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2023年人事局开展综治维稳自查报告.docx

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1、人事局开展综治维稳自查报告 一、提高思想认识,加强综治工作领导。 1.我局成立了以局长为组长,副局长为副组长,各科室、中心、(局)负责人为成员的“局社会治安综合治理领导小组,领导小组下设办公室,设有兼职工作人员,负责具体工作,我局落实了综治工作经费,确保了我局各项综治工作顺利开展。 2.领导小组提高加强社会治安综合治理的必要性和紧迫性的思想认识,对全局的综治工作在年初就进行了部署,把综治工作纳入各项工作的重点之一,进行统一安排部署。 3.按照条块结合、层层落实责任的原那么,我局于年初与分管副县长签订了综治工作责任书,同时与各科室、中心(局)负责人签订了责任书,签订率达20230%。 4.建立严

2、格的内部管理制度,认真执行局社会治安平安防范制度,实现了制度化、标准化管理。各股室、中心(局)认真落实综治各项工作,做到了年初有安排部署。202223年2月召开综治工作会议,对全年综治工作进行了部署,并对20x年度综治工作优秀股室、中心、(局)进行了奖励。 二、解决各项涉及综治维稳工作的实际问题,切实维护好社会稳定的职责。 一是扩大就业渠道,增强就业人员的就业能力。截止目前,全县共提供就业岗位(教育、医疗、卫生等事业单位)238个;下岗再就业人数达555人,是去年同期增长的300%,培训创业再就业人员350余名,农民工技能培训220230人,通过争取机关事业单位工作岗位,加强下岗人员、创业人员

3、、农民工等的各种培训,提高了就业率,减轻了我县的就业压力,从实际上解决了就业引发的社会矛盾,进一步维护了社会稳定;二是扩大社会保险覆盖面,让广阔参保者老有所养、病又所医、工伤赔偿有保障等。截至目前,参加失业保险527人,参加养老保险2948人,发放金额2159837元,参加根本医疗保险的人数9502人(在职人数7584人,退休人数1918人)。企业参加工伤保险860人,生育参保630人。三是加强劳动用工管理,维护劳动者的合法权利。共受理拖欠农民工工资案件7件,调结7件,办结率为20230%,涉及农民工人数400余人,协调支付拖欠农民工290余万元;签订劳动合同296人;各类企业职工工伤认定9件

4、,赔付金额6.5万元。我局通过大量的开展就业、创业、养老、医保等实际工作,进一步维护了群众的合法权益,维护了社会稳定。 三、加强内部防范,主动参与整体联动防范工作 1.建立和完善了干部值班制度和部门制度,落实了人防、物防的各项平安措施。我局和各股室、中心(局)、档案室及其它重点部位进行严密防范,设立了防盗报警器、消防栓,加强了门卫值班力量。 2.积极参与辖区整体联防工程,配合辖区派出所、社区共同搞好联防,认真履行职责。 四、有方案地在全系统内开展“平安创立工作。 1.我局开展了“平安创立活动,并对“平安文明科室、“平安文明家庭进行表彰。 2、年初以来,机关干部利用各种时机,以健康向上、活泼有益的方式组织干部开展学习法例法规活动。 3、结合“五五普法工作,我局在认真开展了各项法律法规宣传活动,宣传了劳动保障法、工伤认定、医疗保障、劳动者权益保护法等法律法规,今年全局开展了“3.15宣传活动2次,发放宣传资料3千余份,举行座谈会1次,较好地宣传了各项法律法规,并取得了明显的成效。 社会治安综合治理工作是一项长期而艰巨的工作,必须长抓不懈,不能有丝毫的放松。我局在县综治领导小组的领导和指导下,通过认真自查总结了现阶段的综治工作经验,以新的面貌积极行动起来开展好以后的综治工作。 第3页 共3页

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