1、2023最新产品加工行业保密协议范本 （文中蓝色字体下载后会有风险提示）甲方：法定代表人：乙方：身份证号：鉴于：风险提示： 用人单位有权采取措施保护商业机密，但在订立保密协议时应留意不能进犯劳动者的合法权利劳动者有择业的自由，但在行使权利时同样不得损害用人单位的商业机密。保密协议跟其它协议一样，首先必须遵照公平、平等原那么，才具有法律效力，否那么该协议无效。乙方在甲方任职过程中，甲方向乙方提供的任何非公开的、专有的和具有保密材料及信息（含甲方产品加工等信息），属于本合同协议保密的内容。乙方应承担严格的保密义务。双方就以上保密内容达成如下协议：第一条机密信息本协议所称机密信息包括：技术信息、专有
2、技术、运营信息和甲方公司中列为绝密、机级的各项文件。乙方对此商业机密承担保密义务。第二条保密期限及费用风险提示： 特别多企业通常商定保密期限为任职期间及离任后2至3年，如此的商定会给员工造成误解即离任后过了2至3 年后，可公开或使用商业机密了，如此的商定是不可取的。因此，企业应区别商定，对商业机密的保密期限应商定保密期限做为直至该保密信息通过正常途径进入公知领域“为止，而不做详细的年限商定；关于一般的保密信息宜商定2年或3年保密期限。 双方同意本协议规定的保密期限为自本协议签署之日起至双方劳动关系终止或解除后年内有效。在保密期限内甲方要给乙方一定的保密费用。第三条乙方的义务和责任1、乙方应自觉
3、维护甲方的利益，严格遵守本委托方的保密规定；2、乙方不得向任何单位和个人泄露甲方的任何材料信息；3、乙方不得利用所掌握的商业机密牟取私利。第四条违约责任风险提示： 按照劳动合同法规定，除了员工违犯培训效劳期商定或违犯竞业限制义务两种情形之外，企业不得与员工商定由员工承担违约金的条款。因此，保密协议中不得商定员工泄露企业商业机密时应当支付违约金，只能要求员工赔偿由此给企业造成的损失。 乙方违犯协议，造成甲方严峻经济损失，应赔偿甲方所受全部损失，并按甲方有关制度处理；并支付甲方违约金_元。第五条争议处理1、因履行本协议发生的劳动争议，双方应以协商为主，假设无法协商处理，那么由争议一方或双方向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2、任何一方不服仲裁的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第六条其他协议双方签字生效；未尽事宜由双方另行具文，与本合同书具有同等效力。甲方（盖章）：_年_月_日乙方（签字）：_年_月_日
