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2023年人社局三季度任务完成情况报告范文.doc

上传人:sc****y 文档编号:599753 上传时间:2023-04-11 格式:DOC 页数:6 大小:17.50KB
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资源描述

1、人社局三季度任务完成情况报告 根据要求,现将区人社局2023年三季度工作完成情况报告如下: 一、确保城镇常住居民人均可支配收入增长8.6% 今年以来,因受疫情影响,我区商贸、旅游、餐饮住宿等行业受冲击严重,从业人员收入锐减。面临着严峻的经济形势,坚持就业优先战略,稳保居民就业,强化对高校毕业生、就业困难人员等重点群体的帮扶,促进各类重点群体实现稳定就业。继续实施“创业方案,面向群众开展免费的创业培训,为创业个人和企业提供担保贷款贴息,支持城镇居民创业。落实社会救助和保障标准与物价上涨挂钩的联动机制,按规定及时启动价格补贴联动机制,按月足额向困难群众发放价格临时补贴。完善工资支付保障机制,严厉打

2、击拒不支付劳动报酬违法犯罪行为,实施多部门联合惩戒。经与统计部门对接,我区前三季度城镇常住居民人均可支配收入31077元,增速5.1%,位居区县第二。 二、把稳就业摆在突出位置,实施职业技能提升行动和大学生创业引领方案,加大对高校毕业生、农民工、城乡就业困难人员等群体的扶持力度,确保新增城镇就业3400人。 面对疫情冲击,我区就业创业各项工作扎实推进、稳中向好。截至9月底,全区城镇新增就业5282人,完成目标任务3400人的155.35%;失业人员再就业2525人,完成目标任务2023人的126.25%;就业困难人员就业503人,完成目标任务400人的125.75%;城镇登记失业率为2.82%

3、。 一是常态化开展招聘活动,截至9月底已累计开展“春风行动、“逢八、退役士兵等“2+N各类现场招聘会73场,组织企业627家次,提供各类岗位14900个次。线上线下各类招聘活动初步达成就业意向2479人,累计为企业成功招录员工1283人。 二是加快各项政策落实落地,全面帮助企业共渡难关、共谋开展。累计发放230家小微企业新增就业岗位补贴78.4万元;发放48家制造业、战略新兴产业企业稳定就业补贴313.5万元;发放4家人力资源效劳机构就业创业效劳补助4.8万元。 三是引导农民工返乡就业。依托基层人社平台排查我区返乡人员根本情况,充分因利用返乡人员因疫情留乡的“空窗期,通过向广阔返乡务工人员发放

4、招聘宣传彩页,介绍我区就业开展前景,宣传线上招聘渠道,鼓励返乡人员留乡开展。发放宣传单3000份,发放短信71万余条。同时组织企业到人力资源重点乡镇、城郊村举办“走百镇联千村就业效劳活动,进行“面对面、“点对点人力资源对接。活动共开展5场,15户企业进场提供岗位867个,600余名劳动者进场求职,达成求职意向44人。发放32名返乡农民工一次性创业补贴16万元。 四是加大高校毕业生扶持力度。发放29名高校毕业生一次性就业补贴8.7万元,完成2023年度39名高校毕业生基层特定岗位补录人员岗前培训及选岗工作,并已全部安排上岗。开发就业见习岗位152个,推荐83名高校毕业生参加就业见习,审批41家见

5、习单位,发放就业见习补贴68.66万元。 五是落实职业技能提升行动。开展企业新录用人员岗前技能培训14期,培训合格523人,拨付资金52.3万元;重点企业困难企业职工转岗培训1期,培训合格35人,拨付资金4.2万元;岗位技能提升培训27期,培训合格694人,拨付资金12023.55万元;就业技能培训25期,合格人数998人,拨付资金98.98万元;援企稳岗以工代训167人,拨付资金3.34万元。成功举办区第三届职工职业技能大赛、首届工业企业职工职业大赛、。由我区选送的参赛选手陈慧雯,荣获市第六届职工职业技能大赛暨第二届杭州都市圈+茶艺师邀请赛冠军。 三、继续推进全民参保方案,持续扩大征缴覆盖面

6、,确保养老、医疗、工伤、失业保险等完成年度参保任务。 截止9月底全区城镇职工根本养老保险参保48995人,完成目标任务4.85万人的101.02%。其中:企业职工参保45127人,完成目标任务4.47万人的100.96%;在职参保人员32111人实际缴费28755人,完成目标任务3.16万人的101.62%;离退休人员13016人。机关事业单位养老保险参保登记单位130家,在职参保人数2158人,离退休1710人,完成目标任务0.38万人的101.79%。城乡居民根本养老保险参保44136人,续保缴费人数24230人,完成目标任务2.26万人的107.21%,人均缴费413.45元。工伤保险参

7、保2242023人,完成目标任务2.17万人的103.27%。新开工工程建设项目工伤保险参保率达100%。失业保险参保20699人,完成目标任务1.93万人的107.25%。 一是落实疫情期间社会保险费减免政策。根据大中小微企业划型标准,按照社会保险费减免政策,我区已减免2126家单位2-9月社会保险费7217万元,预计全年将减免养老、工伤、失业保险费9851.06万元。 二是为1322家企业发放失业保险费287.06万元,涉及职工13232人,其中免报直发678户,涉及人数3332人,涉及金额66.93万元。 三是按照省、市有关文件精神,落实“两个机制实施意见,重新修订出台?区人民政府办公室

8、关于印发区城乡居民根本养老保险实施方法的通知?,适当调整个人缴费档次、缴费补贴,加发超年限根底养老金、实行基金委托投资等政策,推动城乡居民根本养老保险待遇水平随经济开展逐步提高。 四、标准机关事业单位人员借用,严格编外人员员额管理。 一是配合区委组织部进一步清理标准机关事业单位人员借用,根据干部管理权限,严格对事业单位借用人员进行审批。 二是严格按区委编办核定的员额数对编外人员进行管理,2023年1月联合区纪委、编办、财政局下发了?关于进一步清理机关事业单位编外聘用人员的通知?,完成各单位编外超员额人员清理工作,其中:解聘辞职5人、区聘转社区工作者11人、区内调配34人、退休2人。截止目前,全区编外聘用人员合计253人编外聘用教师124人、社区工作者118人纳入专项管理方法进行管理。组织各员额指标缺额单位申报编外人员招聘方案,经与区委编办、区财政局专题会议审核,核准下达2023年编外聘用人员招聘方案72人区直各单位42人,教师30人,目前各单位已完成编外聘用人员招聘工作。 三是重新修订了?区机关事业单位编外人员管理方法?,健全完善管控机制、待遇保障机制。根据?方法?对全区编外聘用人员区聘进行全面梳理,对编外聘用人员身份进一步确认,实现实名制管理253人,对纳入实名制管理的编外聘用人员进行效劳年限及补贴金额的认定,从2023年6月份执行。 6

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