1、最新书记述职述廉报告 下面是我们的小编给大家推荐的最新书记述职述廉报告供大家参阅。 自调任xxxx乡党委书记以来，在县委的正确领导下，我与乡班子成员一起扎实工作，有效推动了xxxx乡各项事业持续平稳开展。现述职如下： 一、关于基层党建工作履职情况 （一）主要工作特点和亮点 一是注重制度建设，增强领导班子活力。建立领导干部联系帮带制度，每名班子成员联系1个党支部，每个星期要到所联系帮带点开展党建指导1次以上；乡党委坚持每月召开1次专题会议，听取班子成员对党建工作的情况汇报，研究解决重要问题，形成了集中统一、协调一致的党建工作格局，成员之间工作相互配合，困难面前相互支持。对查摆剖析出的党建工作突出
2、问题，进行深刻反省，深挖思想根源，提出整改措施并及时整改。 二是创新方法载体，扎实做好新形势下党员效劳工作。扎实开展“一线效劳惠民活动，实行党员干部在一线工作、政策在一线落实、问题在一线解决、作风在一线转变、经验在一线推广；充分发挥党代表工作室作用，全年共接待党员群众来访72起，承诺办理48起，已办结45起，其余3起也已转到相关部门办理；注重吸收党员群众提出的意见建议，共采纳党员、群众意见建议11件，其中3件列为应当整改的事项，并已完成整改；乡政务效劳中心在双休日或节假日期间逢圩日照常上班，方便群众办事。 三是稳固整顿成果，持续强化基层党组织引领能力。按照选强配齐的要求，圆满完成村“两委换届选
3、举工作，全乡61名“两委成员全部一次性选举成功，年龄较上届略减，大专以上学历较上一届增加8人，到达19人。同时，邀请县相关部门对新一届“两委成员进行任前培训，切实提高新任村干的思想政治素质和政策理论水平；持续开展软弱松散党组织整顿工作，使后进党支部在转变作风、效劳群众、开展产业等方面都得到了有效提升。 四是创先争优，积极开展“党旗增辉我先行活动。以党的xxxx教育实践活动为契机，在全乡范围内开展“党旗增辉我先行活动。活动开展以来，组建多支党员效劳队，开展效劳280人次；开展党员“一对一帮扶39对；开展党性教育18场。目前，在清洁乡村、扶贫开发、带动致富、弘扬新风正气等各项工作和活动中都能看到党
4、员的身影，他们以实际行动为党旗添荣耀。 （二）存在的主要问题及原因 一是局部党员素质不高。对农村党员队伍结构重视不够，导致农村党员老龄化现象比较突出，农村党员中初中及以下学历依然占绝大多数；一些党员奉行实用哲学，把入党当作实现自身利益的敲门砖，没有真正从思想上入党；局部党员不愿发挥先锋模范作用。 二是对党员的教育管理不严格。虽然建立了一系列制度，但在实际运行过程中，存在对制度落实不到位、职责履行不到位等问题，缺乏及时有效的监管制约手段；存在强考核、弱问责的情况，奖励主要停留在精神褒奖层面，问责还没有真正起到应有的警示和威慑作用。 产生问题的原因主要体现在四个方面。一是对党建工作重视不够。认为党
5、务工作是务虚的多，虽然对经济有促进作用，但不如直接抓经济效果明显；平时只注重党员开展，对党员教育抓得不实，实施党组织阵地建设进度不快。二是对党建工作投入缺乏。一方面乡财政困难，向上争取到的有限资金也已投入到经济建设中，导致党建投入缺乏；另一方面全乡9个行政村都是经济空壳村，没有更多的资金投入到党建工作中。三是存在“老好人思想。对于干部工作中出现的一些缺乏与问题，没有按照制订的规章制度去要求，而是采取“睁一只眼闭一只眼的态度，认为只要不影响工作全局就可以，导致工作标准低。 （三）下一步工作思路 针对以上问题，我将与乡领导班子同志一道，以强化主体责任落实为抓手，认真抓好建设效劳型基层党组织，下大气
6、力研究解决党建各种难点重点问题。 第一，改变工作方式方法，提高干部执行力。按照“三严三实的要求，建立健全领导干部科学的考核评价体系，全面准确地评价干部的工作成绩，切实解决“干好干坏一个样的问题，形成正确的用人导向；以“天下大事必做于细的态度对待每一项工作，确保工作任务按照既定目标开展，不打折扣；全面实行工作问责制度，切实解决“责任不清，压力缺乏的问题。 第二，坚持“虚工实做，促进基层党建工作新变化。一是加大党内关爱投入，使党员困难有关爱帮扶。在落实好县级党内关爱要求的同时，采取政策、项目、资金、信息等向困难及创业、开展经济需要帮扶的党员倾斜的方式进行帮扶。结合实际，每村重点帮扶25名党员。二是
7、开展班子成员与党员谈心谈话活动。要求每位班子成员每月要与35名党员谈心谈话，倾听党员的呼声，帮助他们解决关心的问题和困难。三是加大培养力度，使乡土人才“破茧而出。让村级后备干部广泛接触和熟悉村级事务，提高管理村级事务的能力和本领；开展“传、帮、带活动，把岗位能手、致富能手培养成党员和后备干部，为各项事业的开展注入生机活力。四是创新工作方式方法，实施驻村干部和村干部“学教互动。村干部有经验，有方法，驻村干部有知识、有思路，他们优势互补，努力形成乡干部和村干部“学教互动的良好格局，增强乡村干部的工作合力。 第三，以党建促开展，不断夯实开展根底。通过“一事一议、扶贫开发、蔗区道路建设等项目，年内争取
8、实施道路硬化20公里以上，受益人口5000人左右；争取建设念巧、雷冒等7个自然村的饮水项目；重点推进板含、那明、xxxx等3个贫困村的活动阵地建设。其中板含村项目方案投入资金30万元；xxxx圩场根底设施建设方案投资45万元；岽僚村迁安屯“两延伸建设方案投资30万元；乡政府办公楼维修方案投资60万元。 二、关于党风廉政建设工作履职情况 （一）主要工作特点和亮点 一是把党风廉政建设纳入工作整体格局。重要工作和重要问题都要经过班子会研究讨论，做到亲自部署，亲自过问，协调好各方面关系；要求每位班子成员将党风廉政建设与各自分管的业务工作捆在一起，做到同布署、同落实、同检查、同考核；坚持每一季度召开一次
9、专题会议，听取各村支书和有关人员的情况汇报。加强对各村党风廉政建设情况的检查考核，从组织上保证党风廉政建设责任制各项规定的工作落实。 二是支持和保证乡纪委依法依纪履行职责。带头落实责任制，切实负担起“第一责任人职责，并催促检查班子成员履行好各自的责任并从人力、物力上大力支持纪委办案。重点查处截留、挪用、侵占、贪污强农惠农资金和侵占集体资金、资产、资源，涉及农民负担的案件。今年全乡信访调查6起，立案查处农村党员违法违纪2起，目前已结案。 三是积极开展警示教育活动。结合党的xxxx教育实践活动，制定了xxxx乡廉政教育实施方法，通过“学、看、谈三种方式，即学习上级相关会议、文件精神和党纪法规，观看
10、专题警示片，谈心得体会，使乡、村干部从心灵深处受到震撼，到达增强干部廉洁自律意识的目的。 四是带头执行八项规定，坚决反对“四风。严格遵守财经纪律，进一步完善了乡村财务管理制度；严格控制公务接待活动，接待费同比减少35%；完善公务用车管理制度，禁止领导干部公车私用，法定节假日、双休日对单位公车进行封存；及时清理办公用房；逐渐杜绝领导干部玩风重的不良现象；坚决杜绝干部“走读、“吃空饷等现象的发生；标准党员领导干部操办婚丧喜事，严禁以此为由聚财敛财。 （二）存在的主要问题及原因 一是个别党员干部由于法纪观念淡薄，对当前形势认识缺乏，存在侥幸心理，“四风问题不同程度存在。 二是监督不够到位，一些惠农民
11、生项目没能真正在阳光下运行。 三是信访和案件查办还存在一定难度。主要是取证困难，群众不够配合。 四是个别党员干部对制定的规章制度执行力不强。 （三）下一步工作思路 一是组织党员干部加强反腐倡廉方面的学习。实行个人学习和集体学习相结合的学习制度。集体学习每月安排一到两次，每次不少于一个小时。在具体工作中，严格按照八项规定和反对“四风的要求，从自身做起，从实际工作做起，身体力行，在改进工作作风、密切联系群众等方面狠下功夫，求真务实，真抓实干，真心实意地为群众效劳。 二是加大信访和查办案件的力度。对涉及群众切身利益的信访案件，要亲自安排协调办案力量，时时关注办案进度，尽一切可能协调解决办案中遇到的困难和问题，努力做到事事有回音、件件有着落，从根本上预防和化解基层干部存在的问题。实行分片包干制度，各包村组要配合乡纪委对联系村的信访案件进行梳理和查办。 三是加强对惠农政策落实的监督。通过加大宣传力度，让更多的群众了解政策、掌握政策，学会用政策来保护好自己的利益。对全乡强农惠农政策的落实情况进行专项检查，对发现的问题及时整改，确保各项惠农资金的及时足额准确到户。 第7页 共7页
