收藏 分享(赏)

2023年人才市场建设的调研报告.docx

上传人:la****1 文档编号:599355 上传时间:2023-04-11 格式:DOCX 页数:4 大小:17.73KB
下载 相关 举报
2023年人才市场建设的调研报告.docx_第1页
第1页 / 共4页
2023年人才市场建设的调研报告.docx_第2页
第2页 / 共4页
2023年人才市场建设的调研报告.docx_第3页
第3页 / 共4页
2023年人才市场建设的调研报告.docx_第4页
第4页 / 共4页
亲,该文档总共4页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

1、人才市场建设的调研报告 人才市场是社会主义市场经济体制下一个重要的要素市场,是人事部门效劳经济建设的窗口和前沿阵地,人才市场的开展水平直接影响到人事人才效劳水平。随着我县经济社会的快速开展,人才资源的作用将日益凸现,人才配置的市场化趋势也将日益突出,加快人才市场建设,进一步发挥市场在人才资源配置中的根底性作用,不仅十分必要,而且非 常迫切。 一、_人才市场开展现状 _人才市场成立于_年,经过_多年的开展,已经初步建立起设施比较完善,功能比较齐全的市场体系。我们制定了_县人才市场章程、_县人才市场管理方法、_县开展人事代理工作实施意见等一系列政策法规;开展了人才招聘、人才培养、人事考试、人事代理

2、、毕业生就业指导等多项效劳;建立了人才信息库和拥有_多册档案的标准化档案室,开通了_人事人才网站。人才市场的成立和开展,促进了_人才资源的优化配置,带动了人才竞争和人才资源的开发。但从总体上看,_人才市场机制还不健全,市场作用发挥不够,人才的市场化配置程度不高,依附行政性效劳比重较大,市场化业务比重较小,整体效劳及信息化水平不高,根底设施建设落后,人才交流场所建设不到位。这些与我县的经济社会开展不相适应。 二、人才市场建设的总体设想 按照建立和完善机制健全、运行标准、效劳周到、指导监督有力的人才市场体系的总体要求,全面推进人才市场建设,进一步提高人才资源配置的市场化水平,使人才市场建设与全县经

3、济社会开展相适应。根本思路是:通过完善政策法规,营造公平透明、竞争有序、标准运作、恪守诚信的市场环境;通过建立行业分市场和乡镇人才效劳站,完善人才市场效劳体系;通过加强信息化建设,带动市场功能的提升;通过强化硬件建设和从业人员队伍建设,提高人才市场效劳能力和经营管理水平。 三、加快人才市场建设的主要措施 1、完善人才市场政策法规。制定完善人才流动、人才招聘、人才派遣、档案管理、人事考试等政策规定,在完善原有政策根底上,制定加快人才市场建设指导意见、_县事业单位公开招聘工作人员实施意见、_县人才市场分市场管理方法等相关文件,切实维护用人单位和各类人才两个市场主体的合法权益,营造公平竞争的市场环境

4、。 2、健全人才市场效劳体系。进一步明确教育、卫生人才分市场的职责,发挥其效劳本行业的优势;成立乡镇人才效劳站,在试点的根底上扩大效劳网点建设,逐步形成以县人才市场为核心,乡镇人才效劳站、行业分市场、人才中介机构为网点的多层次、开放式的人才市场网络体系。 3、加强地区、行业间的市场合作。促进人才市场与劳动力市场的贯穿,形成信息互通、功能互补、竞争有序的人才大市场。 4、推进人才市场职能的转变。积极开展人事人才公共效劳,为用人单位和各类人才提供人事档案管理、职称评定、流动党员管理、人才公共信息发布、公益性人才交流等项公共效劳,满足用人单位和各类人才的需求。 5、加快人才市场信息化建设。办好_人事

5、人才网站,开设网上人才市场,推进人才市场效劳信息化、网络化;建立专业化的动态人才信息库,重点建设企业经营管理人才库、高层次人才库、高技能人才库、各行业拔尖人才库、在外工作的_籍专家信息库;建立人才信息定期发布制度,及时反映人才市场供求变化情况,促进人才合理流动。 6、创新人才效劳内容和手段。在做好现有效劳工程的同时,大力拓展具有市场前景的新型效劳,完善人才招聘、人事代理、人才推荐、人才培训等传统业务,开拓人才派遣、人才测评、人事考试等新兴业务;要勇于探索,不断创新效劳手段和效劳方法,完善原有的“人才效劳月、“与企业结对联络等项特色效劳,积极探索更为贴近用人单位的新的效劳方式。 7、做好毕业生就

6、业指导和市场效劳工作。充分发挥人才市场的导向作用,引导毕业生选择正确的就业期望值,鼓励毕业生到民营经济组织、企业就业或自主创业;积极为毕业生提供就业指导,认真组织毕业生参加事业单位招录考试,改进考试方法,提高考务水平;做好毕业生就业效劳工作,为其提供档案管理、合同鉴证、工资核定、转正定级等全方位效劳。 8、积极发挥行业协会在人才效劳中的作用。联合劳动保障部门成立全县人才劳务中介机构行业协会,加强监督指导,发挥其在行业自律、沟通协调等方面的作用。加强人才市场与其他行业协会的沟通与合作,发挥各类行业协会在行业人才技能培训、技术交流、信息收集以及消除行业无序竞争方面的积极作用,充实和完善人才市场的效劳功能。 9、加快人才市场硬件建设。目前_人才市场的硬件设施建设相对落后,与县劳动力市场差距很大,制约了人才交流活动的开展,必须加快建设,迎头赶上,以提升人才市场竞争力。 2023、提高从业人员的素质。要按照建立高标准人才市场的要求,努力培养一支善于学习、勇于实践、具备现代管理理念、掌握市场运行规那么的从业人员队伍;要进一步完善人才市场内部管理机制,建立健全内部管理规章制度;积极倡导老实守信、效劳至上、爱岗敬业、廉洁高效的经营管理理念,塑造积极向上的行业文化;树立“品牌意识,通过创新效劳、诚信效劳,打造市场品牌,赢得市场信誉。 第4页 共4页

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 研究报告 > 其它

copyright@ 2008-2023 wnwk.com网站版权所有

经营许可证编号:浙ICP备2024059924号-2