1、人事主管述职报告3 尊敬的各位领导，各位同仁： 大家好。现就我一年来所做的主要工作向各位领导各位同仁述职： 1.思想方面在本职岗位上认真积极学习贯彻公司各项方针政策，认真领会企业稳定开展的重要性，遵守国家的法律法规和公司各项规章制度，恪尽职守忠于企业。 2、劳动关系管理方面，今年是劳动合同法实施的第一年，按照公司人力资源管理根本标准及劳动合同法实施细那么认真做好员工入职、在职、离职过程中的各项管理工作，全年无劳动争议纠纷案件发生。 3.按照年初关于改革和增加工资的的方案对1200人进行了40-120元不等的增资，人均增资20235元。逐步提高重点岗位待遇，完成了对主办科员、大学毕业生每月202
2、30元的增资。 4.合理配置人力资源。按照四川蓥峰实业人力资源管理根本标准认真做好各单位、各岗位人员的合理调配，特别是地震后恢复重建中的人员合理调配;认真做好各类人员的招聘工作，面向社会招聘营销人员5名，财会人员6名，参加大中院校“双选会新招202223届品学兼优、专业对口的院校学生12名。 5.结合公司薪酬管理暂行实施方法，初步拟定了关于实施内部技术和管理等级工资制的暂行规定的方案，培养员工成长开展实行“双阶梯晋升模式，一条是技术路径，在本专业领域继续开展，包括技术型员工、技术型高级员工、非干部管理型员工;一条是管理干部路径，员工可实现向管理阶梯的晋升。 6.抗震救灾工作方面，地震发生后当天
3、下午即赶到穿心店生产基地清理员工情况，寻找失踪人员，在山上无论烈日还是暴雨恶劣气候，一直坚持在救援现场，对清理出来的遗体及时安排进行消毒、编号、确认，在处理的过程中忍受遇难员工家属的指责和辱骂，坚持在一线做好解释和疏通工作，稳定遇难员工家属情绪，在山上工作了20多天时间，直到公司遇难职工全部得到确认后才回到什邡。 7.做好地震中因工死亡职工待遇的发放工作，并配合做好遇难职工家属的政策宣传解释工作，现这项工作正在稳步进行之中。 8.做好对受灾员工、群众的救济粮、救济金发放以及后续补助金的发放工作。 9.在了解关于国家支持灾区重建的政策后，根据企业受灾实际情况，我部及时向社保部门申请了社会保险金的
4、缓交，今年截止12月缓交额达650万元，申报了员工预先失业补助金达180余万元，现已支付给公司，在一定程度上缓解了公司资金上的压力。 各位领导，各位同仁，虽然做了以上工作，如果说有一点成绩的话，也是在公司领导的关心指导下，在同事以及各位职工代表的关心支持下，在本部门人员和全体劳资人员共同努力下所取得的，但是，离公司的要求还有一定的差距，比方工作还不够积极主动，考虑问题不够深入细致，深入基层不够，沟通协调能力不够等等，这与我本人的能力有直接联系。这些缺乏都是值得我在今后的工作中引起足够的重视和改正。 以上是我的述职汇报，缺乏之处敬请大家批评指正，我衷心感谢各位职工代表在工作中给予我的关心和支持。 第3页 共3页
