1、2023年人保局贯彻执行八项规定精神自查报告 依据县委办公室关于开展贯彻执行中心八项规定精神状况的自查的通知文件精神要求，我局对中心八项规定贯彻执行状况从以下几个方面开展了自查总结，现将具体状况汇报如下： 一、贯彻落实中心八项规定的整体状况 我局屡次组织全局干职工集中学习八项规定、党政机关厉行节省反对铺张条例、巡察工作条例等重要文件精神，通过强有力的推动措施，提高了思想生疏，筑牢了反腐防线，自查总体状况较好。 二、取得的成效 （一）领导干部带头做表率，严格执行各项规定 我局领导班子严格执行中心八项规定和省市县关于改进工作作风、亲热联系群众的一系列要求，切实转变思想，主动效劳基层，亲热与干部群众
2、联系，带头学习规定、带头遵守规定，时时处处标准约束自己，把执行改进作风相关规定作为一项经常性工作，贯彻到人力资源和社会保障工作方方面面，全局干部职工效劳意识不断增加，工作绩效明显提升。 （二）制定管理制度，认真落实八项规定 1、改进群众联系方法。要求各主要、分管领导分别带头深化基层进行调研，面对面听取群众意见，把握真实状况，解决实际困难，对工作中存在的问题要梳理、总结、提高，各股室、单位每年供应两篇以上的调研文章。 2、简化公务接待。严格把握接待标准和伴随人数，接待均遵循节俭原那么，不供应香烟和高档酒水，不送土特产，不搞迎来送往，坚决杜绝公款吃喝，未消逝铺张现象。 3、严格公务用车管理及出差把
3、握，明确规定公务用车仅限于公务使用，下班后及节假日期间，局公务车辆须集中停放在局机关停车场，严禁公车私用，全部出差均需主管领导签字确认后由局办公室统一支配，坚决杜绝领导干部公车私用等状况。 4、厉行勤俭节省。从节省每一滴水、每一度电、每一张纸入手，坚决制止各种铺张铺张，大力推行勤俭节省。 5、标准内把握度，强化纪律意识。制定出台工作制度及业务经办汇编、建立完善了职工请休假及出差出勤管理方法、A/B岗位责任制度，把建立制度与落实制度有机结合，将强化纪律建设作为改进作风的前提，不断标准队伍管理和从政行为，全面促进全局勤政廉政水平和行政效能更上新台阶。 6、强化自我监督，确保资金平安。为切实有效落实
4、党风廉政建设责任制,我局就强化领导班子“一岗双责，严峻财务财经纪律召开专题会议，建立完善“事前防范、事中监督、事后追责的财务管理内控机制，标准社会保障管理效劳工作，确保各项业务经费标准使用和专项基金平安运行。 三、有关建议 （一）加强对“八项规定精神实质的学习和领悟 实行个人学习和集体学习相结合的学习制度。坚持每周五下午为集体学习日，重点学习中心“八项规定以及厉行勤俭节省反对铺张铺张重要批示。并要求党员干部从自身做起，通过学习，自我反省，觉察工作中的缺乏和缺点，调整、提升并不断完善自我，准时转变作风，并将学习成果应用到工作时间中，厉行勤俭节省，以党员带动群众的良好风气。 （二）加强内部管理，扎
5、实推动节省型机关建设 大力提倡“从我做起，从小事做起，厉行节省，要求每位工作人员节省用水、用电，建立车辆修理保养和用油制度，针对车辆管理、财务管理以及资产管理的关键环节，整合修订了相关管理制度，分类分项建立台账，从细节上标准机关内务管理和具体操作，从制度上遏制铺张。 （三）健全规章制度，进一步标准干部工作行为 进一步健全完善机关管理制度，特殊是机关值班制度、考勤制度、请销假制度、工作日志制度、责任追究制度、工作督查制度、干部考核制度、财务审批制度、党员领导干部问责制度等。 （四）带头深化基层，带头解决实际问题 明确规定，科级干部每月下基层不少于两天，多到困难和冲突集中、群众意见多的地方去，深化了解状况，多干让人民满足的好事实事，以自己坚决贯彻执行八项规定的实际行动在群众中树立标杆、影响并带动一方，真正做到以优良的党风分散党心民心，带动政风民风。 （五）认真履行监督职能，抓好廉洁自律工作 认真落实领导班子民主生活会、民主评议、述职述廉等制度，严格执行领导干部廉洁从政各项规定和“八项规定，开展经常性催促检查，准时觉察和订正问题，堵塞漏洞，不断提升惩治预防腐败的力量。 下一步，我局将严格比照“八项规定要求，以“廉洁、节俭、增效为目标，健全长效机制为保证，从源头和过程上制止各种铺张铺张发生，开展经常性催促检查，准时觉察和订正问题，堵塞漏洞，不断提升人力资源社会保障队伍行政履职力量。 4
