1、人才市场述职述廉报告 2023年度述职述廉报告 各位领导、同志们、你们好： 本人自被聘任为人才开发交流效劳中心副主任以来，在局党委、局领导正确领导下，在人才开发交流效劳中心广阔干部职工的大力支持和帮助下，围绕我中心开展战略目标，认真履行自己的职责，带着人才开发交流效劳中心全体同志在中心主任的领导下、较好地完成了各项任务、组织交给的各项工作任务和自己分管内的工作，现就一年来的工作和学习情况向各位领导和同志们作以下汇报： 一、加强政治业务学习，努力提高工作能力 在局党委和局领导班子的正确领导下，紧紧围绕我局工作重点，积极协助我中心主任各项工作，人才开发交流效劳中心全体人员认真学习十七大精神和“三个
2、代表、重要思想和科学开展观，积极贯彻执行党的各项路线、方针政策，作风正派，态度端正，具有事业心和责任感，爱岗敬业，始终把人才开发与效劳放在首位，团结同志，友好协作，自觉遵守工作纪律和各项规章制度，吃苦在前，享受在后，在工作中认真贯彻领会有关文件、政策精神，解放思想；创新开展。加强制度管理，转变工作作风、强化效劳意识，围绕创 一流人才开发效劳中心思想，努力在工作及业务上下功夫。兢兢业业，努力完成中心主任交办的各项工作任务，无一切不良嗜好，无一切违法违纪行为。 本中心认真组织广阔干部职工，坚持政治理论学习，定期召开学习研讨会。把局里的有关会议精神及时学习领会。在学习方式上，采取集中学习和自学相结合
3、，个人理解和交流启发相结合的形式。在学习内容上紧密联系思想实际和工作实际，坚持学习制度，保证了理论学习经常化和制度化。开展有声有色的教育活动，把教育作为提高职工思想素质的主要手段，定期组织职工开展集中学习，真正做到了“五有五保证，即学习有方案、有安排、有组织、有交流、有考核，保证学习人员、学习内容、学习时间、读书笔记和效果质量。通过各种形式的学习，使得全体干部职工的思想认识和理论水平明显提高，贯彻落实科学开展观的意识不断增强。 二、健全机制，强力推进，内部建设成效明显 2023年，在中心主任的正确领导下，以深入开展学习实践科学开展观活动为统领，认真贯彻落实党的十七大和十七届五中全会精神，大力开
4、展“创先争优活动，紧紧围绕我局提出的“民生为本、人才优先、效劳至上、争创一流的活动主题，牢牢把握效劳中心、建设队伍两大任务，以改革创新的精神，全面加强中心职员的思想、组织、作风，充分 发挥人才市场在推动开展、效劳群众、凝聚人心、促进和谐的重要作用。 三、党风廉政建设取得了新成就 为认真贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作的各工程标任务，2023年，中心在加强人员业务学习的同时，不断加强廉政建设，教育职工树立廉政意识，谨记廉洁理念，自觉接受群众监督，进一步增强广阔干部职工对反腐倡廉重要性的认识，增强工作的责任感和使命感，为中心各项工作的顺利开展奠定良好的组织根底。 （一）严格执行规定，不搞以权谋私，
5、坚持廉洁从政始终按照程序履行职责。 （二）严格要求工作制度，不迟到、不早退，工作期间不做与工作无关的事。 （三）严格中心管理，通过集中学习、标准的管理，完善我中心工作机制。 （四）严格监督效劳， 第二篇：市场监管述职述廉报告2023年，县工商局在市级领导的正确领导下，在县级领导的监督支持下，在我局同事的大力协作下，县工商局按照年初总体工作部署和目标任务要求，以科学开展观为指导，认真执行上级工作方针政策，围绕中心，突出重点，狠抓落实，注重实效，取得了一定的成绩。下面，根据上级领导的安排和要求，现将县工商局班子2023年度工作情况述职如下： 一、高度重视思想政治建设，在提高领导班子和队伍整体素质上
6、进行了不懈的努力 在2023年的述职述廉工作中，县局领导将加强学习作为开展工作的重点，作为开展述职述廉活动的奠基石，不断加强对全体成员思想政治政治素质和工作业务能力。一是以深入加强全体成员学习实践科学开展观活动为契机，按照省、市局统一安排，积极安排班子成员参加培训学习，通过加强理论学习，班子成员思想政治素质和业务素质不断提高，政治立场和理想信念进一步坚决。二是认真执行重大决策公开制度、民主制度，贯彻落实上级上级工作部署，结合地方特点，狠抓重点。三是坚持改革创新，县局领导班子大力倡导改革思想、改革执法，深入基层，带头创新，建立完善的工作机制，激发广阔干部的创新热情。 二、领导重视，精心组织 按照
7、省、市局的总体部署，结合县地方特色，整合有限资源，提高执行效率，坚持发挥职能作用效劳经济开展的工作指导方针，落实责任到人制度，确保县局述廉活动取得预期成效。围绕广阔人民群众关心的热点、难点问题，制定活动准备、具体实施方案等方面，结合多种执法形式，收到了管辖范围内的监管到位的成效，确保述职述廉行动落到实处。 三、抓好工作重心，结合方案扎实开展 一是着眼大局、把握监管执法的重点，认真组织县局班子成员开展市场“严打整治行动。办理案件件。二是强化食品平安监管，结合县各级单位共同运作，同心协力，共检查经营商户户，查处不合格商品个品种。三是实行阳光执法制度，大力宣传消费者维权宣传活动，开办群众举报热线、网
8、站举报专栏，保障消费者权益，办理投诉案件件。 四、建章立制，建立述职述廉活动的长效机制 自开展述职述廉活动以来，很多地方还有有待改善。县局在不断总结的同时，不断加强完善工作制度，标准活动程序，将述职述廉工作作为加强党风廉政建设的重要工作重点，不断加强班子成员对自身的严格要求，积极参与到“党风廉政教育活动中。建立工商部门与社会各界的联系，深入基层寻访民意，建立完善的监督体系，增强贯彻落实好党风廉政建设的紧迫感和责任感，保证县局班子党风廉政工作的长效性。 回忆这一年的工作，县局取得了一定成绩，这是省、市局正确领导的结果，但这与新形势、新任务下，对上级领导的工作的要求和人民群众的期望还有较大差距。面
9、对下一年新的任务，我们将继续以科学开展观为指导，发扬成绩，弥补缺乏，开拓创新，团结进取，为县经济开展和构建社会主义和谐社会做出新的奉献。 第三篇：市场监管述职述廉报告市场监管述职述廉报告 2023年，县工商局在市级领导的正确领导下，在县级领导的监督支持下，在我局同事的大力协作下，县工商局按照年初总体工作部署和目标任务要求，以科学开展观为指导，认真执行上级工作方针政策，围绕中心，突出重点，狠抓落实，注重实效，取得了一定的成绩。下面，根据上级领导的安排和要求，现将县工商局班子2023年度工作情况述职如下： 一、高度重视思想政治建设，在提高领导班子和队伍整体素质上进行了不懈的努力 在2023年的述职
10、述廉工作中，县局领导将加强学习作为开展工作的重点，作为开展述职述廉活动的奠基石，不断加强对全体成员思想政治政治素质和工作业务能力。一是以深入加强全体成员学习实践科学开展观活动为契机，按照省、市局统一安排，积极安排班子成员参加培训学习，通过加强理论学习，班子成员思想政治素质和业务素质不断提高，政治立场和理想信念进一步坚决。二是认真执行重大决策公开制度、民主制度，贯彻落实上级上级工作部署，结合地方特点，狠抓重点。三是坚持改革创新，县局领导班子大力倡导改革思想、改革执法，深入基层，带头创新，建立完善的工作机制，激发广阔干部的创新热情。 二、领导重视，精心组织 按照省、市局的总体部署，结合县地方特色，
11、整合有限资源，提高执行效率，坚持发挥职能作用效劳经济开展的工作指导方针，落实责任到人制度，确保县局述廉活动取得预期成效。围绕广阔人民群众关心的热点、难点问题，制定活动准备、具体实施方案等方面，结合多种执法形式，收到了管辖范围内的监管到位的成效，确保述职述廉行动落到实处。 三、抓好工作重心，结合方案扎实开展 一是着眼大局、把握监管执法的重点，认真组织县局班子成员开展市场“严打整治行动。办理案件件。二是强化食品平安监管，结合县各级单位共同运作，同心协力，共检查经营商户户，查处不合格商品个品种。三是实行阳光执法制度，大力宣传消费者维权宣传活动，开办群众举报热线、网站举报专栏，保障消费者权益，办理投诉
12、案件件。 四、建章立制，建立述职述廉活动的长效机制 自开展述职述廉活动以来，很多地方还有有待改善。县局在不断总结的同时，不断加强完善工作制度，标准活动程序，将述职述廉工作作为加强党风廉政建设的重要工作重点，不断加强班子成员对自身的严格要求，积极参与到“党风廉政教育活动中。建立工商部门与社会各界的联系，深入基层寻访民意，建立完善的监督体系，增强贯彻落实好党风廉政建设的紧迫感和责任感，保证县局班子党风廉政工作的长效性。 回忆这一年的工作，县局取得了一定成绩，这是省、市局正确领导的结果，但这与新形势、新任务下，对上级领导的工作的要求和人民群众的期望还有较大差距。面对下一年新的任务，我们将继续以科学开
13、展观为指导，发扬成绩，弥补缺乏，开拓创新，团结进取，为县经济开展和构建社会主义和谐社会做出新的奉献。 第四篇：人才办2023述学述职述廉报告2023年人才办述学述职述廉报告 尊敬的李局长、各位领导、各位同事： 大家好。 一年来，得益于局党组的正确领导和我局同仁的帮助，我办按照“标准工作流程实现透明管理的总体工作思路，积极开拓、迎难而上、稳步推进，较好地完成了2023年各项工作任务，并获得省厅颁发的“诚信人力资源效劳机构的荣誉称号。下面，我就人才办2023年的工作向各位领导、同仁汇报如下： 一、提素质，寻工作作风转型之路。好的工作作风如同春风，引得各项事业竞相开放，反之那么如同秋风，不行那么扫地
14、走人。面对新形势，唯有切实转变作风，各项工作的开展才有根本保证，事业的开展才有可能。 今年来，我办按照李局长对作风建设提出的“五个一五个不让新要求，以提素质为抓手，强化监督，促进全办工作人员作风的全面转变。一是加强政治理论学习，提升思想素养。深入贯彻党的十八大会议精神，教育工作人员把思想行动统一到大会精神上来，自觉践行为人民效劳宗旨。二是抓业务学习，提升业务素养。今年9月7日，在局领导的协调下，我办邀请市档案局张尤新副调研员在市局报告厅组织举办了面向全局系统的档案管理培训班。50多名工作人员通过培训，加强了档案管理意识，提升了档案管理水平，得到了局领导的肯定。三是抓纪律落实，强化守纪意识。制定
15、出台xxx人才办考勤管理条例，并将每月考1 勤结果对外公示，以此强化工作人员守纪意识。通过形式多样的提素质活动，全办工作人员的思想政治素质和业务工作能力得到明显提高，作风建设出现了可喜变化，工作热情、工作效率得到极大的提高。 二、抓标准，觅效劳效益倍增之法。制度完善树形象，管理健全出效益，效劳标准造品牌，这是我们在实践中的深深体会。针对日常管理中常见的问题，我们对症下药，向标准管理要效益。 一是在档案工作中我们严格遵守“严进严出的要求，完善防控措施，严把档案入库、出库这两个口子，健全了机关事业单位档案调出和企业职工档案调入审批机制，明确规定，档案入出库需凭我局相关股室开具的九联单才可办理相关手续。同时我们狠抓档案入库资料鉴别工作。今年我办收到改制企业职工档案586份，这其中有一局部档案年份已久，材料不完整，增加了档案整理难度，为了确保历史的真实完整，切实维护职工利益，我们将材料有欠缺的人员做了详细的登记，在信息缺失、档案损毁严重、人手紧张等困难下，我们通过 调查、实地访问，积极协调有关部门，利用周末休息时间加班加点，较好的完成了信息的录入，充分保障了档案的真实性和可信性。同时我办还修订出台了xxx人才
