对提高职工向心力和凝聚力的推动作用发挥的不够。四是对职工群众的利益诉求掌握的不够透彻，在联系群众、关心职工、解决职工实际问题方面工作做得不够细致。五是对各党支部书记
10、履行“第一责任人职责督导不够、约谈不够，深入一线监督检查不够。六是面对各党支部党建工作水平开展不均衡的现状没有很好的解决措施。从自身出发查找原因，主要有以下四个方面：一是对新时期党建知识的掌握不够深入，理论根底不扎实在一定程度上制约了思维方式。二是没有真正树立起“抓党建促经济的意识，把大局部精力投入于提高效益方面，没有认真分析企业基层党建情况。三是在对基层党建工作的考评中，缺乏一套科学的考核评价、鼓励机制，致使党支部抓党建工作的积极性和创造性没能充分发挥出来。四是自身对基层党组织建设的重要性和必要性认识缺乏，抓责任落实的力度和主动性仍然不够。五是党建工作常态化机制还不健全。三、下一步工作思路和
11、主要措施一是转变思想观念，把党建与经济工作放在同等重要的位置抓。拓宽工作思路，在推进和创新国有企业基层党建工作方面多进行思考和探索。二是抓制度建设，催促加快建章立制步伐，健全党建工作长效机制。加强对党员干部政治坚强方面的监督教育，注重在重大事件、关键时刻、维稳一线中了解干部的政治表现。三是以开展阳光廉洁工程、工程质量两年专项治理、党员先锋岗、青年效劳队等活动为抓手，不断增强党支部的凝聚力和战斗力，充分发挥党员领导干部的先锋模范作用。同时利用网站、短信平台、宣传栏、和简报等阵地，加大企业文化宣传力度，打造品牌文化。四是指导其他4个支部的基层效劳型党组织创立工作。参与修订年终考评方法，细化考核方式
12、方法，使之更具针对性和鼓励性。加大对各支部书记的培训力度，强化他们的责任意识和履职能力。五是认真做好教育实践活动“回头看工作，不断提高自己直接联系和主动效劳群众的水平。对活动成果运用发挥牵头抓总的领导作用，带头边查边改、转变作风，带头落实“抓活动和“受教育两个主体责任。六是通过培训、座谈、观摩、开经验交流会等形式，加强各支部之间的沟通学习，缩小6个支部之间开展水平的差距。协调好党政工团的关系，将党建与工会、青妇及群众工作有机结合，努力形成党建统领，文化引领、群团参与、协调运转的良好气氛。七是重视企业稳定工作，加强思想引导和法制宣传，与分管领导一起解决企业遗留的老信访问题。提早安排部署农民工工资
13、发放及返乡工作，将矛盾和问题解决在萌芽状态，杜绝群体上访等恶性案件。加强民族团结，继续加大履行社会职责的力度。篇三：党委书记抓党建述职报告最终版党委书记抓基层党建工作述职报告什社乡党委书记 李生锦 2023年1月 2023年，在区委区政府的领导和关心下，我坚持以党的群众路线教育实践活动为抓手，认真履行党委书记工作职责，抓班子、带队伍、谋开展、促落实，使全乡党的建设与经济工作同步推进，协调开展。一、履职工作的特色和亮点1、抓全局，在履行岗位职责上找准党建工作的切入点。为了使党建工作标准化、长效化，严格落实科级干部联村工作制，并与各村签订了党建目标管理责任书，形成上下联动，层层抓落实的党建工作良好
14、格局。同时，在吃透上情、摸清下情的根底上，结合全乡重点工作，主导产业开展，村级集体经济等实际情况，制定了什社乡2023年度目标管理责任制管理考核方法、什社乡苹果产业整乡推进扶持方法、什社乡开展壮大村级集体经济实施方法等考核或实施方法。围绕特色产业开展，逐步构建了以乡党委牵头抓总，村党总支为主体，产业党支部为根底，农村党员为骨干的产业党建新框架，形成了新庄村“三个三分之一利益分配的壮大村级集体经济新模式，李岭村“富在农村，学在农村，美在农村，乐在农村的美丽乡村建设新模式和贺塬村多种产业扶持贫困户开展的产业到户精准扶贫新模式。2、抓落实，在班子建设上找准基层党建工作的着力点。充分利用党委中心学习组
15、、党员干部远程教育这一平台，加强班子成员及党员干部政治理论、思想道德、廉政建设等方面的学习教育，年内亲自主持各类学习培训20余次,利用李岭村警示教育基地组织乡村干部接受警示教育3次。按照“一岗双责和“两个责任具体要求，召开了党委班子和村两委班子约谈会，建立了作风专项治理、案件查办、民主评议“三位一体的工作机制。结合村级换届，先后调整村党总支5个，党支部5个。面向乡机关选拔9名优秀年轻干部到重点村任党总支副书记、支部委员，并集体约谈新一届村两委班子2次。培养入党积极分子62名，开展党员41名，培育“双强村党支部书记4名，加大后进村班子整治力度，使乡村班子综合能力得到了提高。3、抓作风，在党员干部
16、管理上找准作用发挥的制约点。结合路线活动“八学法, 开展了班子成员“讲学谈心得、带头讲党课、知识竞赛、干部心得交流、先进事迹在身边等活动。在机关开展了“白天走干讲，晚上读写想；甘当老实人，争做好干部主题实践活动，使干部在“走中“干，“干中“想，真正使“老实人，“好干部得到群众公认和组织认可。年内推荐干部3名，2名科级干部通过交流到区直部门工作，1名副科级干部走上了正科级领导岗位，13名一般干部通过招考到区直部门工作。与此同时，制定了什社乡党委政府工作制度、什社乡干部管理制度、什社乡党风廉政建设制度等，严格落实周例会、工间操、首问责任制、办事引导制、公开承诺制等制度。并对对违反管理制度的乡村干部进行了通报批评和相应处分6起26人。依托“双联和扶贫攻坚行动，在全乡形成了党员负责协调、致富能人牵头、吸引农户参与的产业共富机制，使党员带头创业的活力得到充分发挥。4、抓效劳，在创新载体上找准提升党建水平的结合点。为了建设效劳型
