1、人社局基层党建述职报告 根据会议安排，现将一年来我履职抓党建工作有关情况报告如下： 一、履职工作特色和亮点 一是抓党建责任制落实。我始终把基层党建工作摆在突出位置，亲自抓、带好头。建立分级负责的责任体系，局内层层签订目标责任书，形成上下联动、层层抓落实的格局。定期主持召开党建工作例会和党员干部会，及时传达、学习上级党建工作有关精神，总结党建工作，分析存在的问题，探索党建工作的新思路、好举措。着力推进效劳型党组织建设。带着班子成员和党员干部到对口联系村走访慰问困难党员，落实结对共建、创立评比、惠万民等活动，帮助返乡农民工、返乡大学生实现微心愿，组织联棚乡泉水村村民参加春风行动招聘活动，现场签约1
2、5人，为泉水村解决帮扶资金1万余元。结合被征地农民就业难、农民工讨薪难和职业技能培训针对性不强等问题，开展了春风行动暨被征地农民专场招聘会，吸纳企业79家，提供就业岗位4600多个，实现农村劳动力转移就业4062人。开展拖欠农民工工资专项整治活动，帮助农民工追讨工资1500多万元；开展就业技能培训班共6期，培训300余人。 二是抓党组班子自身建设。坚持把理论学习作为提升领导班子成员科学开展的根底性工作，经常抓，长期抓，使班子成员始终做到用最新理论成果武装自己，指导实践，推开工作。局党组坚持带头学习，组织收看苏联亡党20年祭、焦裕禄等教育影片5次，开展假设我是效劳对象等大讨论活动3次。坚持民主集
3、中制，认真执行党组议事规那么，坚持集体领导与分工负责相结合，但凡需要集体研究决定的重大问题，如就业、社保等重大民生事项，坚持事先沟通，把分歧解决在决定之前，班子成员之间工作上相互配合，困难面前相互支持，形成了风清、气正、劲足的良好气氛。 三是抓主题活动深入开展。自党的群众路线教育主题实践活动开展以来，局党组坚持把学习实践活动作为首要政治任务和重大工作责任，坚持高起点谋划，高标准定位，对需要整改的工程及时进行整改，为群众解决了一批民生方面的难事，打通效劳群众最后一公里。在全系统开展创立优质效劳窗口等多种形式的创立评比活动，积极打造人社优质效劳窗口品牌，落实人社系统窗口单位为民效劳创先争优十项要求，切实提高干部职工的文明素质，不断提升人社窗口的效劳水平。建立健全首问负责、限时办结、效劳承诺等工作机制，坚持重心下移，充分发挥基层公共就业效劳平台作用，将就业失业登记、困难家庭子女培训帮扶等政策的申请放到乡镇（街办），简化办事程序，缩短办理时限，方便基层群众。 第2页 共2页
