1、书记抓党建述职报告8篇 是专业的范文写作网站，每日更新大量热点文章。同时，我们有一支专业的写作团队，为客户提供高质量的原创文章定制效劳。如果下面的范文没有适宜的，您可以通过企业qq：4000121855或者写作 ：400-012-1855联系我们，我们将为您提供最优质的一对一效劳。 【篇一】 在致力全面推进党的建设新的伟大工程进程中，2023年注定是不平凡的一年。因为：这一年，我们认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，提炼以“效劳服从、敢战善战为核心的湘鄂川黔革命根据地精神，追梦红色塔卧入选全省首期党性教育精品课程，到塔卧开展党性教育和红色旅游超过8万人次，全县广阔党员干部深受红色文化
2、洗礼，比以往任何时候都坚决信念、笃定信仰。这一年，我们认真学习贯彻习近平总书记“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程重要指示，创新新时代党建工作方式方法，叶红专书记签批肯定xx党建工作，我在全省党建工作会议上典型发言，探索创新青年人才党支部、锻造脱贫青年力量的实践得到中组部推介，首创村级事务“报告日制度获评全国民生示范工程。这一年，我们认真学习贯彻习近平总书记关于脱贫攻坚重要论述，省委工作情况交流推介我县抓党建促脱贫经验，推广“党支部+合作社+基地+贫困户模式，推动基层党建与产业扶贫深度融合，把党的组织优势转化为产业开展优势，成功举办全省产业扶贫工作现场会，并作为唯一贫困县代表在全国扶贫
3、产业论坛上交流经验，我县率先在全国解放和释放科技惠农生产力的作法得到科技部肯定。 一、落实基层党建工作责任情况 （一）履职情况。一是扎紧责任体系。主持制定党建责任分解、四大家班长定期点评、常态化督查巡察、任用干部看党建看扶贫等机制，带头落实“三走访三签字，走遍全县所有贫困村解决群众实际问题257个，提拔重用46名党务和扶贫干部，约谈5名党委（党组）书记，因党建考察不合格叫停提拔重用1名干部。二是织牢组织体系。村级运转经费实现“七连涨，集体经济实现“销号清零。为每村新增年轻村主干1名，储藏村级后备干部730名，清退违法违纪村干6人，村主干平均年龄下降8.6岁。38个软弱松散党组织全部“摘帽，打造
4、“五化党支部244个，创立州级示范点5个，提质改造村级综合效劳平台245所，打通联系效劳群众最后一公里。三是培育引领体系。突出党建引领，创办“湘潭xx人才楼，引进急需紧缺性人才28名；190个贫困村科技人员实现全覆盖，开发科技特派员“12023管理效劳平台，点亮全产业链科技扶贫新模式；创新设置青年人才党支部锻造2860名脱贫青年力量，辐射带动130个贫困村2.1万贫困人口增收；首创村级事务“报告日推动办成民生实事326件；全县35个两新党组织率先在全州结对40个贫困村助推脱贫攻坚，群众获得感进一步提升。 （二）存在问题。一是基层党建工作推进不平衡。各党支部落实主题党日、“三会一课等根底工作有差
5、异，有的内容不够丰富、程序不够标准。二是基层骨干队伍管理需加强。乡镇党务干部已实现专职，局部机关企事业单位党务干部仍存在兼职现象。村干部管理还存在事务繁重、能力较弱、待遇偏低、出路不宽的问题，少数村存在后备干部“育苗难题。三是基层效劳水平提升待突破。在全面从严治党新形势下，局部党员干部效劳基层、效劳群众的能力水平有待提升。 （三）下步打算。一是全面落实党建责任。推动基层党建常态化督查考核机制向经常性调研指导转变，抓实党建述职问题整改。充分利用塔卧红色资源，开展“不忘初心、牢记使命主题教育。树立正确用人导向，激发干部干事创业热情。二是整体提升基层组织力。稳固村级运转经费逐年增长机制，大力整顿新一
6、轮软弱松散基层党组织，实施创立百个示范点、配优百名支部书记、培养百名青年能人党员、完善百所阵地效劳功能、建强百村集体经济等“五百工程，升华党支部“五化建设，建强基层组织。三是持续稳固党建品牌。以农村“五兴互助模式为统领，推进基层治理。立足县情实际，进一步稳固扩大青年人才党支部和村级事务“报告日制度成果，实施村干部队伍整体优化提升工程，发挥品牌示范效应，提升党建工作水平。 二、落实意识形态工作责任制情况 本人严格落实意识形态工作责任制，主持县委常委会议专题研究意识形态工作2次，出台了关于贯彻落实党委（党组）意识形态工作责任制分工细那么，建立了分析研判、联席会议、督查巡察等制度，形成了组织领导、责
7、任分工、分析研判、督查考核、责任追究的意识形态平安网。一是突出理论武装。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，举行2023次县委理论学习中心组集体学习，中心发言34人次；全县各级党组织中心组集体学习600多场次，组织县讲习团、乡镇宣讲队开展“七进活动300多场次。二是强化阵地管理。加强新闻舆论、社科理论、公共平安和国家平安、民族宗教、精神文明建设等阵地管理，全县意识形态领域平安无事故。三是加强网络平安监管。对县域自媒体进行登记，采取“系统+人工的方式，对XX县区网络舆情密切监测，约谈xx百姓网xx微生活公众号负责人2次，打击网络造谣、依法拘留7人次，弘扬正能量，高昂主
8、旋律。 回忆一年的工作，虽然取得了一些成绩，但也存在一些差距和缺乏：一是学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想广度、深度还不够，在学懂弄通做实上须进一步加强。二是意识形态工作分析研判的能力还缺乏，专业技术水平有待进一步提高。三是乡镇党委全面落实意识形态工作责任制水平有待进一步提高，亟须强化业务培训指导。 下一步，我们重点抓好五项工作。一是举旗帜，加强意识形态工作责任制落实，突出十大重点领域管理，对各级各部门意识形态工作责任制落实情况进行巡察指导，牢牢掌握意识形态工作领导权主动权话语权。二是聚民心，扎实推进理论武装和理论宣讲工作，认真开展党委（党组）理论中心组集体学习，落实旁听督学制度，开
9、展“七进宣讲效劳活动，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、教育群众。三是育新人，大力践行社会主义核心价值观，加强公民道德建设，提升道德水准，加强文明创立，提升文明素质。四是兴文化，推进城乡文化一体化开展，加快实施一批文化惠民工程，满足广阔干群精神文化生活需要。五是展形象，切实提高新闻舆论传播力影响力公信力，讲好xx故事，唱响主旋律。 【篇二】 一、主要做法和成效 （一）主要做法 一是坚持“三会一课、中心组学习等政治思想教育活动，认真学习党的十九大精神、法律法规和集团指示精神，打好思想根基；二是稳固和拓宽现有资源供应及销售渠道，努力实现运量稳中有升；三是加强内部制度、财务、绩效管理，提升
10、经营效益；四是强化党支部建设，进一步加强政治教育学习，深入推进班子队伍建设；四是全面落实党风廉政建设责任制，与公司长期诚信用户进行廉洁共建活动；五是全面深入推进班组建设，提升职工队伍素质；六是强化党内监督和职工群众的监督。 （二）取得的成效 一是多措并举，超额完成2023年集团考核指标；二是积极组织开展政治思想、道德修养学习教育，确定每月固定集中教育“学习日，提升职工的综合素质，为公司持续健康开展做好组织保障；三是签订廉洁自律两书，进一步筑牢拒腐防变防线，共同促进风清气正；四是深入推进班组建设活动，收到良好效果，为公司高效、持续、稳定开展提供了强有力的思想组织和人力保障。 二、存在主要问题及原
11、因 一是政治理论学习系统性、深入性，自觉性还亟需进一步提高；二是组织生活、制度建设，仍需要进一步标准和完善；三是党风廉政建设和作风仍需锲而不舍地改进；四是工作特色和亮点不明显。 三、下一步思路和措施 2023年，红石峡公司党支部将认真贯彻学习党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想等理论，在坚持“三会一课、中心组学习和讲党课的根底上，持续推进公司党员干部每月固定集中教育“学习日，轮流讲课，交流学习，共同提升；严肃党内政治生活，完善制度和工作流程，提高执行力；严格执行党员领导干部廉洁自律等规定，落实党风廉政建设责任制，执行“一岗双责，促进风清气正；积极探索非煤“白货物流业务，推动公司高质
12、量开展。 【篇三】 华中办事处党支部目前有正式党员7名，积极分子1名，自党支部成立以来，在支部书记马明刚同志的带着下，贯彻落实中央、省委、xx运销集团党委的部署和各项规章制度，维护党章、党纪的严肃性，执行中央“八项规定精神，持之以恒反对和纠正损害国家利益和群众利益的行为，始终以中国共产党领导为核心，以公司党委的要求为目标，把党员干部的思想教育、政策条款、理论学习放在首要位置，抓好作风建设，加强日常监督检查，促进制度落实。 一、主要做法和成效 1.加强思想教育和学习、全面落实党要管党从严治党的新要求； 2.强化队伍建设，树立企业形象； 3.快党建工作步伐，争取早日跟上集团党委党建步伐； 取得成效
13、： 1.自办事处党支部成立以后，党支部每月组织党员干部集中学习了集团党委的文件精神，并要求党员做学习笔记和心得，并存档。 2.完善党建根底设施，定制了办事处工作细那么，工作流程图，党建宣传墙，设立了党员学习室等。 3.向一些管理创新，方法独特的党支部进行观摩、交流、探讨学习，学习一些好的管理方法和做法，来弥补华中办事处党支部在管理方法上的缺陷与缺乏。 二、存在主要问题及原因 1.华中办事处党支部成立的比较晚，过去的党建工作主要是依托机关党支部的管理，党建工作的硬件和软件工作都不到位，刚开始运行起来没有清晰的思路，没有系统的管理模式，党员思想教育还不够及时， 2.党务管理工作人员不是专职人员，是
14、由业务人员兼职管理，须在开展业务的同时兼顾党建工作，对党建工作就重业务轻党建，常因业务顾此失彼。 3.华中办事党员的工作性质比较特殊，走访维护客户的时间比较多，集中学习和思想教育不是人员不全就是因其他原因耽误不及时。 三、2023年工作思路和措施 1.加强学习，与有先进管理模式的分公司或者客户多沟通，多交流，学习其先进的党建工作模式，优秀的党建管理，扎扎实实将党建工作执行到位，落实到位。 2.安排专人负责党建工作，使这项工作专职专项专心的来搞好党建工作，并联系党建工作突出的兄弟单位或者客户，学习观摩，在合作的根底上做好党风廉政建设工作。 3.加强党员干部的思想教育和理论学习，党史学习，中央重要
15、文件精神，集团党委的重要指示，确保每月组织党员干部集中学习两次以上。 【篇四】 一、主要做法和成效 （一）职能发挥突出一个“高字，做好加减乘除。 一是高质量保障党委部署落地。二是高效率统筹上级考核调研督查。三是高效能协同所属各单位。四是高标准效劳机关各部门。 （二）效果保障突出一个“实字，抓好起承转合。 一是理论武装工作扎实深入推进。全年组织中心组学习21次，其中专题研讨9次。举办了1期“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神暨的党务工作者培训班，实现了全覆盖。组织参加了集团公司组织的党的十九大精神专题学习培训班。 二是抓好了“三基建设，夯实了基层根底。新成立了1个党总支，3个党支部，落实了“三会一课、“双评、民主生活会等制度。扎实推进“讲政治、敢担当、改作风专题教育。2023家基层法人单位完成了党建入章程工作。并落实党委会作为“三重一大事项前置程序，全年召开党委（扩大）会12次。 三是坚持党管人才原那么不动摇，扎实落实“三项机制。实施了中层干部考核，对排名靠后的9名干部进行了诫勉谈话，解聘1人。加快年轻干部的培养，启动
