1、2023年人社局上半年书记抓基层党建工作述职报告2023年人社局上半年书记抓基层党建工作述职报告 现将2023年上半年抓基层党建工作述职如下： 一、学习贯彻xxx总书记关于党的基层组织建设重要论述、xxx总书记关于疫情防控重要讲话、重要批示指示精神情况 我始终坚持以xxx新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推开工作，认真研读了xxx总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话、xxx总书记关于疫情防控的重要讲话、中国共产党党组工作条例、中国共产党支部工作条例(试行)、党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定等，传达上级重要会议精神XX余次，主持中心组学xxx屡次，坚决落实各项决
2、策部署，推动我局党建工作全面走向严紧硬。 二、2023年上半年基层党建主要工作 (一)阻击疫情勇担当，冲锋在前不退缩。以高度的政治责任感和使命感迅速投身战斗，落实落细各项防控部署。我局党员突击队得到全市通报表扬，包保的XX社区防控工作得到省督导组肯定，第一书记事迹被电视台报道。组建滞留在XX外地人员效劳保障工作专班，累计帮助解决交通、生活困难、教育、医疗救助等求助XX人次;多举措助力企业复工复产，在全省率先启动失业保险稳岗返还，被学习强国转载报道。落实疫情期间免征社保费用政策，开展线上培训XX万人，组织人员赴省外返工近XX万人，赴省内返工近XX万人;疫情期间每天举办XX场线上招聘活动，累计参与
3、人数XX万人次，投递简历XX万份,达成意向XX人。 (二)统筹兼顾抓谋划，聚焦主业不模糊。牢固树立党建主责主业意识，认真谋划开展“不忘初心、牢记使命和“党建引领人社担当主题教育，统筹推进党务业务工作，主题教育“五个一批成果得到省委指导组肯定。统筹将文明创立、意识形态、人社扶贫、河湖长制等中心工作纳入党建工作责任制，深入扶贫村、包保社区和路段、XX大港和督导检查XX次。统筹推进在职、离退休和流动党员教育管理，换届改选XX个离退休党支部，组织XX多流动党员开展线上“找初心、晒差距等活动，营造抓党建良好气氛。 (三)严把三关抓航向，行稳致远不走样。坚持严把方向关、政治关、思想关，确保党建航向不偏、航
4、速不减。我主持召开党组XX次，研究审定了年度全面从严治党、机关党建、文明创立、意识形态、主题教育等要点和方案，确保方向不偏、内容不空。主持召开对照党章党规找差距专题会议，严格审核把关专题民主生活会领导班子和班子成员对照检查材料，在全局讲请示报告条例党课。我与班子成员和二级单位主要负责人开展提醒谈话XX余次，与党员和党外人士谈心谈话XX次，提出改良党建工作意见XX多条，以党建引领凝聚了人心力量。 (四)实心实政抓落实，担当作为不懈怠。以主题教育“五学模式为抓手，全局开展学习研讨XX余次，完成心得体会XX余篇、调研报告XX篇，查找整改问题XX余个，领办民生实事XX件，经验被央视新闻联播和焦点访谈报
5、道。印发作风建设专项活动文件XX个，自查整改“冷盲滑假僵梗等问题XX多个。打造政务效劳事项在线“码上办、“掌上查、“线上答新模式，经验在全市会议交流。引导党员干部积极效劳中心大局，企业招工稳工工作屡次被央视、新华社和XX卫视报道，社保降费率工作和根治欠薪经验得到人社部肯定，技能人才和人事考试工作得到市委、市政府主要领导批示肯定。 (五)夯实根底抓保障，提升效能不知足。着力保障党群工作、活动经费，组织环湖健步走、趣味运动会、党员慰问等各项党建活动X余次。着力强化队伍保障，指导局机关党委换届改选和局系统X个党总支(支部)按期换届。着力强化阵地保障，打造“不忘初心、牢记使命党建文化长廊、流动党员党建
6、文化墙等，切实筑牢门户网站、“人社之声微信等宣传阵地，我局网站被评为全市文明网站，新闻宣传工作得到人社部通报表扬。 (六)引才育才抓效劳，强化支撑不停步。大力实施“XX方案，留在就业的大学生XX人。深入推进“技能人才振兴方案，组织各类培训XX万人次，成功举办第三届“工匠职业技能大赛。制定出台人力资源效劳业高质量开展、事业单位引进高学历人才发放津补贴等一-批人才扶持政策。组建市人力资源效劳行业协会，鄂东人力资源效劳产业园成功开园，签约入驻人力资源效劳机构XX家，已为企业提供用工效劳超XX万人次。全年扶持创业XX人，发放创业担保贷款XX万元。 (七)头雁引领抓关键，以上率下不放松。我认真履行党建第
7、一责任人职责，全年研究基层党建问题XX次，主持读书班XX期，专题调研XX余次，为民解难题XX个，赴企业调研人才工作近XX次，带动全局上下守初心、担使命。带头落实市委解决“六多问题文件精神，全年精简发文XX%，大幅缩减会议。带头深入疫情防控一线，主持防控专题会议近XX次，压紧压实各级防控责任。严格遵守政治纪律和政治规矩，严格落实重大事项报告制度，永葆清正廉洁之风。 三、存在的突出问题 (一)思想工作不够细致。虽然能严格按照要求开展交心谈心和廉政谈话等活动，但因忙于业务工作，对党员干部的思想状况没有深入分析，工作做得不够细致。 (二)考核鼓励措施不够多。虽然建立了“每月一清单、每月一督办工作机制，
8、但考核方式主要是查阅资料台账，鼓励基层党支部主动性不够。 (三)党务干部素质不够高。局部党务干部对党务常识掌握不够，局部党务干部除了负责党建业务，还兼管单位的人事、创文、作风建设、妇联工会等，难于专心投入。 四、下一步工作打算 (一)进一步统筹做实防控与效劳开展工作。贯彻落实xxx总书记考察XX重要讲话精神，引导各级党组织把疫情防控作为头等大事，统筹抓好疫情防控和人社事业开展、脱贫攻坚、招工稳工等各项工作。 (二)进一步强化理论武装。落实“不忘初心、牢记使命制度化和“思想引领学习在先要求，坚持党组中心组学习、“三会一课、支部主题党日等制度，不断提升政治站位和学习效果。 (三)进一步强化组织建设。树立一切工作到支部的鲜明导向，开展“能力提升年活动，切实增强支部组织力。组织开展争创机关“党建工作先进单位、机关“红旗党支部等活动,力争我局党建工作走在全市前列。 (四)进一步转变机关作风。坚持早发现、早提醒、早纠正、早查处的原那么，坚持有责必问、问责必严，切实把压力传导到位，着力构建“不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制，不断助推人社事业开展。
